2017医院系统培训
方案
目录
一前言 0
二医院内训服务实施专业流程 (1)
三培训特点 (2)
五参考课程表 (3)
模块一医院中层管理干部系列课程 (3)
模块二医院人力资源系列课程 (3)
模块三医院财务经营管理系列课程 (3)
模块四医院营销管理系列课程 (4)
模块五医疗护理专业技能系列课程 (4)
模块六医院信息管理系列课程 (5)
模块七医院文化建设系列课程 (5)
模块八医护人员素质提升系列课程 (5)
模块九医院员工幸福力系列课程 (6)
六项目费用： (6)
七培训场布置参照图 (7)
八培训合作协议 (8)
一前言
随着经济社会的发展和国家医疗卫生体制改革的不断深入,各级医院都面临着空前
的发展机遇,同时也面临着较大的挑战。
为了能紧跟形势，提高医院人员全面素养，打造成为一支专业人才队伍，能够服务于社会，贡献于国家，2017年开展全员培训计划。
通过规范化培训，使医护人员掌握医学的基本理论，基础知识和基本技能，提高技能及素质，更好的适应新的变化和挑战。
本方案仅供参考，具体的课程方案待双方建立合作关系后，需进行调研后再针对性设计。
二医院内训服务实施专业流程
三培训特点
培训理念：
1、培训效果：落实就有效，行动就有用！
2、培训内容：有针对性，强调理论性与实用性、工具性相结合！
3、培训形式：强调互动、参与、体验、实践；
4、培训现场：不能只求活跃，更要追求效果！
1、【培训前】：
●有调研——以增加培训内容的针对性和有效性；
●有沟通交流——以确保培训能体现贵公司的战略意思和要求；
●根据调研设计培训方案——使培训更具个性化更实用；
2、【培训中】：
●有培训评估——以保证培训的效果和质量：
●有学员论坛——以促进学员的学习积极性和互动性；
●有培训简报——以促进企业文化的建设[需要则另付费]；
3、【培训后】：
●有培训理论考试——巩固加深学员对培训知识的理解，提高学员的学习主动性；
●有培训行动计划——以促进学员把所学的知识和技能有计划地运用到实践中去；
●有优秀学员的评比——以形成良好的培训学习氛围；
●有学员的培训档案——以建设贵公司员工持续培训基础[需要则付费]；
●有培训后续服务———以保证培训效果转化[需要则另付费]；
4、【培训内容上】——根据银行的需要进行针对性设计；
5、【培训方法上】——非传统的培训方法，除了讲授法、练习法之外融入案例教学，头脑风暴、小
组讨论、游戏法、情景模拟、任务驱动、行动学习和角色扮演等先进的培训方法。
6、【培训方式上】——采用欧美的小班教学方式，以保证课堂学员的充分参与和体验；
五参考课程
六项目费用：
待定
七、培训场布置参照图
（一）、课前准备
1、投影仪、大白板1-2块、2只无线麦克、音响设备（有连接电脑的音频线）。
2、笔记本电脑1台备用（XP系统）、桌牌6个（标示模拟公司名字）；
3、磁块或磁条若干；黑色白板笔8支、红色蓝色白板笔各2支；
4、1开大纸3-6张（组建公司用）；
5、铅笔（每人1支）、练习纸（每组20张）及橡皮若干（每组1－2块）；
6、课桌按岛式排列（每个岛的面积在2.5-3.5平方米左右）；
7、设置茶水台和衣帽架。
茶水杯及非学习用品不能放到学习桌面上。
定时休息，课
间时分用茶点。
（二）、会场布置
八、培训合作协议
甲方：
乙方：
双方经过友好协商，由甲方委托乙方提供2017年全年企业内部培训服务；现就有关培训事宜达成如下协议：
一、甲方责任：
1、甲方为乙方的调研提供方便，并提供真实详细的情况和人员情况；
2、负责配合乙方制定和执行培训方案；
3、负责按要求安排培训场地及相关的培训必备物理条件和设备；
4、负责组织参加培训人员按时上课并印刷学员讲义；
5、负责配合乙方进行培训组织和管理工作；
6、负责乙方和培训老师以及工作人员的食宿和交通费。
二、乙方的责任：
1、培训前对甲方做培训需求调查；
2、乙方所制定培训方案的主要内容应包括：培训时间、培训内容、培训方式等，所制定的方案
在培训前与甲方协商确定，并按双方协商确定的时间和内容安排授课；
3、培训结束时收集参训人员培训反馈意见，并提出建议；
4、培训结束后交付课程评估统计报告资料（订成册）交于甲方。
三、培训安排：
1、培训时间：年月日；
2、上课时间：上午9：00-12：00，下午14：30-17：30；
3、培训内容：看附表1《培训课程安排表》。
四、培训费用及结算：
1、培训费合计为￥人民币（大写）：元整，在培训协议书签定后的3个工
作日支付的100%共元（元整），如有违约不按时支付，每超过一天按应付金额的5%支付给乙方滞纳金；如乙方不能按时开课的，每延迟一天应向甲方支付本协议培训费的5%违约金（甲方有权从培训费中扣除）；同时，如甲方不能按时开课的，每延迟一天应向乙方支付本协议培训费的5%违约金。
2、结算方式：银行转帐
户名：
帐号：
开户银行：
六．违约责任：
1、如因甲方的组织、管理或其它原因（不可抗力原因除外）使培训无法进行或按时完成，双方
首先友好协商解决，协商不成甲方要支付乙方全部费用。
2、如因乙方原因使培训无法按时进行和完成，双方首先友好协商解决，协商不成则退回甲方的
相应的费用。
3、其他未尽事宜双方友好协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持壹份，双方签字后生效。
甲方：乙方：
代表：代表：
联系电话：联系电话：
年月日年月日。