■ 激情演绎：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★ 睿力首创新颖别致的破冰项目，也是拓展培训的一个重要环节，意 在展现团队文化。团队成员群策群力，利用有限资源，激情发挥， 大胆创新，演绎团队风采，营造活泼生动的团队氛围，消除隔阂， 增进团队成员间的凝聚力。
■ 抓手指: 推荐指数 ★★★★★ 精彩绝伦的拓展故事，让大家在故事中做出迅速反应---抓别人的手指
让团队创造无限可能
才更是一种 无形的力量。如何能使有限的知识 和技能释 放出极 大的能量，提高团 队 的整体素
质 ，有效地促进 团 队 的协 作，解决企业 在发 展过 程中所遇到的种 种 困境……
训练背景
——拓展培训
（Training Theme）在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲
在团队中，每位成员在维护相互之间关系和履行任务的过程中都应承担责任。
当团队领导不在时，是群龙无首、乱做一团，还是按部就班、依计行事？--团队主动性
他们能发现自身问题吗？他们对外界的变化敏感吗？--团队思考性
你的团队成员是否主动学习，及时更新知识吗？你的团队具有鼓励学习的气氛吗？--团队学习性
在一个团队的各个阶段，你知道每个阶段团队成员的行为特征吗？你又知道如何带领团队成功度过每
体验学习方式
参与体验式学习，现实化 即时的感觉 领悟、讨论、掌握 团队一起学习、讨论 注重观念、态度改变 以学员为中心 个性化学习
强调化
强调做中学习
我们每个人都拥有自己想象 不到的勇气、力量、智慧。拓展 训练创造出了一种环境，让人们 不必经历真实的艰险，就能领悟 和发现真理。
――学员感悟
拓展训练改变人的态度，态 度改变行为，行为改变命运。
活动内容
时间 负责人
备注
统一地点集合，乘车前往点军青龙峡风
后勤组
景区，车上穿插 name＆pose 等车上拓展 07:30-08:30
导入环节
训练场集合：宣导训练营纪律
开展户外适应环节：废气呐喊
08:30-09:00 主教练
团队热身环节：团队三步走
教练上车前清点人数，车上讲解全 程活动流程和安全注意事项（车程 约 1 小时） 明确训练纪律 点燃激情，释放压力，全身心投入 进来跟上节奏才不被淘汰
09:40-11:40 教练组
快速反应，默契配合，共同创造最 高团队效率，良好的协作，默契的 配合和共同目标是关键，不断的挑 战等待着大家，你们准备好了吗？ 齐首并肩，合力共绘团队美好蓝图
11:40-14:00 后勤组 自己动手 享受劳动果实
按组统一发放烧烤用具和食品 两小时时间，大家统一分工协作完成各自组的丰盛户外大餐
避，那一定是象群在发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是蚂蚁军团来了。
这则寓言充分体现了蚂蚁作为团队的力量。现代企业一直梦寐以求拥有像蚁群一样的团队。
一个合作性群体应整合为一个团队
一个富有成效的群体在执行任务以及满足群体成员需求的过程中，必须利用每位成员的聪明才智。
每位成员都应肩负领导责任
团队组建环节： 破冰分组，激情演绎 公布团队《红黑榜》规则
09:00-09:40 教练组
随机分成四个小组、选举产生团队 管理组织，进行团队组建与团队个 性展示
四组同时进行主题环节-----和谐高效 团队主题挑战环节------极限 99 秒挑战 四组同时进行主题项目-----齐手并肩 团队创新与协作项目：雷区取水 四组同时进行主题环节-----齐心共建 团队配合与协作项目------神笔马良 四组同时进行：户外自主烧烤
电话：400-635-7885
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让团队创造无限可能
第四阶段 高效团队：阐明总体目标 / 建立与其它团队的关联 / 保持士气 第五阶段 团队成熟：鼓励团队以外的联系 / 容纳意见分歧 / 打破常规。
活动计划（Training Process）一天
活动执行概览
领导致辞，表彰优秀团队
人的的成长
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让团队创造无限可能
银壶农家乐晚餐 合影留念 记录团队毕 17:10-18:00 后勤组 快乐返程！ 业经典一刻收获不仅是名次与奖品，
也不仅是欢乐与轻松
更是对自身和团队的一次领悟和体验！
年，是把团队学习提高到一个前所未有的高度，实现企业与员工的共同进步。团队训练是企业团队学习最
见成效的方式之一，越来越多的培训公司开发团队建设课程，用以提高团队合作的普遍价值。
课程设计思路
课程设计（Course Design）
此次训练所有参训学员 12-17 人将组成一组，经过融冰、团队初步建立后，学员将在训练中完成根据 此次训练目标特设的自我超越项目和团队协作项目。团队项目个人不能独立完成，必须所有学员通力合作
的同时要让自己的手指脱离，很有意思的经典拓展环节，让打击在快乐抓 手中逐渐消除隔阂，同时也达到让队员逐渐集中精神投入到活动中来的目 的。
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■ 废气呐喊: 推荐指数 ★★★★★ 走进户外要想更好的放松自己，感受大自然，前提是我们需要用最佳状态 来迎接大自然，放声呐喊，让团队的“废气”（工作的压力 旅途的劳顿 生 活的琐碎）随着呐喊声抛向远方。
体验式培训简介（Introduction）
体验式拓展培训 --- 效力更持久的培训学习方式
“阅 读 的信息，我们 能记 得百分之十；听到的信息，我们 能记 得百分之二十；但所经 历 过 的
事，我们 却能记 得百分之八十。”
传统学习方式
讲授式学习，理论化 过去的知识 记忆 自主学习 注重知识、技能了解 以讲师为中心 标准化学习
武汉户外团建拓展培训方案 企业拓展训练方案
目录
体验式拓展培训简介（Introduction）.................................................. 4 本次训练背景（Training Theme） ....................................................... 3 课程设计（Course Design） ............................................................... 6 活动计划（Training process） ............................................................ 7 培训项目介绍（Traning programs） ................................................... 9 培训精彩剪辑（Exciting Clips） .......................................................... 7 费用预算（Training Costs） .............................................................. 21 参训须知（Training Notes）.............................................................. 22
活动内容介绍（部分）
■老虎·猎人·枪推荐指数 ★★★★★ 经典的热身互动项目，不经意的组合，没有束缚的亲密接触，让一
切人与人之间的隔膜消失的无影无踪，欢声笑语贯穿整个项目，绝对会 让参与者不亦乐乎，还有是机会的创造和主动争取。
■ 团队组建：推荐指数 ★★★★★ 建立团队文化，鼓舞团队气势，培养积极心态， 选出队长 队秘 安全员 环保大使等角色。
该课程通过锻炼团队领导力、执行力、沟通力、凝聚力和责任心来提高学员组建高效团队的技能。
"未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。"知识经济时代，如何让自己的企业立于不败
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让团队创造无限可能
之地，关键是你能不能打造一个高绩效团队，具体表现就是创建自己的学习型团队，学习型企业的管理历
个阶段吗？
由精英组成的团队，为何不能如期完成任务呢？团结就是力量、众志成城等词汇，我们耳熟能详，可
我们的团队做到了吗？
《TOP 卓越团队打造体验式训练营课程》是睿力彩虹体验式培训中心在深入研究团队在成立期、动
荡期、稳定期、高产期和调整期五个阶段行为特征的基础上，结合体验式教育的先进理论而设计的课程。
课程设计依据
高效团队建设理论：
此次课程将遵循《团队圣经》
中高效团队发展的五个阶段设计课 5 成熟
程， 特定的项目遵循适当的顺序来
安排的：
4 高效
项目设计根据右图的不同阶 段，由浅入深，在一个个项目中暴 2
3 成效
露出团队在该阶段所出现的问题， 并在接下来的项目中予以强化解 决，直到将团队发展到最高阶段—
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让团队创造无限可能
■ 团队关怀: 推荐指数 ★★★★★ “捏捏伙伴的肩 快乐每一天”让大家在口号互动中感受团队中“人人为我，我
为人人”带来的快乐和宽慰
■ 快乐绳床体力指数 ★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
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让团队创造无限可能
培训方案索引（Program Index）
课程主题：《TOP 团队体验式拓展训练营》 活动形式：户外体验式拓展训练 课程收益：
★ 促进团队融合，增强团队凝聚力，塑造团队精神； ★ 挖掘自我潜能，树立积极心态和良好的心理素质； ★ 培养团队成员间的感情，提高团队间的默契程度； ★ 构架和谐沟通交流渠道、锻造企业核心竞争力团队； ★ 培养高效能习惯，强化参训学员执行能力 ★ 提升大家对团队的责任意识，启迪信任与责任的良性循环； ★ 统一团队价值观，强化员工的管理和服从管理意识；