关于各年级月考奖励实施方案
为进一步规范教学成绩管理，全面调动广大教师工作积极性，学校特对月考中成绩优秀的任课教师给予奖励，以期鼓励先进，鞭策后者。

从而使广大教师能不断研究和总结教学经验，积极改进教学方法，以促进教学质量的全面提高。

奖励办法：
1、以各年级学生总数的20%为奖励基数。

2、分科目分别计算出奖励人数。

3、各年级实验班奖励值数为1.5。

4、每获奖人次奖励5元。

例如:
高二年级
学生总数：570 文科学生234 理科学生336
奖励总额: 570× 20% × 6 × 5 = 3420元
XXX285、286班（语文）XXX283、284班（语文）
570× 20% = 114（全年级语文学科奖励总数）
4 × 1.
5 =
6 （实验班值数） 5 (平行班值数)
114 × 6/11 = 62(实验班奖励人数)
月考中XXX所带学生语文单科进入全年级前62名有28人，则获奖励28×5=140元
月考中XXX所带学生语文单科进入全年级前114名有24人，则获奖励24×5=120元
XXX285、286班（政治）XXX283、284班（政治）
234× 20% = 47（政治学科奖励总数）
2 × 1.5 =
3 （实验班值数） 2(平行班值数)
47 × 3/5 = 28(实验班奖励人数)
月考中XXX所带学生政治单科进入全年级前28名有25人，则获奖励25×5=125元
月考中XXX所带学生语文单科进入全年级前47名有22人，则获奖励22×5=120元。