中铁五局成贵铁路项目经理部二分部深入开展全员安全教育培训工作实施方案分部所属各单位：为认真贯彻落实股份公司2015年安全生产大宣贯大培训工作要求，全面加强对工程项目全体管理人员、全体员工、全体协作队伍人员的安全教育培训，切实增强生产一线全体人员的安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能，构建全方位、全覆盖、常态化、系统性的工作机制，促进各项安全管理制度的落实，推动项目安全发展，做到规范作业、文明施工，根据《路桥公司在工程项目深入开展全员安全教育培训工作实施方案》(路桥安质[2015]158号)，结合项目实际，特制定本实施方案。
一、安全教育培训领导小组为加强对安全教育培训工作的组织领导，确实搞好全员安全教育培训工作，项目成立全员安全教育培训工作领导小组。
小组组成如下：组长：胡小兵（项目经理）张邦明（项目党工委书记）副组长：李永天（项目安全总监）刘荣兵（项目副经理）徐成功（项目总工程师）组员：曹强（团工委书记）- 1 -廖桦（安质部）潘强兵（工程部长）尹小军（物资设备部长）滕龙（劳务部长）杨拥兴（隧道架子队队长）左俊林（桥梁架子队队长）秦本杰（拌合站站长）领导小组办公室设在安质部。
主要负责全员安全教育培训的日常工作，组织组织实施全员安全教育培训计划，并进行督导、检查；组织培训情况的考核评价；组织收集整理和发放培训资料、教材等工作。
办公室设主任：李永天（安全总监兼任）副主任：廖桦（兼任）成员：潘强兵、胡佳、李敏、曹强、滕龙、罗浩明、谭立齐、李虎、秦本杰二、安全教育培训的对象教育培训的对象要突出“三全”：即工程项目全体管理人员（包括各类技术人员）、全体员工（含聘用人员）、全体协作队伍人员。
三、安全教育培训的主要内容教育培训的内容要突出“三安”：即安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能。
（一）项目管理和技术人员的教育培训。
项目管理和技术人员教育培训重点是安全生产法律法规，企业安全生产管理规章制度和管理理念，本项目各专业、各岗位安全管理规范。
主要包括但不限于以下内容：1.新《安全生产法》等国家法律法规；2.《隧道施工安全九条规定》等行业规范；3.企业安全生产管理规章制度，如《强制性贯彻〈隧道施工安全九条规定〉实施细则》、《开展工程项目“打非治违”专项行动工作方案》、本企业安全生产经济奖惩办法等；4.设计图纸、施工方案、技术交底和危险源辨识；5.各专业、各岗位安全规范和操作规程；6.作业卡控红线和要点，风险辨识和岗位风险应急培训等；7.现场施工用电、用火、使用炸药、使用机械等安全常识和防火、防灾、防塌、防坠、防毒等自救、互救知识等；8.施工技术标准、工艺流程管控等企业和项目管理及作业的应知应会知识；9.典型安全事故案例警示教育；10.本项目工程重点风险源的识别、防控和交底。
（二）一线员工和施工队伍人员教育培训- 3 -培训重点是基本的安全生产法律法规，本专业、本岗位安全规范和操作技能，应急救援和自救、互救知识。
主要包括但不限于以下内容：1.新《安全生产法》等国家法律法规，企业安全生产规定；2.中国中铁职业安全健康、精细化管理、施工现场民用爆炸物品管理卡控红线、直螺纹钢筋机械连接质量标准卡控红线；3.作业人员安全常识普及、教育，班组日常安全管理、常见伤害型典型事故案例、反“三违”通用知识。
4.农民工上岗必备安全知识、电气安全、防火安全、压力容易安全、焊接安全、起重安全、机械加工安全、脚手架施工安全、危险化学品作业。
5.噪声危害与预防、事故起因及预防、电气化铁路安全警示教育。
6.钢筋工、焊工、架子工、模板工、混凝土工、电工、木工、中小型机械操作工安全操作规范。
7.桥梁、隧道、路基各工序安全教育培训。
8.现场急救及安全急救知识。
四、安全教育培训的主要方式培训按逐层、分期、分批组织实施。
项目全体管理人员（包括各类技术人员）培训由项目部分期组织培训；一线员工和施工队伍人员由架子队分期、分批组织实施培训。
培训对象根据培训教材参与集中授课和自主学习相结合形式进行。
通过开展扎实的安全培训和广泛开展安全专题活动，实现“安全教育培训全方位、全覆盖、无死角，确保一线人员安全生产意识全面增强、安全生产知识全面普及、安全操作技能全面提升，力争实现安全零事故、质量零缺陷”的目标。
五、安全教育培训工作安排（一）安全培训的原则：分层分类、两头并举、全面覆盖。
分层是指由项目部、架子队分层级组织培训，分类是指对培训对象分类组织培训，主要分为两大类，一类为安全管理的骨干人员（项目部主要管理人员、技术人员和公司部分骨干人员）；另一类为项目一线的企业作业人员以及劳务队伍人员。
相对集中是指分别在项目部、架子队会议室（职工夜校）集中培训。
两头并举是指对项目主要管理人员、技术人员和一线作业人员同时进行培训。
全面覆盖是指培训要覆盖到所有人员，不留死角。
（二）培训的组织分工由领导小组办公室（安质部）牵头组织培训，领导小组办公室主要负责组织全体管理人员（包括各类技术人员）安全教育培训，各架子队安质室负责组织一线员工和施工队伍人员培训，领- 5 -导小组办公室协助和指导。
1、各类培训的课时要求。
在整个培训期间，各类人员的培训学时需满足下列要求：项目经理培训时间累计不得少于30学时；专职安全管理人员不得少于40学时；其他管理人员和技术人员不得少于20学时；一线作业人员和劳务队伍人员不得少于12学时；特殊工种不得少于20学时。
2、培训教材。
培训教材由小组办公室组织发放，教材主要分为：（1）股份公司编制下发的教材。
（2）局整理编制的教材。
（3）公司整理编制的培训教材。
（4）特殊工程培训教材。
（5）项目安全风险源、安全操作规程、安全技术规范等安全教育培训教材。
（6）职工安全意识教育。
3、授课人员。
培训授课人员由小组办公室统一安排，培训由指定授课人员统一授课。
授课人员应根据培训教材编制培训讲义，并报小组办公室备案。
围绕教育培训重点，运用各种培训教材，每周开展不少于一次的分专业、分岗位的集中学习培训，确保做到全员、全覆盖。
对新进场协作队伍人员坚持“随到随训”。
六、安全教育专题活动的组织安排各类安全教育专题活动与安全培训工作同步进行，初步安排开展以下专题活动。
（一）安全教育培训活动启动仪式。
项目全员安全培训活动于2015年4月30日正式启动，活动仪式由项目安质部牵头组织举行，工程部、综合部各等部门和架子队安质室配合。
（二）“安全生产月”活动。
6月份在全项目部范围内举行“安全生产月”活动。
该项活动由安质部牵头组织开展，工会、团委配合。
（三）巡回宣讲。
5至10月，局及公司将组织安全培训讲师团赴工程项目现场巡回宣讲。
项目团委、安质部做好配合、接待及宣传工作。
（四）安全生产演讲比赛。
8月份，参加局举办的安全生产演讲比赛。
项目安质部、团委做好策划准备及参赛准备工作。
（五）群安工作成果展示。
9月份，参加局群安工作成果展示会。
项目安质部、工团委做好策划和实施工作，确保群安员、青安岗员工作有效开展。
（六）技能大赛。
10月份，参加全局群安员、青安岗技能大赛。
项目安质部、团委做好策划准备及参赛准备工作。
（七）知识竞赛。
11月，参加局举办的安全生产知识答题竞赛。
项目安质部、工团委做好策划准备及参赛准备工作。
以上活动的开展，由项目安质部、工团委负责编制每项活动的具体方案，并组织实施。
- 7 -七、安全教育培训考核要求（一）培训、考核纪律。
1、实行训前签到、参加培训人员必须准时参加，不可迟到、早退；因工作原因不能准时参加的员工要提前请假。
2、培训时要注意力集中，认真听课并做好笔记。
（二）考核标准。
1.培训学习结束后需组织学员进行闭卷考试，考核时间为5月下旬。
培训学员必须独立完成考试，不允许代考，有作弊行为者，该课程成绩以零分计。
2.考试得分90分以下为不合格，大于等于90分为合格。
3．针对劳务人员文化水平偏低的实际情况，对其考试可采取以判断题为主，监考人员读题，考试人员判断的形式考试。
（三）培训激励1.对准时参加安全培训、认真听课的劳务人员每次发放培训津贴20元。
2．对培训的授课老师发放授课津贴，每堂课200元津贴标准。
3.项目部根据培训考试得分（综合分），结合工作表现，评选先进学员。
管理技术人员评选第一名1人，第二名2人，第三名3名；一线员工和施工队伍人员第一名1人，第二名2人，第三名3名。
第一名奖励1000元，第二名500元，第三名200元。
4.以上费用从项目部安全奖罚专项资金列支，项目部直接现金支付。
5.对考试成绩不合格的课程，要求在3个工作日内补考，补考仍不合格并再次限期补考，公司职工第三次考试仍不合格的，取消当月绩效工资，并视情况可退回公司另行安排工作。
劳务人员第三次考试仍不合格的立即清退。
八、安全教育培训工作要求（一）高度重视，精心组织。
各队、站和部门负责人要切实履行第一责任人的职责，将此项工作作为一项长期的重点工作抓实抓好，并对培训工作给予大力支持配合，妥善安排施工生产，做到学习培训与施工生产两不误。
（二）强化宣传，营造氛围。
各队站、支部大张旗鼓地宣传工程项目全员安全教育培训工作，动员和组织广大员工特别是劳务工积极参与，做好培训工作的宣传报道工作，广泛深入地开展宣传、教育、培训活动，并及时总结经验，大力表彰先进典型，形成懂法纪、守规章、讲安全、反“三违”的良好氛围。
（三）总结经验，表彰先进。
项目部在培训结束后，将对全员安全教育培训工作开展情况和经验做法进行总结，对组织开展项目全员安全教育培训工作优秀组织单位和先进个人，除项目部进行评选表彰，将择优推荐公司表彰。
附件：1、二分部全员安全教育培训计划表- 9 -2、培训教师花名册表3、培训签到及津贴发放表中铁五局成贵铁路项经理部二分部2015年4月29日二分部全员安全教育培训计划表填报单位：安质部- - 11 - -- 12 -- - 13 - -- 14 -培训教师花名册表填报单位：安质部填表人：审核人：- - 15 - -培训签到及津贴发放表培训内容：培训时间：地点：培训教师：一、培训方式：采取集中授课与现场教学及自学相结合的方式进行。
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