校聘教师聘用合同

甲方：XXXXXXXXXXX 负责人：XXX

乙方（受聘人）：、学历：、身份证号：

身份证地址：、教师资格种类：

经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方担任教师一事达成如下协议：

第一条：经考核，同意聘用乙方到甲方从事教育教学工作。

第二条：甲方的权利义务

1、按照国家法律、法规和甲方的相关规章制度对乙方进行管理。

2、对乙方的相关证件（身份证、学历证、职称证、教师资格证等）进行复印，并予以核实。

3、为乙方提供相关的教学设施，并协助乙方完成学校分配的教学任务。

4、依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，考核不合格者，予以解聘。

5、按照合同约定支付给乙方报酬。

6、如果乙方在聘用期间出现违法乱纪和严重失职渎职等现象，甲方可以提前解除合同。

第三条：乙方的权利义务

1、自觉遵守国家法律和甲方的相关规章制度，积极完成所承担的各项工作任务。

2、如实向甲方提供自己的学历信息和相关证明。如有虚假，一旦发现，则认为乙方单方终止合同，并承担由此带来的一切不良后果。

3、协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。

4、按甲方要求进行考勤，聘用期间，听从校方调配，服从管理。

5、按甲方要求担任学校班主任工作。

6、每周课时量原则上不得低于15节。

第四条：工资发放标准

1、工资构成：基本工资+工龄工资+职称等级工资+绩效工资+课时酬金。

2、基本工资标准：本科及以下学历：600元/月、硕士研究生：800元/月。

3、工龄工资标准：在学校连续工作不满一年者，工龄工资为0，从第二年起，每年的工龄工资每月上调20元，上限为300元。

4、职称等级工资标准：初级职称以下：350元/月、初级职称：400元/月、中级职称：600元/月、高级职称：1000元/月（职称以学校聘用为准）。

5、绩效工资标准：周课时量21节及以上：1100元/月、周课时量16节及以上：900元/月、周课时量10节及以上：800元/月（周课时量为每周实际上课节数，不包含跨课及其他课时量补贴）。

由于学校其他工作安排造成教师周课时量不足10节的，按10节计算；寒暑假及法定假日期间绩效工资按800元/月发放。

6、课时酬金按照学校相关规定发放。

7、每月请假超过5天，不发放绩效工资。

第五条：合同期限

1、本合同有效期为两年，自20XX 年XX 月1 日至20XY 年XX 月1 日，合同期满应重新签订聘用合同。

2、在受聘期间，如乙方需要提前中止合同，应提前两个月向甲方人事部门提出书面申请，否则支付违约金2000元。

第六条：其他相关问题

因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。

本合同一式贰份，双方各执一份，签字（或盖章）后生效。

甲方：乙方：

联系电话：联系电话：XXXX-XXXXXXX

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