研究生种类
.按学习方式划分
按学习方式的不同，分为脱产研究生和在职研究生。
（1）脱产研究生 脱产研究生是指在高等学校和科研机构进行全日 制学习的研究生。 （2）在职研究生 在职研究生是指在学习期间仍在原工作岗位承担 一定工作任务的研究生。专业课要完成学校规定 的学习计划，并参加考试取得相应的学分。还必 须通过国家专门设计的英语、政治及专业全国统 考，合格后可以申请学位。
上海地区就业情况
去年2008年上海高校毕业生14.3万人。总体就 业率达到97.25%，其中毕业研究生为98.43%， 本科生97.22%，专科(高职)生96.77%。 调查显示，本科生层次，农学、教育学和经济 学的毕业生就业率排名前三，历史学和法学的 毕业生就业率较低。
上海地区就业情况
据调查2009年毕业生34.5%学生已投放31份到50份简 历；29.1%学生的简历投放量超过了50份，最多者已“ 海投”数百份。大量简历投出后，96.9%学生得到过笔 试或面试机会，其中人均得到面试机会5.63次，面试 最多者已有40次。目前，57.6%毕业生参加过1到2次 实习，35.8%经历过3到4次实习，其余人则有过5次以 上实习经历。 在种种筛选后，收到录用通知函的学生目前已有 29.5%，其余7成多学生的求职需求还未达成。
就业建议：“三个不坚持一个 培养” 不坚持一定要到某一行业 不坚持一定要到某一地区 不坚持薪水价格 在不同情况下，培养竞争能力
二、考研
社会对毕业研究生的需求总体上仍属供不应求。 我国目前各类专业技术人才的总数为6 075万 人，约占全国人口总数的4.7％，与发达国家 经济起飞时所需专业技术人才比例7％ 的标准 相比，眼下我国专业技术人才缺口为2 992万 人。 2009年全国124.6万考生参加了硕士 生考试。
93239 66726
11.29% 11.01%
10.12% 7.24%
64210
63471 62314 52844 51124
6.97%
6.89% 6.76% 5.74% 5.55%
9
10
2．职位需求 本季度共发布了100个职位的招聘信息。其中，需求最大的 10类职位（见表三）合计占了用人单位提供职位总数的40.91%.
2009届本科毕业生截至2月的签约现状
2009届本科毕业生截至2月的各省签约率
2009届大学毕业生未签约者下一步计划
2009届大学毕业生已签约者的雇主分类
2009届大学毕业生主要行业签约量
2009届大学毕业生主要专业的工作与专业相关比例
2009届大学毕业生主要专业的工作与专业相关比例
主要省份的2009届大学毕业生的签约薪资
人才需求前10位行业排名
序号 1 行业名称 计算机/计算机软 /硬件 合计 155377 占总需求的比重 16.86%
2 3
4 5 6 7 8
制造(机械Leabharlann 设备)生产制造/电力电 气/电子技术 咨询服务 房地产 生物 / 制药 / 保健 / 医药 耐用消费品 法律 其它 建筑/设计/装潢
104042 101439
一、就业
近两年，大学生就业已逐渐成为世界性难题。 在金融危机冲击下，许多大学毕业生2009 年的求职之路显得格外艰难。有的同万名竞争 者争抢公务员职位，有的挤入考研一族，有的 一次次冲进人流滚滚的招聘会现场……人力资 源和社会保障部的数据显示，2009年应届高校 毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008 年毕业的大学生中，分别还有100万人和150万 人没有找到工作。有舆论认为，大学生就业进 入了30年来最困难的时期。
1多元化选择就业单位和就业地区。 去外企工作，做一个白领，是多年来许多大学生的第一选择。但在目前岗位需求总 量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换。 2调整薪资待遇的期望值。 不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等与薪资待遇挂上钩，在这种片面的理解 下，往往高不成、低不就，失去不少机会。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的 多寡来得重要。 3明确职业目标。 选择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。 4不片面追求专业对口。 除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业 知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。 5重视实习的机会。 实习是大学生积累社会经验的重要途径，能够提高大学生的沟通能力、解决问题的 能力。 6继续深造，重组知识。 面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避 开就业的低谷，为将来就业市场的回暖做好准备。 7创业。 2008年发布的《中国人才发展报告NO.5》显示，中国大学生创业比例不到毕业生 总数的1%，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20%~30%。
占总需求的百 分比 9.34% 8.19% 4.53% 4.28% 3.37% 2.80% 2.28% 2.10% 2.05% 1.98%
3．不同类型招聘单位的需求 本季度不同类型用人单位需求 为（见图3）：私营企业的需求量占到32%，外商独资占39%、 合资企业占22%，国有企业仅占7%。
面对就业寒冬，应届大学生该怎么办？专家给毕业生们开出 了应对的方子。
据教育部的统计，2008年，全国普 通高校毕业生达559万人，比2007 年增加64万人。而全国高校毕业生 总量压力还将继续增加，2009年高 校毕业生规模达到611万人，比 2008年增加52万人。然而国家高等 教育扩招政策无疑又远远加大了今 后高校毕业生压力，在这种背景下， 未来的我们应何去何从？
教育部联合其他有关部委推出了四项“新政”
1、对在西部和艰苦边远地区基层单位就业达到一定 年限的高校毕业生，由国家代为偿还其学费和助学贷 款,部分省区对其有相关考研加分政策 2、扩大实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计 划 3、加大力度落实部队征兵更多面向各类院校毕业生 的新政策 4、扩大招收研究生和普通高校二学士学位的规模
表一：人才需求前10位职位
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
职位 销售专员 销售管理 软件 行政/人事专员 技术 设计/创意 行政/人事管理 生产/技术工人 财务 生产管理
合计 86019 75446 41721 39395 31076 25809 21015 19342 18879 18267