企业改制通用操作流程
我司参与国企和集体企业改制基本步骤及内容
1．向上级单位提出改制申请
与被改制单位沟通，以合理的缘由及初步设想以该公司名义向其上级单位提出改制申请。

2．获得主办单位或主管部门同意改制的批复；
3．改制单位与合作企业签署保密协议，成立工作小组，提供资料，清产核资，对改制企业做预评估。

3.1．被改制单位在应在有了改制设想后着手进行清产核资工作，摸清企业经营具体状态及资产权属状态。

3.2．我司在向被改制公司索要资料之前，应准备并签署保密协议，将改制工作有关信息控制在双方工作组范围之内。

3.3．向被改制单位索取有关资料（见资料清单）
3.4．我公司根据被改制公司所供材料对该公司进行评估，包括经营，产品，业务，费用，人员，资产等状况作初步评估。

4．根据预评估结果做出《企业改制发展规划草案》，包括资产处置，职工安置，新公司架构，发展规划等上报上级单位同时做职工宣传。

4.1．我公司将评估结果进行研究，开项目专题会讨论商定该企业现状，投资规划，发展方向。

4.2．根据被改制公司资产状况，财务状况得出该企业净资产预估值。

4.3．从该公司财务数据汇总中总结出需要剥离的资产。

4.4．根据该企业职工结构按国家有关规定计算出在职职工安置补偿费用以及离退休职工安置费用预提，制订职工安置规划方案。

4.5．以企业剥离后的净资产扣除改制成本后的结余资本为参考，制订相应的资产收购方案。

4.6．编辑改制发展规划草案交于被改制公司领导班子讨论，修改后报该企业上级主管部门批复。

同时，被改制企业领导班子应开始在职工中作宣传工作。

5．上级批复后，设定评估基准日进行整体资产评估（含负债）；
6。

按评估结果做出《企业改制规划发展预案》交职工代表大会暨上级单位讨论通过后最终形成《企业改制规划发展方案》交主管部门备案。

6.1 根据评估公司所出结果为依据，以规划草案为参考，将规划草案丰富成规划预案，若被改制单位为国有企业，须将职工处置方案提交职代会或职工全会通过，资产处置方案提交上级单位报批。

集体企业资产处置方案及职工安置方案均须经职代会或职工全会批准。

6.2 将经过审批通过及经职代会批准的最终改制发展方案交有关部门备案。

7．改制企业主办单位与合作企业签署《有限责任公司发起人框架协议》，成立公司筹备组。

8．名称预先核准；将货币出资存入指定专用帐户、验资；公司章程，填写工商改制登记表式文件；
9。

报改制登记机关登记注册；
10。

领取《企业法人营业执照》。