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主要法律、法规简介
《中华人民共和国职业病防治法》 职业病防治工作方针、原则：职 业病防治工作坚持预防为主、防 治结合的方针，实行分类管理、 综合治理。
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主要法律、法规简介
《中华人民共和国职业病防治法》
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主要法律、法规简介
《作业场所职业健康监督管理暂行规定》
经2009年6月15日国家安全生产监督管理总 局局长办公会议审议通过，国家安全生产监 督管理总局第23号令公布，自2009年9月1日 起施行。
《职业病目录》
根据《职业病防治法》第二条的规定，卫 生部会同劳动和社会保障部发布了《职业 病目录》。法定职业病由原来的99种增加 到115种。
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第一章 （1-12条）总则：规定了我国职业病的防治范围、工作方针，及 用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任等内容。 第二章 （13-18条）前期预防：规定了职业病危害项目申报、建设项目 职业卫生“三同时”及建设项目职业危害实行分类管理等内容。 第三章 （19-38条）劳动过程中的防护与管理：规定了用人单位应当采 取的职业病防治管理措施；必须采取的职业病防护设施和个人防护用品； 职业危害告知；职业健康监护；作业场所职业病危害因素监测；职业卫 生培训等内容。 第四章 （39-54条）职业病诊断与职业病病人保障：规定了职业病诊断、 报告及职业病人依法享受的待遇等内容。 第五章 （55-61条）监督检查： 规定了卫生行政部门依法行使的监督检 查权力。 第六章 （62-76条）法律责任：规定了建设单位、用人单位、职业卫生 服务机构、卫生行政部门等相关单位违反有关规定应承担的法律责任。 第七章 （77-79 条）附则 。
第43条规定：“中华人民共和国劳动者有休息的 权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定 职工的工作时间和休假制度。”
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《中华人民共和国职业病防治法》
该法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治 职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经 济发展，根据宪法而制定的。 该法的立法宗旨主要有三层含义：一是为了预防、 控制和消除职业病危害，防治职业病；二是保护 劳动者健康及其相关权益；三是促进发展。
职业病防治法律法规
云南煤矿安全技术中心
我国职业病防治法律法规体系基本构成有：中华 人民共和国宪法；职业病防治相关法律；职业病 防治行政法规；职业病防治规章；经我国批准生 效的国际条约、公约；地方性职业病防治法规； 技术标准、规范等。它们之间构成的相互关系如 图所示。
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▪ 《中华人民国和国职业病防治法》是职业病防治的基本大法， 涉及职业病防治的《安全生产法》、《劳动法》、《矿山安全 法》、《工会法》、《工业企业法》、《乡镇企业法》等相关 法律以及配套的《尘肺病防治条例》、《煤矿企业安全生产许 可证实施条例》、《煤矿安全规程》、《工伤保险条例》、《 建设项目职业病危害分类管理办法》、《国家职业卫生标准管 理办法》和《职业病危害事故调查处理办法》等法规、规章是 煤矿企业贯彻执行的重点。各省、市、自治区根据国家法律法 规制定的相关煤矿职业危害或职业病防治的地方性法规、规章 、实施细则等，煤矿企业同样要认真贯彻执行，如云南省制定 的《云南省职业病防治条例》。
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主要法律、法规简介
《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国宪法》是我国 的根本大法，在使用法律形式中 居于最高地位，居有最高的法律 效力。所有其他职业病防治法律 都要依据宪法确定的基本原则来 制定，不可与之相抵触。
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宪法第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动 的权力和义务。根据通过各种途径，创造劳动就 业机会，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发 展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇”。
定全期职向业所病在危地害卫事生故应行急政救部援门预并案向。劳动者公布。
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《中华人民共和国尘肺病防治条例》括防尘、监督监测、健康管理、奖 励和处罚等内容。
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《中华人民共和国尘肺病防治条例》相关规定： 1.凡有粉尘作业的企业、事业单位应采取综合防尘措施和无尘或低尘 的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生 标准。 2.职工使用的防止粉尘危害的防护用品，必须符合国家的有关标准。 企业、事业单位应当建立严格的管理制度，并教育职工按规定和要求 使用。 3.对初次从事粉尘作业的职工，由其所在单位进行防尘知识教育和考 核，考试合格后方可从事粉尘作业。 4.作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响 职工安全健康时，职工有权拒绝操作。 5.凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期测定作业场所的粉尘浓 度。测尘结果必须向主管部门和当地卫生行政部门、劳动部门和工会 组织报告，并定期向职工公布。 6.从事粉尘作业的单位必须建立测尘资料档案。 7.企、事业单位负责人，对本单位尘肺病防治工作负直接责任，应采 取有效措施使粉尘作业场所达到国家卫生标准。