浅谈加强会计职业道德的重要性
摘要】加强会计职业道德建设是社会主义经济建设的必然要求。

现实中,会计职
业道德缺失原因主要体现在部分会计人员业务素质较差、道德素质偏低等方面,导
致违法行为屡禁不止,给企业及社会带来经济损失。

加快完善的会计人员职业道德
评价体系与职业行为建设,营造良好的会计监督环境,健全有效的激励约束机制和
企业控制制度，有效启发行为人的良知,是实现会计目标的重要保证。

【关键词】会计；职业道德；重要性
一、当前中国会计职业道德存在的问题
（一）法律意识淡薄
从事财会行业人员遵纪守法的意识淡薄,严重危害会计工作的公正。

现实会计
操作中,很多会计人员不熟悉法规而不重视依法办事,或者是熟悉法规而不去或是
不能依法办事,违规操作,使会计信息不准确、不合法。

（二）工作意识淡薄
相当一部分会计人员尤其是部分机关事业单位的会计从业人员,待遇好,工作没有压力,干多干少一个样,造成很多会计人员常常满足于现状,不思进取,工作缺乏动力。

（三）缺乏实事求是、客观公正的工作态度
在处理会计业务时经常为他人所左右,不能公平、公正地对待利益各方,经常以牺牲国家利益换取集体局部利益及个人利益。

二、职业道德问题产生的原因
在当前市场经济条件下的会计职业领域里，存在着不同程度的违法违纪及不
良的职业道德行为，尽管是少数，但其带来的危害性和产生的负面影响却是巨大的。

产生会计人员不良职业道德行为的原因是多方面的，即有主观上的不良动机，也有客观上的不可不为的环境因素。

其产生的原因主要有：
（一）会计人员的自身道德素质偏低。

会计人员在做出违法违纪会计行为时，一般都在职权范围内，又出于主观故意，主动而为，反映出会计人员自身道德素
质偏低。

其形成的原因，固然有后述因素，但与其自身素质偏低极有关系。

（二）社会不良风气对会计人员职业道德的影响。

历史造成的因素占有很大
的比重。

现在虽然是市场经济时代，但当一个企业都需要对外报送各个部门所需
的各种口径的报表，使会计信息服从所谓的“政治”需要。

（三）利益驱动及单位负责人的不良影响。

对于谋求价值最大化的企业来说，单位负责人是企业目标的实施者，拥有充分的用人权。

会计人员在单位的地位具
有天然的从属性，从属于所在单位的文化层次及其负责人的道德水准。

会计人员
受聘受雇于单位负责人，其衣、食、住、行、任免、奖惩、以至于下岗失业，均
取决于单位负责人。

而这种应聘雇佣关系的存在，会计人员不能不考虑单位负责
人的利益。

因为只有尽力博取其信任，才能获得雇佣关系的延续。

而且从实践上看，会计人员也确实根本无法阻止单位负责人的行为。

三、加强会计职业道德的构想
在对当前会计人员的一些不当行为的分析中，不难发现：发生会计人员的不
良职业道德行为的主要原因是会计人员职业道德素质不高，但根本原因还在于会
计人员的职业道德自律性不强。

因此加强会计人员职业道德建设的根本在于强化
会计人员职业道德?自律?，同时营造一个良好的道德环境是加强会计人员职业道
德建设的关键。

具体可从以下方面加强会计职业道德建设
（一） JAＶａ人员的思想观念和行为规范方面加强建设，做到从自身做起，
爱岗敬业，廉洁自律。

思想上，会计人员要有一颗平常心，像郑培民一样信奉“情浓钱淡，永保清白”。

行为规范上，要求会计人员有强烈的敬业精神，节俭的工作作风，求实的创新意识，无私的奉献精神。

只有真正热爱会计事业，才能把智力、体力的付出看成是人生的一种追求，而不仅仅是谋生的手段。

只有热爱?自己的
本职工作?，才能持之以恒、锲而不舍地钻研技术和精通业务。

节俭是永远的美德，作为一名会计人员，不仅要为单位出谋划策，而且要为单位开源节流，做好
领导的好参谋和好助手。

职业道德是无形的，是靠广大会计人员在会计工作中营
造出来的工作氛围，是一种雷厉风行、奋发进取的工作作风，是一种实事求是、
公正执法的形象，是为社会公众所首肯、所赞许的一种精神风貌。

（二）与会计管理体制相适应，从机制上，制度上加强建设，建立完整的会
计职业道德体系。

会计职业道德建设是一个复杂而开放的系统工程。

主要由会计
职业道德教育、会计专业道德修养、会计职业道德评价和惩戒构成。

会计职业道
德规范是会计职业活动中的一种行为准则和标准，是会计职业道德体系的核心。

会计职业道德的行为规范主要包括爱岗敬业、廉洁自律、诚实守信、坚持原则、
客观公正、提高技能和奉献社会。

会计职业道德建设要与社会主义市场经济相适应。

会计职业道德建设必须从自律抓起，会计人员要不断自我对照和自我调整，
提高觉悟和自身修养水平。

但是一个人的道德品质不可能自我形成，还要求有他
律起作用。

（三）净化外部环境，提高社会各方面对会计职业道德建设的重视和支持。

会计职业道德建设不能只靠会计界的努力就能做好，而是要有赖于社会各方面的
支持。

会计职业道德建设实际上是向社会提出了提高道德觉悟、重视道德修养、
净化外部环境的基本要求。

各行各业都应提高职业道德意识，从而营造出建设会
计职业道德的和谐环境。

当然我们也不能坐等外部环境净化后再谈会计职业道德
问题。

会计人员不应因环境差而放弃自身修养，“出污泥而不染”应是会计职业界
的一种高尚追求，是最终赢得社会尊重，提高行业信誉的重要保证。

（四）建立健全会计职业道德评价体系。

会计职业道德的监测评价系统是会
计职业道德系统的有机组成部分。

首先，应建立会计职业道德跟踪监测系统，判
断会计职业道德意识所处的阶段，及时发现会计职业道德状况的新动向。

其次，
在建立健全会计职业道德评价系统时，建议在注册会计师协会、会计学会等组织
成立道德委员会。

进行会计职业道德评价，就要对会计人员“责业、廉业、精业、勤业、敬业、爱(乐)业”等方面制定一套可操作的评价标准，选择恰当的评价方法。

对道德评价结果应使用奖罚、道德示范、媒介褒贬等方式，使会计人员的职业道
德状况始终置于各单位和社会公众的督导之下。

（五）要加大对违反职业道德规范行为的处理力度，约束和管制会计人员的
职业行为。

新《会计法》对会计人员的职业道德提出了严格的要求，对于那些因
提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、账簿、会计报告
等违法行为而被追究刑事责任的人员?，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。

除上述人员外，对因违法违纪行为而被吊销会计从业资格证书的人员，5年
内不得重新取得会计从业资格证书。

同时，应建立黑名单，让屡次作假的会计人
员进入黑名单，在媒体上公布，让其永远无法从事会计工作。

目前政府为加强继续教育而发文开展公需科目培训，并把《职业道德与创新
能力》列为首期课程。

此举反映了政府把职业道德建设引领到了一个新的层面和
高度。

总之，会计职业道德建设是一项系统的社会工程，客观上一个长期的过程，不可能一蹴而就。

只有根据会计职业道德建设的自身特征，从宏观和微观，即会计职业道德建设的多方主体共同努力，持之以恒，方能在全社会形成“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假帐、参与管理、强化服务”的会计职业道德风尚。