科室廉政风险点汇总表
医院各科室廉政风险点汇总表
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处室负责人在岗
人员
岗位潜在廉政冈险防控措施
办公室
（团
委）仁覚费和团费的收缴和管理；
2.医院各种广告和宣传横幅的EI3制.
3.彌的考核.选拔和提拔。

4.医院印章糧介绍信的管理：
5.专家宾馆的管理；
6.车辆使用管理；
7.对外关系和接待工作。

8.是否按政策办事。

典在录用人员方面是否按照录用程陰进行.不以权力或工件之便牟取私利°k在医疗管理过程可能遇见人情求情
风险
口2. 一些逬修费，培训费悟研究经费等
医务处（科教处）使用管理。

3.每年科研基金的申报及管理均按国
家自然科学基金及我院相关管理规定
执行.
4.与内地医学院校联合培养研究生主
要是^以班养班J按学院与我院签订
协议规定执丘
7.每个岗位必须履行个人的职责，增强工作感。

8.加大监督力度，录用人员必须公开透明”便于群
众监督；涉及录用人员的，必须严格通过一系列的
审批程序，方可办理。

9.加强学习，提高认识和防腐能力。

10.晋升职称慕聘用专业技术职务须公幵慕公平豊
公正”须张榜公示.
k强化全体人员廉政风险防控意识.
2.各岗位人员自律。

3.加强处内监督。

4.加强医院《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》
学习
舟
5.幵展科教处岗位廉政风险排查。

鼠掌握履行职责再制度执行和监督管理等方面存在
的廉政风险’制订相应的防范管理措施。

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