安溪县湖头中心学校
关于临近退休老教师的管理办法
为充分体现人文关怀的理念，落实关心照顾老教师的工作，根据我校实际，特制定本办法。

一、 临近退休老教师的对象范围：
1、从每年秋季9月份起，距退休年龄不足10个月者（即当年9月1日至次年6月30日）；
2、担任小学校长教导（含副职）至年满57周岁，组织上安排退居二线者(个别特别优秀的小学领导可以任职到年满退休年龄；不足57周岁因其他原因退下来的小学领导不属本办法照顾对象)。

二、照顾办法：
1、考勤工作：仍然要实行每天签到制度，但可根据个人承担的具体工作安排，上班签到时间相对比较灵活。

2、工作量：以上两种对象可以根据学校具体情况，安排非语数学科的教学或教务后勤工作（如：非语数学科教学、图书、仪器设备管理、协助办公室、教导处工作等等）
3
、奖励绩效工资评定：认真完成学校安排的工作任务，即可领取全校平
均水平的绩效工资。

4、对因没有特殊情况，也没有履行相应请假手续，无故缺勤旷工者，中心学校将扣发全部绩效工资，情况严重者上报上级有关部门处理。

5、各小学应于每年9月5日前向中心学校上报以上两种照顾对象的老师的工作分工安排。

办法从2014年9月1日开始实施。

安溪县湖头中心学校
2014年8月29日。