第十七章生产要素市场一、问答1. 为什么在买方垄断条件下，要素投入的边际成本曲线在要素供给曲线上方？（高鸿业）2. 劳动的供给曲线为什么向后弯曲？（高鸿业）3. 试述资本的供给曲线。

（高鸿业）二、计算题4. 假定某一具体地区的汉堡市场是竞争性的。

在汉堡的竞争价格下，对于汉堡工人的需求为：，其中w为支付汉堡工人的工资。

假定该地区汉堡工人的供给取决于其工资水平：（圣才）。

a. 画出汉堡工人的需求与供给曲线。

b. 假定劳动力市场是竞争性。

找到汉堡工人的均衡工资水平和就业水平。

c. 现在假定该地区的汉堡商店进行了合并，形成了一个实体。

汉堡的市场仍然是竞争性的，因为人们可以到别的市场去买汉堡。

但汉堡工人的市场则是买方垄断。

请找出这种情形下的均衡工资和就业水平。

旺达拥有一个鱼店。

她雇佣学生对鱼进行挑选和打包。

学生在一个小时内打包的鱼的数量如下：（教材）5. 若旺达可以以每磅50美分的价格出售鱼，打包工的工资率是每小时7.5美元。

a. 计算学生的边际产量，画出边际产量曲线。

b. 计算学生的边际收益产量，画出边际收益产量曲线。

c. 得出旺达的劳动需求曲线。

d. 旺达雇佣了多少学生？6. 若鱼的价格下降为每磅33.33美分，但打包工工资保持在每小时7.5美元。

a. 学生的边际产量发生了什么变化？b. 旺达的边际收益产量发生了什么变化？c. 旺达的劳动需求曲线发生了什么变化？d. 旺达雇佣的学生人数发生了什么变化？7. 若打包工工资提高到每小时10美元，但鱼的价格保持在每磅50美分。

a. 边际收益产量发生了什么变化？b. 旺达的劳动需求曲线发生了什么变化？c. 旺达雇佣了多少学生？8. 计算旺达的边际收益、边际成本和边际收益产量。

证明当旺达赚得最大利润时，边际成本等于边际收益，以及边际收益产量等于工资率。

三、分析论述/案例分析9. 比较垄断性厂商和竞争性厂商对工人的雇佣选择，哪个会雇佣更多工人，哪个会支付较高的工资？请解释。

（高鸿业）10. 按照微观经济学的分析，相同质量的劳动应该获得相同的工资率。

但是在我国不同行业或不同地区之间，相同质量的劳动的工资率存在很大的差异，你认为造成这种差异的主要原因是什么？如何解决这个问题。

（圣才）11. 川普集团打包销售了18亿美元——纽约时报，2005年6月1日一个香港投资者的财团和唐纳德·J·川普正在以大约18亿美元的价格销售位于上西地区的三幢建筑和一大片河边地，城市史上最大的住宅销售合同……如果它完成……这个交易对于投资者和川普先生来说是一笔横财，十年前他们在以此房地产衰退中，以不足1亿美元的价格获得了这块土地……（教材）a.为什么在过去十年纽约上西地区的土地价格上涨了？请讨论一下土地的需求与供给。

b.川普集团获得的是经济租还是机会成本？c.上西地区的土地供给完全没有弹性吗？参考答案：1.答：当一家厂商在完全竞争性市场购买一个要素投入时，边际成本曲线和平均成本曲线相同，而当买方垄断厂商时，要素投入的边际成本曲线和平均成本曲线就不相同。

买方垄断厂商的要素供给曲线是要素市场的供给曲线，即随着要素价格上升，要素供给会增加。

由于买方垄断厂商为每单位要素支付同样的价格，因此要素供给曲线也是它的平均成本曲线。

在厂商决定利润最大化的产量和要素需求时，要素需求只与其要素投入边际成本相关，当厂商提高价格购买更多的某种要素时，厂商必须为其使用的搜有该种要素支付同意高的价格，而不仅仅是为最后一单位要素投入支付高价格，这无形中增加了厂商使用要素的边际成本，所以厂商使用要素的边际成本高于平均成本。

2.答：劳动供给曲线在工资率比较低的情况下，斜率为正，当工资提高到一定程度时，随着工资的上升，劳动供给量将会减少，即向后弯曲。

工资率的变化通过替代效应和收入效应对劳动供给产生了影响。

工资率上升的替代效应总是使得劳动供给增加。

但是，在收入较低的情况下，收入效应增加的闲暇不足以抵消替代效应减少的闲暇，所以，就单个劳动者而言，一般情况下，在工资率较低的阶段，劳动供给随着工资率的上升而上升，即劳动供给曲线向右上方倾斜。

但是，当工资率上升到一定阶段之后，工作较少的时间就可以维持较好的生活水平。

此时工资率变动的收入效应会大于替代效应，其结果使得劳动供给量随工资率的上升而下降，即劳动供给曲线将呈现向后弯曲的形状。

3.答：资本的供给主要是由消费者的储蓄决定的，消费者的储蓄实际上市消费者的长期决策问题，即在现在消费和未来消费之间的选择。

给定一个市场利率R，消费者就会有一个今年的最优储蓄量从而决定贷出量。

如果利率变化（例如，市场利率提高），则消费者的预算线将绕初始点顺时针旋转。

将不同利率水平下消费者的最优储蓄量画在图上，就得到一条储蓄或贷款供给曲线，将全体消费者看出一个整体，就得到了资本的供给曲线。

一般来说，随着利率的上升，人们的储蓄会被诱使增加，从而曲线向右上方倾斜。

但与劳动的供给曲线情况相同，当利率处于很高的水平之上时，资本供给曲线也可能出现向后弯曲的现象。

4.解：a.汉堡工人的需求与供给曲线如图：b.当劳动力市场是竞争性的时候，劳动的供给与需求将出现均衡，即：所以汉堡工人的均衡工资为：；就业水平为：c. 当汉堡工人的市场是买方垄断时，汉堡商店购买劳动力的成本为：边际成为为：劳动市场反需求曲线为：对于买方垄断而言，其对劳动的需求将由决定，即： 解得：5．解：a.b. 学生的边际产量、边际收益如下表168L*14W*4边际产量、边际收益曲线图：c. 劳动需求曲线即MRP曲线。

d. 当工资率为每小时7.5美元时，旺达雇佣了6.5个学生，即雇佣了6个全职的学生和一个兼职的学生。

6. 解：a. 学生的边际产量没有发生变化，鱼价的下降不会影响学生的边际产量。

b. 由于鱼价下降，旺达的边际收益下降了，边际收益曲线从MRP1下降到了MRP2。

MRc. 因为边际产量收益曲线就是需求曲线，劳动需求减少了，所以，劳动需求曲线从MRP1下降到MRP2。

d. 当工资率为每小时7.5美元，旺达雇佣的学生人数从6.5个减少为5个。

7. a. 工资率的提高不会对边际收益产量造成影响，因此，边际收益产量不变。

b. 因为边际收益产量不会，所以劳动需求曲线不变。

c. 当工资率提高到每小时10美元，旺达雇佣5.5个学生。

8. 当边际收益产量等于工资率时，边际收益等于边际成本，旺达最大化其利润。

由已知条件可知，鱼价为0.5美元/磅，因此，旺达的边际收益为MR=P=0.5美元/磅，打包工的工资率是每小时7.5美元，旺达雇佣 6.5个学生。

边际收益产量为MRP=MR*MP=15*0.5=7.5（美元），从而有MRP=W。

由于工资率为每小时7.5美元，而边际产品为MP=15磅，因此，MC=P=MR=7.5/15=0.5（美元）9.解答：竞争性厂商将雇佣更多的工人，并支付较高的工资。

具体原因如下：第一，厂商购买劳动力时，平时支出即厂商在每单位劳动力上的支出，它等于劳动力的价格；边际支出是没增加一单位劳动投入而增加的支出。

当一家厂商在竞争性市场购买劳动力时，由于劳动力价格给定，所以厂商增加劳动力投入的边际支出等于平均支出，都等于劳动价格，即厂商的边际支出曲线和平均支出曲线相同。

而当厂商是一个垄断买主时，边际支出曲线与平均支出曲线是不一样的，当厂商增加要素投入时，边际支出不仅包括最后增加的那一单位将引起劳动投入的价格，而且，由于劳动供给曲线向上倾斜，劳动需求增加一单位将引起劳动价格上涨，使得厂商原有劳动投入的支出都在增加，这些增量也属于厂商的边际支出，因此，厂商的边际支出高于平均支出，即边际支出曲线高于平均支出曲线。

第二，厂商要素投入的决策决定于其利润最大化目标，买方垄断厂商的要素使用原则是“边际收益”等于“边际支出”，即边际收益产品MRP(L)等于边际要素成本MFC(L)。

第三，完全竞争条件下厂商的要素需求原则为P·MP(L)=W(L)；买方垄断条件下厂商的要素需求原则为P·MP(L)=MFC(L)。

完全竞争厂商和买方垄断厂商面临相同产品价格和相同的劳动市场供给曲线。

假定完全竞争厂商的最优劳动需求是L*，那么有P·MP(L*)=W(L*)，对于具有相同边际产量的买方垄断厂商，为了实现利润最大化有P·MP(L*)= MFC(L’)，但是MFC(L)> W(L)，买方垄断厂商雇佣的劳动力L’必然小于完全竞争厂商雇佣的劳动力L*。

同样，因为劳动供给曲线向上倾斜，随着劳动投入增加，工资上升，所以买方垄断厂商支付劳动力的工资也比完全竞争厂商的低，其差额就是垄断剥削。

所以，完全竞争厂商将雇佣更多的劳动，支付更高的工资。

10．解答：（1）造成这种差异的主要原因：造成这种差异的主要原因是在某些具体行业或具体地区内劳动需求大于劳动供给，而在其他行业或地区则存在劳动供给大于劳动需求的情况。

这实际是由于劳动力供给的结构性问题以及劳动力流动问题。

对于某些行业，由于劳动力供给严重不足，而此时需求却很大，这就会造成高工资，而其他有的行业则会出现相反的情况，从而造成了低工资。

这样就是形成不同行业之间相同质量的劳动工资率存在很大差异的重要原因。

（2）解决方法为解决这种差异可以对劳动力的培训和教育进行指导。

对某些培训和教育进行鼓励，对其他某些培训和教育进修适当的限制可以引导劳动者选择合适的行业，从而使各个行业的劳动力供给与需求达到相对的均衡。

政府也可以对事业人员和其他人进行培训，从而提高他们的综合能力使他们能胜任一些工作，这也可以缓解某些行业的高工资现象。

同时由于我国的户籍制度及其他一些规定，对劳动力的流动造成一定障碍。

这就会造成不同地区之间相同质量的劳动的工资率存在很大的差异。

可能在某个地区劳动力供给大于劳动力需求，而在另外的某些地区存在劳动力需求大于劳动力供给的现象，如果劳动力的流动比较自由，则会大大缓解这种情况。

所以政府应该对某些限制劳动力自由流动的政策法规进行适当的修改，从而缓解地区间工资率的差异问题。

当然还有其他原因造成了我国不同行业或不同地区之间，相同质量的劳动的工资率存在很大的差异。

比如劳动力的供求信息不通畅，各地区或行业处在不同的发展阶段等都会造成工资率的差异问题。

11. 解：a. 因为过去纽约上西地区的土地需求增加了，而土地供给完全缺乏弹性，所以土地价格上涨。

b. 川普集团获得的是经济组，因为供给完全缺乏弹性。

c. 上西地区的土地完全缺乏弹性。

因为任何类型的和在任何特殊位置的土地总供给是一定的，是完全不会随着土地价格的变化而变化，因此，其供给是完全缺乏弹性的。