行为者对自己行为能力过高的估计。个人能力越 强，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越 大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人 胆大”，往往将规章制度抛在脑后。。
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逞能心理 麻痹心理 冒险心理 无所谓心理
作业人员在工作时，不是凭借安全生产
工作规程而是靠想当然，自以为是，
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电烧伤急救
关闭电源，使伤者脱离电源，将伤员转移 至通风处，松开衣服；当伤者呼吸停止时， 施行人工呼吸；当停止心跳时，施行胸外 按压，或注射兴奋剂；进行全身及胸部降 温，清除呼吸道分泌物，对伤口进行必要 处理。
有毒气体急救
用湿毛巾等捂住口、鼻，躬身弯腰向与烟气相反 方向的安全出口逃出；中毒者抢救出来后，放在 空气新鲜、流通的地方实施抢救；伤员停止呼吸 时，应立即进行人工呼吸，可能时供给氧气，并
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现代安全管理理论 人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的
安全场（氛围）对个体的影响。任何违章行为者 都不是孤立的一个人存在，都是与集体紧密相联 的，这种外界因素对行为者的直接或间接的影响 是巨大的。
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从众心理 盲从心理 技术心理
当一个负责人违章，或者看见大家以前 都是这样干的，没有出现过问题，自己 这样做也应没有问题，于是大家就会对
行为者从违章行为中可获取即得利益或待得利益。 利益对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。
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侥幸心理 惰性心理 逐利心理
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作业人员在工作中，有时存在侥幸心理
认为在现场工作时，严格按照规章制 度执行太过于烦琐或机械 未没况 不企惰 在 力合且 业作性严有会便的认 制业心一格完造省为 定中理种按全成力即 奖尽也心照到事，使 勤量称理能规位故偶 罚为减状尔 懒“将章，。态少出 制节就，制不能现度也能凑度是量一是是心合执违支些为懒理就行章违了出惰”章提将或行，行，行高就能执为为是为劳凑省行指也动的
迅速送往医院。
禁止在上班时间饮酒
禁止在库区内随意乱窜
注意服药安全
禁止吸烟，注意防火 精品课件
注意用电安全
暴雨
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箱区 固定集装箱 设备驾驶员 货物堆置 场内车辆
物流仓库安全培训
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无证驾驶员急转弯时翻倒
①无证驾驶 ②速度过快，转弯时方向转得过急 ③钥匙没有拔下，管理上有问题
①叉车比轿车小转弯性能好，在转弯时要 降低速度。
②叉车必须要持有叉车驾驶证的人才能驾 驶。
③要妥善管理叉车，离开叉车时务必注意 不要忘记将钥匙拔下。
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现代安全管理理论 人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的
违章违纪习以为常，这样就会对其 他同事起到潜移默化的作用，即看见 师别傅人带能徒违弟章过违程纪中没，出将事一，些自习己惯常性常违也 章跟行着为别也人传违授章给违徒纪弟，。然而徒弟如果
不加辩识，全盘接受，不仅成为习惯性 违章行为的传播者，同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
对突如其来的异常情况，惊慌失措， 甚至茫然。
定放眼里。 c.认为违章是必要的，不违章就干不成 活。
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在提升的托盘上进行作业而坠落
• 受害人站在提升到２ｍ高的托盘货 物上作业。在打算去取堆积在上面 的货物时，挂脚的积载物翻落，受 害人也随之坠落。
① 禁止站在箍盘上进行作业 ② 不得不在托盘上作业时，应使用固
定在货叉架上的扶手或有框的托盘， 作业者还应系上安全带
生心产理率依据。
个 作ab..别中干节作）活省业为图时人了省间员追（事，求特， 得高别嫌过额是麻且计在烦过计件件。。工、资计、量高工 额奖金以及自我表现欲望等 将操作程序或规章制度抛在脑后，盲 目加快操作进度，而不是科学的 改进操作程序。
工作场地内的步行者被撞
① 自认为工作场地内没人，在视野 被挡的情况下仍向前行驶。
无法进行应急处理，难断方向。
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禁止
警告
指令
紧急出口
提示
我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜 色为安全色。1、用手机或座机拨打119火警电话，并立即汇报主管。 2、火势可控的情况下要尽快参与灭火。 3、疏散时走楼梯，切忌乘电梯，并拿湿毛巾捂住口鼻。 4、火势过大从窗口逃脱可用绳索或窗帘，切忌跳楼。 5、逃离时可将衣服、鞋帽淋湿。 6、大火封门时将门关紧，把门缝填实并浇水。 7、被困火场要大声呼喊，切忌紧张。
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4、拨掉保险销
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烧伤急救
用清水充分冷却烧伤部位，用消毒纱布或干净 布包扎；伤员发生休克时，可用针刺或使用止 痛药止痛；对呼吸道烧伤者，注意疏通呼吸道， 防止异物堵塞；伤员口渴时可饮少量淡盐水；
化学物品烧伤急救
当受到酸、碱、磷等化学物品烧伤时，可用 大量清洁冷水冲洗烧伤人员。
② 未通知相关作业人员在正式工作 前有临时作业
① 装载货物导致不能确认前方视时， 应倒退行驶。
② 不得不在视野被挡的情况下行驶时， 应安排引导员等，建立万全的监视 体制。
③ 即使是临时作业，也要制定相应的 作业计划，并将作业内容精详品课细件地通 知相关人员
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