必备要求
专业知识
外语能力
计算机能力
公文处理能力
其它特殊能力要求
专业技术资格
㈤、生理要求
身体
性别
年龄
形象气质
㈥、心理要求
性格
态度
道德
职位在职人签名： 直接上级签名：
领导能力
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
十、职位发展
横向
集团内其他中坚层八等职位
纵向
集团内核心层九等职位
以下任职人员填写
十一、任职资格
㈠、教育背景
教育学历
学习专业
资格证书
㈡、专业培训
培训内容
培训方式
培训时间
㈢、工作经验
行业工作经验
岗位工作经验
最高职位经历
㈣、必备知识与技能
知识/技能项目
6、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。
六、日常工作任务
1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整。
2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
3、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
4、领导建立公司与客户、供应商、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。
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职
一、基本信息
职位名称
江夏贸易总经理
所属部门
事务执行中心
职位通道
管理执行
职位层级
中坚层八等
薪资范围
2700-6500（元/月）本职位工资为（元/月）
二、职位概述
领导制定和实施公司总体战略，完成集团公司下达的年度经营目标，建立健全良好的沟通渠道，组建高效的组织团队，全面负责公司经营管理业务，对公司的经营效益负责。
4、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权。
直接上司人数1ຫໍສະໝຸດ 直接下属人数提供服务部门的数量
（）
八、工作特征（时间、环境、条件）
工作场所
集团公司总部及驻外业务联系地
工作环境
独立办公室
工作时间
经常需要加班
工作负荷
正常
九、工作考核要点
关键指标
衡量标准
经营目标
销售收入、利润额、市场占有率
成本预算
预算成本控制率
三、职位关系图（该职位与直接上级、下级关系）
集团
事务执行中心
总经理
四、工作联系
联系对象
联系主要内容
内部
集团总裁
汇报年度、季度、月度经营计划及实施完成度
集团事务执行中心
公文流转、报销、考勤、部门会议简报上报
外部
客户、供应商
合作关系
外部行政单位及公司
对外应付检查及联系业务
五、工作职责
1、制定和实施公司总体战略。
5、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象。
6、负责公司员工队伍建设。
7、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
8、负责处理公司重大突发事件，并及时向集团总公司汇报。
七、职位权限
1、向集团总公司提出公司经营目标的建议权。
2、对副总经理（办公室主任）的人事任免建议权。
3、除公司副总经理（办公室主任）外的人事任免权
2、根据集团总公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3、负责与集团总公司保持良好沟通，定期向集团总公司汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。