表4：部门月度工作计划与考核表
年月被考核部门：部门负责人姓名：直接主管：
部门每月工作计划所列任务控制在10项以内，若计划内任务发生变化，必须修订计划。

工作任务分为例行工作、常规工作和临时性工作。

例行工作是根据部门职责每个月都应完成的工作任务，常规性工作是部门职责内的、但并非每个月都会有的工作任务，临时性工作是与部门职责相关的由上级安排的工作。

该计划一式三份，部门留存一份，交上级领导一份，交运营保障部内部审计中心一份（B类以上部门）该计划必填工作任务：完成部门预算（或者是季度、半年度与KPI一起进行考核）。