劳动能力鉴定程序示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
劳动能力鉴定程序示范文本
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一、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，
依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和
生活自理障碍程度进行鉴定。

劳动能力鉴定结论是工伤职
工享受工伤保险待遇的依据。

二、劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事
行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及
用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会分为两级：设区
的市一级和省、自治区、直辖市一级。

按照《条例》规定
进行的劳动能力鉴定，其鉴定费用由工伤保险基金支付。

三、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一
级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全
不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

四、职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。

五、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

然后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。

对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论
之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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