劳动合同

甲方：陕西和盛隧道建设工程有限公司

乙方：身份证号：

甲方因生产（工作）需要，经公司研究决定，与乙方在充分理解、平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，建立劳动关系。劳务合同依法订立具有法律的约束力，甲、乙双方必须严格履行，现就合同期间的有关事项订立以下条款，以资共同遵守。

一、乙方接受甲方的聘用，到陕西和盛隧道建设工程有限公司工作，将按岗位的要求，认真完成本职工作。

二、聘用期自年月日至工程结束。

三、根据甲方所属工程单位的特点，乙方服从甲方的安排在

工程项目部工作。

1、工程名称：

2、甲方施工的地点：

3、甲方施工工程的范围：

4、乙方工作的内容：

四、职务和待遇：

甲方聘用乙方在工程项目中担任职务，在本协议约定期限内，由乙方行使施工管理权，月岗位工资为元（大写：），电话费：元（大写：）。

五、甲方的权利和义务：

1、甲方拥有工程资产的所有权。

2、甲方在工程中按人力资源需求配备好项目所需的其他管理人员及现场值班人员，如甲方所配备的现场值班人员不能胜任其本职工作，乙方有权进行调换。

3、符合下列条件的，甲方给予乙方一定的奖励和处罚：在业主组织的各种竞赛活动（如工期、进度、文明施工及提前完工）中获得奖励与处罚，按%奖励。

4、甲方可根据工地实际情况对乙方进行进度、质量、安全达标奖，如：隧道工程开挖面积在85m2以内。Ⅴ级围岩上导坑月进度不受其他因素影响下要确保85m，超出部分每延米奖元，Ⅳ级围岩上导坑月进度在正常情况下要确保110m，超出部分每延米奖元，Ⅲ级围岩全断面开挖确保180m，超出部分每延米奖元，在上述情况下进行未达要求的按相应减少米，每延米罚元。

5、甲方投入到该项目后勤使用车辆均由乙方安排使用，其油耗根据车辆设计值结合使用里程进行合理报销，超出部分和违章罚款均由乙方使用人责负，并严格控制外借和做好车辆使用记录，随时由甲方进行查验。

六、乙方的权利和义务

1、根据企业法定代表人授权或按照公司的规定，主持队部日常工作，其内容包括现场施工的合理安排，工程的安全、质量、工程进度、材料节约、工班组月完成工作量的审核签认及队部其

他费用和成本的控制，同时做好现场有关施工日誌和变更台账。

2、乙方在项目开始施工前可配合甲方进行各工班劳务人员的选择任用，杜绝乙方在本项目工程中将某些分项工程包给自己亲戚、朋友进行施工，分项包干价和工资报酬由甲方决定，乙方不能以自己任队长的身份对其进行从中抽头和提取，一旦发现除没收其非法所得外还要进行重罚，同时按贪污受贿追究法律责任。

3、乙方应在本工程中起积极带头作用，深入施工现场第一线，明确任务抓好各工班组的工序搭接，提高工作效率，节约成本，另外工地施工人员更换或增减必须如实上报公司，如不上报造成其失损的由乙方自行承担。

4、在本工程中乙方要以工程生产质量为主，以工程利益最大化为中心思想，由于乙方的管理和指挥不当，致使工程的质量和进度未达到业主的要求和标准的，造成损失的，由乙方负责。并随时接受公司组织的工程项目财务审计，工程项目完成结束后，接受公司组织的工程项目全面审计，如乙方在工程当中处理废旧材料、报废机具设备及其他外售所得收入，须经现场材料员、值班员、财务进行核实签字后如实报给甲方，所得款项及时转入甲方账户，否则按私吞公共财物追究法律责任。如乙方有意隐瞒收入，虚报数量和单价，一经查出处以该金额十倍罚款，如情节严重，移交公安机关处理。

5、乙方在工程施工期间要无条件服从甲方调遣、安排，乙

方不得以任何借口拒绝执行甲方的任何口头授意、指令。

6、乙方有权按照甲方的授权和规定的额度范围安排甲方投入在本工程的资金使用计划，通过队部财务经过网络或短信、微信上报公司进行审核批准后才能使用；但仅限于本工程施工和管理。开支贰仟元以上的，应短信或微信通知甲方经同意认可才能报账，凡是财务开支应有经手人、证明人、乙方及项目财务审核的签字。

7、乙方在施工现场管理和指挥中，应严格遵守国家关于施工安全地规定，规范性施工，确保施工安全，如工地发生人员伤亡等事故，甲方承担主要责任，乙方承担相应的管理责任。

8、乙方在现场施工中应对采购人员所购回的钢筋、水泥、防水板、地材的价格和数量进行监督管理和电话联系供应商进行核对，做到货比三家，杜绝贪污、回扣行为，如出现问题除重罚采购人员外同时负带罚款责任。

9、乙方在签署本合同时，已知晓该工作存在职业病和甲方的制度并愿意遵守各项事宜，并对自己的工作行为和产生其他不良结果负责。

10、由于甲方已按照合同为乙方配发相应的机械、机具等设备，若乙方管理不善造成损失、丢失等应赔偿甲方因此造成的经济损失，材料方面除钢材以外的其他材料应严格按照设计用量加之规定的损耗量给予认可，如有节余的按%奖于乙方，超出部分由乙方负责。

七、劳动纪律：乙方在聘用期间须遵守以下劳动纪律

1、遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。

2、服从甲方的领导、管理，甲方根据工作需要或乙方的技能调换其他工作岗位时，乙方应当服从，同时等新任人员到位后办理交接手续后方可离职或辞职，否则造成损失的应承担相应责任。

3、遵守职业道德，保守工作秘密。

4、乙方不得擅离岗位，如离岗位三天者应向甲方说明情况，否则按当月工资给予三倍罚款，如三天以上扣除当月工资外并按工地实际损失赔偿。

八、合同的变更、终止和续订。

具有下列情形之一，甲、乙双方可协商终止本合同：

a、甲方因工作计划任务变更需要调整。

b、甲方经过考核和业绩，确定乙方能否胜任岗位工作。

c、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。

d、本劳务合同具有法律效力，经甲、乙双方签字后生效，工程交工结算完后自动失效。

e、严重违反国家法律、法规或公司规章制度的。

九、违约责任：

甲、乙双方任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失或不良社会影响的，要承担违约责任赔偿损失。