编号：
劳动合同
（管理类）
甲方：中夏联盟（北京）投资基金管理有限公司乙方：
使用说明
一、本劳动合同分供公司（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同时使用。
二、甲方与乙方签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在相应的空白处；需要告知乙方的事项，在相应空白处填写清楚。
三、本劳动合同应由甲方加盖“公司公章”；乙方本人签字方可生效。乙方所需填写各项均须同本人居民身份证或户口本上的记录一致，甲方工作人员在使用本劳动合同时应特别注意查验。
四、本合同应使用黑色签字笔正楷填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改或在行间插入文字，必须保证合同的一致性。一经签订，不得涂改。劳动合同文本中的空格，由双方协商确定后填写，不需填写的空格，请打上“/”。
五、经当事人双方协商需要变更或增加的条款，在《劳动合同变更书》中写明，不得在劳动合同中加以涂改。
六、本合同一式两份，甲、乙各持一份。交乙方的不得由甲方任何部门和个人以任何理由代为保管和扣留。乙方所持合同应妥善保管，遗失不补，相关责任自负。
七、员工离职，需携合同到行政部办理注销手续。
甲方：中夏联盟（北京）投资基金管理有限公司
法定代表人：
注册地址：办公电话：
乙方：
身份证号：
现住址：联系电话：
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动纪律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度等，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、劳动合同类型和期限
第一条甲、乙双方约定按下列第项规定确定劳动合同期限：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限：年，自年月日起至年月日止。其中试用期月。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或
本合同约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
第二条除甲乙双方另有约定外，本合同生效日为用工开始日，即甲、乙方劳动关系建立之日。
二、工作内容与工作地点
第三条甲方聘用乙方从事部门岗位的工作。如因乙方工作表现优异得到提升，或因能力不足未完成公司规定的工作任务，甲方有权变更乙方职位并相应调整工作内容及工资待遇，调整情形如下：
1、升职；
2、降职；
3、调岗。
第四条乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质、按量完成规定的工作，并达到规定的工作标准。具体工作内容和要求参见中夏联盟（北京）投资基金管理有限公司规章制度关于该部门的岗位职责和要求，此规章制度以及岗位职责和要求是甲乙双方确定及履行劳动合同权利义务的重要依据，乙方在签署本合同时已经阅读并了解上述有关规章制度、岗位职责及要求，并同意遵守。
第五条甲方有权根据工作需要并结合乙方的工作表现和能力对乙方做合理的工作岗位调整，乙方理解并愿意接受此调整，并将按照甲方的要求及时做好工作交接及岗位转移。甲方将按照按劳分配、同工同酬的原则依据调整乙方的工资，乙方对此表示接受。
第六条甲乙双方约定，在本合同期限内，乙方工作地点为朝阳区东大桥路甲8号尚都SOHO北塔B座1707室。甲方根据经营及业务的需要调整乙方工作地点的，应当征得乙方的同意。
三、工作时间
第七条乙方每周正常工作时间为五天，每周工作时间不少于四十小时（不含吃饭时间）。乙方具体工作时间和休息日由甲方根据工作需要进行安排。
第八条在不违反中国法律规定之前提下，甲方可根据业务需要调整乙方工作时间，乙方理解并接受甲方对工作时间的合理调整。
第九条甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长乙方的工作时间，但每个月的累计延长工作时间不得超过36小时。
第十条乙方如未经甲方要求或事先书面批准而自行加班，除甲方事后认定加班的情形外，甲方有权不给予乙方调休及不支付加班补贴。
第十一条甲方应依据相关法律法规的规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
四、休息休假
第十二条乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享受休假福利。
第十三条乙方每年享有中国法律所明确规定之节假日。
第十四条甲方有权依据有关法律、法规、规章、政策制订年假制度，乙方应当按照甲方制订的年假制度申请和享受年假。
五、劳动报酬
第十五条乙方工资标准为每月人民币（此工资为税前工资），包括：基本
工资、岗位、津贴、管理津贴、交通补贴等，月基本工资为元，岗位津贴为元，管理津贴为元，通讯津贴为元，交通补贴为元。其它约定：
第十六条乙方试用期工资为工资标准的80%，且不低于北京市最低工资标准。
第十七条甲方按照国家、北京市的相关规定，每月5日前以货币形式支付乙方上月工资，绩效工资于每月15日下发。乙方个人所得税自行承担，由甲方代扣代缴。
第十八条本合同解除或终止时，甲方将根据乙方该月实际工作天数计算工资，于甲方发薪日发放。
第十九条乙方在休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假及病假期间，其所享有的工资将由甲方按法律、法规、北京市规定支付给乙方。
第二十条甲方将按国家或地方政府的有关规定向乙方提供相关保险和福利。甲方有权根据企业生产经营变化和乙方职位、工作表现等调整乙方工资。
第二十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。
第二十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更、乙方的工作绩效及工作表现情况和依法制定的劳动报酬分配制度调整乙方的工资待遇，乙方对此表示接受。
六、社会保险及福利待遇