兼职面试技巧大学生在兼职面试中常常因为没有经验，不懂礼仪和技巧而被淘汰。

甚至许多大一新生不知道面试是干什么。

面试会考核一些什么。

考核的标准又是什么？一、什么是面试？面试实际就是企业在与你沟通，你的一举一动、一言一行都是考核你是否具备该项工作的能力，而你是否展示了个人的服务风格及精神面貌。

二、面试时企业一般会提及到的问题：1. 请用1分钟时间做一个自我介绍（这是考察个人表达能力、逻辑思维能力是否自信）。

2. 你认为促销员的工作是不是很容易，促销员的主要职责是什么？（考察你对本职位及促销工作的理解）。

3. 是否有过同类产品的促销经验.（考察你有没有工作经历）4. 在销售中被顾客拒绝。

你会怎么办？（考察心态是否积极、乐观）5.在销售中突遇另一顾客前来投诉产品质量或其它问题。

你什么怎么办？（考察组织、协调、沟通能力）6.你知道了解我们这个品牌吗？（如三星、创维）7．你是通过什么途径知道我们公司？（考察工作是主动意识或被动迫使型）8．你怎样看待销售服务行业？（考察服务意识、耐心、微笑服务、热情大方的服务心态使顾客认知该品牌）9．在工作中遇到其他临促和你争位置，你怎么办？（考察对待工作是否具有责任心）10．为什么选择我们公司？在这几天当中你想学习到些什么？（考察工作目的及态度）三、这些面试中的常规问题应怎样应对？首先面试的着装和仪容仪表要注意，面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，回答问题是要掌握好时间。

工作经历介绍最好介绍和这次应聘工作有关的，最好能说明曾担任何种职务，实际成绩、业绩等，凡和此次应聘不相关的内容，则避免提及，应让对方看到你的自信、积极、反应能力较快、热情大方的一面。

四、注意面试事项1. 面试前应做好充分准备，不要紧张，从容、自然为好。

2. 面试时要自信微笑、声音要洪亮、清晰、切莫说话声音太小，身体乱动、摇摆不定！3. 了解公司的背景产品，以便从容面对。

4. 要对对方公司的产品加以适当的赞美，避免提及竞争对手的产品。

五、工作时注意事项：1.要有充沛的体力，做是干劲十足的表现以及责任心去做好每一项工作！2.当在工作时被顾客拒绝或不理睬要用最快的速度调节心理上的挫败感。

要明白销售是从拒绝开始的，再好的产品，再好的服务也不可能得到100%的认可，何况失败是成功之母。

要有锲而不舍之精神。

3、一天的工作下来有可能会让第一次工作的同学觉得辛苦。

但就是要你知道，挣钱的不容易，市场竞争的残酷，人才竞争的残酷。

从而达到勤工俭学社会实践的目的。

让你也有一个全面的提升。

(二)一、什么是面试？应聘者在与对方（招聘方）沟通中（语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要求的能力与品质。

二、一名优秀的兼职促销人员须具备的条件：1、自信心2、认真负责、努力进取的工作态度，吃苦的精神“尽最大努力！”，“要做就争取做的最好！”3、良好的表达能力语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力4、充分了解产品知识，成为“产品知识专家”，专业、全面的的产品介绍更有说服力。

三、面试当中容易出现的错误1.缺乏自信: 说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够2.面试前准备不够,谈话出现长时间停顿和犹豫。

3.仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服。

4.基本礼节不到位。

四、面试技巧1.面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数，以尽量流利、准确的回答每一个面试问题。

2.面试中常碰到的一些问题:请做一下自我介绍(1—3分钟)你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件?你做过该行业的促销吗?请你谈一谈对我们公司的看法。

在销售中，被顾客拒绝，你会怎么办？3.面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。

4 .能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。

五、兼职工作的准备心理上的准备：顾客的拒绝与不理睬，未能成功销售等所产生的心理挫折感“推销是从拒绝开始的”。

六、其它1、请务必准时。

2、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序(三).择时而动。

上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。

避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

2.多开窗口。

同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。

3.留意首页。

一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。

另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

4.NEW的诀窍。

在网站上，不少标题旁都有“New”字样，表示最新更新过。

对于首次访问该网站的求职者来说，“New”的意义并不大，但当你下次再访问时，只要留意“New”旁最近更新的栏目就可以了，这样可以省下大量的时间。

5.关心政策。

许多政府人事网站都有“政策法规”栏，在初步确定求职地域后，应关注当地的人事政策，要对应届大学毕业生就业政策、户口迁移等相关内容，有一个大致的了解。

6.随时下载。

有些招聘页面的内容较多，岗位、条件罗列一大堆，担心来不及看和漏看，所以最好的办法就是下载网页。

可以先建一个名为“求职”的文件夹，把选中的网页下载到自己硬盘上的“求职”文件夹目录下，等离线下网站后再慢慢查看。

7.注意保密。

建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音，那等于没有保密)。

但学历、工作经验等必须真实，不然你会有被网站内部“封杀”的可能。

同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。

8.订阅邮件。

部分网站还提供信息邮件，求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。

目前越来越多的求职网站开辟了这个业务，如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。

9.及时联系。

招聘岗位的空缺往往是暂时的，如发现条件符合的岗位就要及时联系，否则会错失良机。

许多招聘单位都注明了自己的E-mail地址和联系电话，要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。

有些单位要求求职者自报薪酬，不用客气，实事求是地提10.友情网站。

求职网站上的“其他网站”、“友情网站”、“友情链接”栏目里可都有有用的内容，至少会有许多相关招、应聘站点，特别是不同区域的人才网站，值得一看。

11.积累网站。

目前国内的求职网站并不算很多，因此找到理想的网站后，最好把它收到“收藏夹”内，以便下次能迅速查询。

12.整理信息。

下网时把网上有益的求职信息和网站通过笔记本、Word或写字板摘录下来，以便定期拜访。

对填写了简历的网站和单位要重点记录。

有的网站有个人信息记录密码，最好把密码写在本子上，以免忘记。

13.保持联络。

求职不会一蹴而就，要做到持之以恒。

在接到录取通知后也要写信或发E-mail表示感谢，以便下次联络。

14.建立个人主页。

为让有关单位全面了解你的情况，最好的办法是建立个人主页，在个人主页中把你的有关情况都罗列出来，一目了然。

四没有找过工作的我，对社会发展不是很了解，也可以说对社会的人情世故的复杂性认识不太全面，在这里只是我对求职的感想，也是我对我明年毕业后去找工作的憧憬，不论在何种情况下，我们都初次涉身于社会，或多或少就会遇到一些困难和挫折，那么遇到这些问题我们应该具备什么心态，我就谈谈我的愚见，有什么不妥之处望大家给我指正。

每一个求职者，都要经过面试这道关。

有的人经验丰富，发挥自如，接受面试如同表演节目，顺利闯关；有的人则对面试战战兢兢，被动应对，纵有再多能耐，但由于临场表现欠佳，也难免败北。

我首先谈些不吉利的话，我们要时时刻刻要有接受面临失败的一刻，所以我们应该提高对待挫折的承受能力，对待挫折有正确的认识，在挫折面前不惊慌失措，采取理智的应付方法，化消极因素为积极因素。

挫折承受能力的高低与个人的思想境界、对挫折的主观判断、挫折体验等有关。

提高挫折承受能力应努力提高自身的思想境界，树立科学的人生观，积极参加各类实践活动，丰富人生经验。

一个人无法成功的原因如下：一、目的模糊：要做任何事都十分困难。

二、规则矛盾：设下的规则使自己得不到最想要的。

三、按照规则还是得到痛苦。

四、违反规则反而得到快乐。

五、坚持自己的规则永远是对的：使别人与他十分难以相处。

六、把生命看得太过严肃：造成生活紧张，步调太快。

针对这些问题我们应该怎么处理，到底要怎么做才能在生命中活出意义和价值呢？你需要做以下的事。

一）选择并找出生命的目的。

二）放松你的规则。

三）解除矛盾的规则。

四）你所设计的规则应当是"若按规则进行则会得到快乐。

五）假如违反规则会得到痛苦。

六）做任何事之前，先清楚对方的规则。

七）让自己放轻松。

如果一个人想找到一分好的工作，面试是一个非常重要的过程，也是决定你成功的关键，因此可以说面试对我们刚刚去寻找工作非常重要，它决定我们是否可以找到好的各种工作的第一步，所以我们怎么样排演我们的这一生的一场戏，就在于这一步。

有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。

求职路上，酸甜苦辣调出了一个个动人的的求职故事，有成功也有失败。

成功之中蕴藏着求职方法技巧，失败也浸润着经验教训；成功的喜悦值得分享，失败的教训要引以为鉴。

面对今年更为严峻的就业形势，高校大学生正在未雨绸缪，运筹帷幄，寻求自己的用武之地。

此时此刻，作为一名高校大学生的我，职场面试知多少？我只能说是零。

在这种情况下就怎样在面试中获得成功就我的个人的看法有如下：一、建立良好的第一印象：具体应注意以下几点：（1）遵守时间（2）服饰得体（3）从容自然（4）注意礼节（5）面带微笑（6）注意倾听（7）适度赞同对方（8）正确使用态势语言二、应试者语言运用的技巧。

(1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。

交谈时要注意发音准确，吐字清晰。

(2)语气平和，语调恰当，音量适中。

(3)语言要含蓄、机智、幽默。

(4)注意听者的反应。

求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。

三、应试者手势运用的技巧。

其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。

那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？(1)表示关注的手势。

(2)表示开放的手势。

(3)表示有把握的手势。

(4)表示强调的手势。

以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。

四、应试者回答问题的技巧。

(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。

(2)讲清原委，避免抽象。

(3)确认提问内容，切忌答非所问。

(4)有个人见解，有个人特色。

用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。

因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。

只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。