问卷编号：
在华外国人才状况年度调查问卷
（用人单位版）
各用人单位：
本次调查的主要目的是了解在华外国人才的工作状况和生活状况，了解国家及地方层面的政策措施的落实进度及实际效果，以及相关用人单位在管理、服务方面遇到的实际问题及政策期许等，为政府部门进一步制定完善相关政策提供依据。
请您按照实际情况逐一回答问题，文字、数字请填在横线上，选择题请在相应选项上打“√”即可。
对于您的回答，我们将按照《中华人民共和国统计法》的相关规定，予以保密。
中国国际人才交流与开发研究会
上海社会科学院
2018年12月
贵单位基本信息：
1．单位名称：_____________________
2．单位所属地区:___________省(区)_____________市
3．单位性质：
A.政府机关
B. 事业单位
C. 非政府组织（NGO）
D. 国有企业
E. 三资企业（外资、合资、合作企业）
F. 民营企业
G. 其他
4．单位所属领域：
A.农林牧渔业
B. 采掘业
C. 制造业
D. 建筑业
E.交通运输、仓储及邮政业
F. 信息传输、计算机服务和软件业
G.批发和零售业 H. 住宿和餐饮业 I. 金融业 J. 房地产业
K. 租赁和商务服务业 L. 水利、环境和公共设施管理业
M. 居民服务和其他服务业 N. 公共管理和社会组织
O. 科学研究/技术服务和地质勘探业 P. 教育
Q. 卫生、社会保障和社会福利业 R. 文化、体育和娱乐业 S. 其他
5．单位人员规模：
A.10人及以下
B. 10-20人
C. 20-50人
D. 50-100人
E.100-500人
F. 500-1000人
G. 1000-5000人
H. 5000人以上
6．单位营业收入：
A.50万元及以下
B. 50-100万元
C. 100-300万元
D.300-500万元
E. 500-1000万元
F. 1000-2000万元
G 2000-5000万元 H. 5000-10000万元 I. 10000万元以上
7．单位管理外国专家部门：____________________
8.E-mail地址：__________________________
调查内容：
第一部分外国人才引进工作
1.贵单位引进外国人才的主要动因（可多选）
A引进国外先进技术，促进本单位技术发展
B引进国外人才，促进教学科研的国际交流与合作
C引进国外先进管理经验与理念，提升本单位管理水平
D进行外语教学或培训E其它（请注明）_______________
2.贵单位引进外国人才的渠道（可多选）
A政府组织的海外招聘B单位组织的海外招聘
C涉外人才中介机构招聘D外国机构派遣
E朋友介绍或熟人推荐F单位在国外网站上发布招聘信息
G单位在国外报纸、电视、广播等媒体上发布的招聘信息H其他
3.贵单位当前共计聘用______名外国人才。
按照外国人来华工作分类标准，外国高端人才（A类）有______人，外国专业技术人才（B类）有______人，外国普通人员（C类）有______人。
（注：如对分类不清楚可只填总数）
4.目前，贵单位是否需要扩大外国人才的引进规模
A非常需要B比较需要C一般D不太需要E不需要
第二部分外国人才管理工作
1.贵单位外国人才所承担的工作是否涉及机密
A全部涉密B有一部分外国人才的工作涉密
C不涉密，但是比较敏感D全部不涉密，也不敏感
2.贵单位管理外国人才遇到的最主要困难（可多选）
A存在沟通障碍B法律法规不健全，存在一些漏洞
C外国人才的管理制度不健全或难以执行
D本单位缺乏专门的管理部门或专业的管理人员
E其它（请说明）
3.在外国人才工作方面，贵单位认为自身最需要改进的地方（可多选）
A建立健全外籍人才劳动合同管理制度B完善外籍人才的薪酬福利制度C完善外籍人才的绩效考核制度D强化外籍人才的劳动纪律约束E其它（请注明）________________
第三部分外国人才工作情况
1.贵单位外国人才主要从事的工作（可多选）
A科研（研发）B经营管理C教育培训D技术指导
E文化交流/社会交往F贸易/销售G规划/设计
H国际合作/国际雇员I其他(请注明)______________
2.贵单位外国人才和其他工作人员的关系
A非常融洽B比较融洽C基本融洽D不太融洽E不融洽
3.贵单位外国人才和其他工作人员是否发生过工作冲突
A有，非常频繁B有，比较频繁
C有，偶尔发生D没有冲突或者没听说过
4.贵单位外国人才的工作贡献主要体现在以下方面（可多选）
A承担国家重大项目B在国内外核心刊物发表高水平论文
C形成创新成果，填补国内空白或处于国际领先地位
D开发新产品和新技术E创造显著经济社会效益
F促进国际交流与合作G没有突出贡献或者很难说
5.贵单位外国人才是否能够按照合同约定履行工作职责
A全部如约履职B极少数不能如约履职C经常发生不如约履职的情况6.贵单位外国人才擅自离职现象
A经常发生B较少发生C偶然发生D没有此现象
7.贵单位是否与外国人才发生过劳动争议
A发生过很多次B很少发生C没有发生过
7.1如果发生过，是什么原因引起的争议（可多选）
A因劳动报酬或经济补偿、赔偿金发生争议
B因社会保险、福利待遇发生争议
C因辞退、辞职、离职发生争议
D因工作时间、休息休假、劳动保护发生争议
E因订立、履行、变更、解除和终止合同发生争议
F其它（请说明）
7.2贵单位解决劳动争议的途径（多选）
A协商B调解C仲裁D诉讼E其它
8.贵单位对本单位外国人才的总体工作表现
A非常满意B比较满意C基本满意D不太满意E不满意
第四部分外国人才生活状况
1.贵单位外国人才的居住情况是（单选）
A工作单位提供的免费住房B当地政府提供的免费住房
C工作单位提供的住房，需要自己支付全部房租
D工作单位提供的住房，需要自己支付部分房租
E工作单位协助租房，由外国人才自己支付租金
F自己已经购买房屋G 自己租房
H几种情况并存I其他（请注明）___________________
2.贵单位外国人才就医的主要医院类型
A公立医院B私立医院C中外合资医院
D外资在华独资医院E其它情况（请说明）______________
3.贵单位是否为外国人才提供以下社会保险（可多选）
A养老保险B医疗保险C失业保险D生育保险
E工伤保险F涉外商业保险G没有提供H其它情形
4.贵单位外国人才如有未成年子女，主要在什么类型的学校上学（可多选）A公立学校B私立学校C国际学校D其它
5.对于外国人才在华生活，贵单位认为我国最需要改进的地方是（多选）A住房B医疗卫生C社会保险D子女教育
E汉语培训F隐私保护G其它(请注明)
第五部分外国人才管理政策
1.将来华工作的外国人分为A类（外国高端人才）、B类（外国专业人才）、C 类（外国普通人员），这是否更加有利于对外国人的管理
A是B否C难以判断
2.贵单位对我国吸引外国人才来华就业的法律和政策的了解程度
A非常了解B比较了解C一般D不太了解
3.贵单位认为，管理外国人才工作的政府部门是否存在以下突出问题（可多选）A不同政府部门之间的管理不协调，碎片化现象严重
B不同部门各自出台政策措施，时常相互矛盾，而且随意调整
C法律法规成堆，缺乏系统性，时常有漏洞
D政府部门过度干预用人单位的自主权，一些外国人才自认为有保护伞
E政府部门对法律法规和政策措施的宣传、阐释不够，对用人单位管理人员的培训不到位
F有些政策法规过于原则，甚至过于模糊，缺乏操作性
G政府管理部门之间推诿扯皮，不积极承担主体责任
4.您对引进和使用外国人才的相关政策，有哪些意见和建议，请说明
问答完毕，谢谢配合！。