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业务学习制度
一、目的
为进一步加强中心业务学习的管理，营造良好的学习氛围，增强中心员工学习的自觉性和主动性，不断提高广大医务人员的业务理论及诊疗技术水平，特制定本制度。

二、适用范围
中心全体员工。

三、形式及安排
业务学习分全中心性业务学习和部门内部组织的业务学习两类，其中：
（一）全中心性业务学习：
1、全中心性业务学习由办公室、业务部负责组织，也可由各部门自行组织由办公室或业务部协助。

2、全中心性业务学习每月举行1-2次，由办公室和业务部统筹安排。

3、全院性业务学习实行签到制，除值班人员外全部参加，如有特殊原因须向办公室请假。

（二）部门内部组织的业务学习：
1、部门内部组织的业务学习由各部门自行组织，也可和其他部门联合组织。

2、部门内部组织的业务学习每月举行2次。

四、学习要求
1、业务学习要求中心员工除值班人员外其他员工必须准时参加，如因特殊原因不能参加的，需提前向组织部门请假。

2、业务学习必须做好学习笔记，办公室、业务部将定期对学习笔记进行检查。

笔记要求写明学习时间、学习地点、主讲人、学习主题、学习内容。

所有没参加学习的人员必须在事后补齐笔记自行学习。

3、组织部门必须做好业务学习的管理工作，合理安排好教学内容，主讲人也要认真备课，将基础知识与专业特色相结合，力求达到最好的教学效果。

4、全中心性业务学习，主讲人在学习结束后上交本期相关学习资料一份至办公室备档。

部门内部业务学习由部门主管负责收集整理相关学习资料及考核情况。

5、全中心性业务学习，主讲人根据本期学习内容准备考核试卷一份，并遵守原则不得提前泄露考核内容。

每期业务学习前30分钟对上期学习内容进行考核。

部门内部业务学习由主讲人提前拟定随堂考题，在学习结束后随堂提问考核，也可提前拟定试卷随堂考核。

6、学习期间原则上不准带手机，如因特殊原因，手机必须保持静音。

不在讨论时间不允许交头接耳，不允许打瞌睡。