公司公司鼓励员工献计献策制度
第一条：为了公司持续稳定健康发展，我们诚恳征求全体职工的意见和建议，集思广义。

作为一项长期的工作，我们号召各位职工凡是对系统发展有利的问题，都可不拘内容地提出。

公司将不定期对提交的建议进行评审，对有重要贡献的将给予重奖。

第二条：各单位要广泛向所属职工进行宣传，树立主人翁观念，充分发挥自己的才智。

第三条：公司负责部门：综合办公室，负责收集、分类，并提交相关部门分析研究，负责对提出建议人员的反馈，负责对评审出的优秀建议表彰及奖励。

第四条：意见和建议可以以书面形式寄送综合办公室，或用电子邮件发送至zongjingli@邮箱。

第五条：此项工作纳入人才战略的一部分，作为一项长期的制度。

第六条：内容示例（仅作抛砖引玉）。

1、公司定位
2、发展战略
3、树立品牌
4、企业文化
5、人才开发
6、激励机制
7、市场开发 8、企业改革 9、管理科学
第七条：本制度由公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。

第八条：本制度解释权在综合办公室。