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(KPI绩效考核)医院研究室助理研究员绩效考核指标
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
13
设备维护的规范性
由于设备维护工作失误造成影响工作的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加 —次,减—分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
设备维护运行 记录
14
由于设备维护、试剂 管理失误造成的损失
由于设备使用和维护不当,试剂保养不当给医 院带来的损失
1)=目标值,得100分
2) 比目标值母提冋兀,减 分,累计取低至50分
3)介于其中按线性关系计算
设备维修记 录、试剂处理
记录
15
相关统计资料上报的
准确性
相关统计资料中出现差错、遗漏的次数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每增加次,减 分,累计最低至50分
计划完成数x100%
1)=目标值,得100分
2) 比目标值母降低%,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目进度 记录
3
科研项目按计划完成
率
当期实际完成的科研项目数十当期计划完成的
项目数x100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值母降低 _%,减_分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研项目验收 记录
4
违规操作的情况
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每提高次,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
工作检查记录
5
科研报告完成的及时
性
科研报告完成延迟的天数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研报告确认
单
科研项目筛选难易适度、与医院的发展联系比较紧密、申报资料准备充分翔实、申报准备工作扎实、
直接领导、项 目申报资料
2
科研报告的质里
科教办、研究
报告评级结果
3
科研论文的质量
科教办、论文 评级结果
4
科研水平
能积极学习新的知识、新的技术、新的技能,并和实际工作相结合,科研水平提咼很快直接领Βιβλιοθήκη 、第 二方调查报告核心科技期刊
9
教学任务完成率
实际完成教学总时数十计划教学任务的总时数
X100%
1)=目标值,得100分
2) 比目标值母降低%,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
教学记录
10
科研技术资料档案管 理和使用的规范性
科研技术资料档案出现差错、遗漏、损坏的次 数以及违反规定借阅使用的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高_次,减_分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研技术资料 档案
11
科研技术资料整理归 档的及时性
科研技术资料整理归档延迟的天数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研技术资料 档案
12
技术资料的保密情况
发生技术资料泄密情况发生的次数
6
科研成果申报资料准 备的及时性
科研成果申报资料准备延迟的天数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每延迟天,减 分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
科研成果申报 资料
7
科研成果申报的成功
率
科研成果申报成功数量十科研成果申报总数量
x100%
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每提高%,加 分,累计最高至120分
3)介于其中按线性关系计算
投诉记录
18
合理化建议提出并被 采纳的数量
对工作相关流程和管理制度提出合理化建议并 被采纳的数量
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 _ 条,力口_分,累计最高至120分
3)介于其中按线性关系计算
合理化建议报
告
序号
GS
指标解释
考核主体、信 息来源
1
科研项目立项申报的 科学合理性
研究室助理研究员绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
科研课题立项申报成 功数量
科研课题立项申报成功的数量
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每提高个,加 分,累计最高至120分
3) 比目标值每降低个,减 分,累计最低至50分
科研课题审批 文件
2
科研项目进度计划完
成率
科研项目实际进度目标完成数十科研项目进度
3) 比目标值母降低 _%,减_分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
科研成果申报 审批文件
8
在核心科技期刊上学 术论文发表篇数
当期在核心科技期刊学术论文发表篇数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每提高篇,加 分,累计最高至120分
3)比目标值每减少 _篇,减_分,累计最低至50分
4)介于其中按线性关系计算
5
科研技术资料的质量
专业技术资料文件评审结果
专业技术资料 评审结果
6
教学质量
教学受到听课者的接受喜欢程度、课件质量、讲课技能
科教办、教学 质量调查
序号
否决性指标
指标解释
考核主体、信 息来源
1
科研事故情况(一票 否决)
由于非客观原因发生科研事故
直接领导
2
3)介于其中按线性关系计算
统计资料
16
相关统计资料上报的
及时性
统计资料上报延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟_天,减_分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
签收确认单
17
投诉次数
由于不按规定使用保养设备、工作态度不好、 工作不认真等被投诉的次数
1)=目标值,得100分
2) 比目标值每增加次,减 分,累计最低至50分