东财《人力资源管理X》综合作业
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共15 道试题,共30 分)
1.调查人员直接约见员工，了解职位分类所需的材料。

这是职位调查方法中的（）方法。

A.沟通法
B.面谈法
C.书面调查法
D.实地观察法
答案:B
2.合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。

A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
答案:C
3.培训效果测定的学习层是指（）。

A.评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉。