研发部经理岗位说明书
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完成上级领导交办的其他工作。
三、岗位关系图
四、工作协作关系
范围
主要接触岗位
工作内容
涉及的流程
本部门
部门下属岗位
分配、指导、考核工作;
部门间
(公司内部)
技术质量总监
接受工作分配、指导和考核;
销售部经理
了解产品需求;
公司外部
外部技术单位
技术交流与外包。
五、岗位任职资格要求
因素
限定资料
教育经历
本科以上学历;
专业要求
技术研发相关专业;
知识技能
具有很强的技术研发能力和创新能力;
较强的组织、领导、协调、沟通能力;
具有较强的英语技能和熟练的计算机操作技能;
培训经历
参加过产品技术工艺的培训;
工作经验
5年以上技术岗位工作经验;
其他条件
补充事项
个人综合能力和素质突出,或在工作中业绩突出者,按照有关规定,或经领导审批同意,可以适当放宽任职条件。
六、工作特征
评价要素
特征描述
工作时间特征
正常工作时间,经常加班;
工作的均衡性
工作较不均衡;
工作的地阐述本岗位的任务和责任,不能理解为已经包含了所有的要求。
审核者签名:
年 月 日
直接领导签名:
年 月 日
公司领导签名:
年 月 日
具体职责
编号
工作内容及职责
1
协助总经理制定公司技术发展战略,制定部门发展规划,根据公司发展战略制定工作计划,并领导、监督和控制计划的执行。
2
依照公司发展战略及工作目标,确定和分解部门工作任务,制定工作计划,负责总结部门工作,定期向上级汇报,提出工作改进方案,负责部门的预算和决算工作;
3
明确下属工作职责,对下属的工作进行分配、指导,负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评,并对下属的调配、任免、奖惩提供建议;
研发部经理岗位说明书
岗位说明书
一、岗位基本资料
岗位名称
研发部经理
所属部门
研发部
直接上级
技术质量总监
直接下级
研发工程师、实验工程师、资料员
所辖人数
定员人数
二、工作职责
工作概要
本岗位在技术质量总监的领导下,在国家相关政策法规和公司规章制度的指导下,领导部门员工完成公司的产品研发工作,不断进行产品和工艺、材料的创新的改进,提高生产技术水平和产品功能。
4
负责市场信息收集,了解产品的技术发展趋势,提出新项目、新产品、新工艺、新设备的改进建议;
5
组织实施研发项目的可行性分析,进行调研和论证,编写可行性分析报告,制定研发计划,组建项目团队;
6
参与重要项目的研发工作,指导下属团队的工作,审核技术资料和成果,进行外部技术交流,负责技术外包的管理工作;
7
监督研发完成情况和进度,负责研发项目的成果评价与论证,对研发项目进行评价和考核,编写总结报告,提出研发工作改进建议;