评价方式：
□口试、提问、谈话、问心得□笔试、问卷调查□现场操作调查
培训效果：
□很有效 □有效 □无效
无效原因分析:
纠正措施:
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1、
2、
3、
主管审核
记录人
培训记录表
XXX/MR0204－02No.:02
培训时间
2019.5.12
培训地点
公司会议室
培训课题
产品进料检验规范
培训对象
、李强、包宜敏
培训内容
备注（主要培训内容及其他）：
1.产品来料检验规范要求；
2.主要相关材料的检验指标与要求；
3.前期来料检验中发现的问题；
4.工作中对各种来料检验规范的要求。
培训教师
应到人数
3
缺席人员
实到人数
参加培训人员签到、有效性评价方式与效果
评价方式：
□口试、提问、谈话、问心得□笔试、问卷调查□现场操作调查
4．检验规程。
培训教师
应到人数
缺席人员
实到人数
参加培训人员签到、有效性评价方式与效果
评价方式：
□口试、提问、谈话、问心得□笔试、问卷调查□现场操作调查
培训效果：
□很有效 □有效 □无效
无效原因分析:
纠正措施:
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
主管审核
记录人
纠正措施:
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1、
11、
2、
12、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
主管审核
记录人
培训记录表
XXX/MR0204－02No.:04
培训时间
2011.3.1
培训地点
公司会议室
培训课题
质检员培训
培训对象
质量检验人员
培训内容
1．质量方针；
2．岗位职责及相关的质量要求；
3．相关法律与其他要求；
培训效果：
□很有效 □有效 □无效
无效原因分析:
纠正措施:
序号
姓名
部门
序号
姓名
部门
1、
2、
3、
主管审核
记录人
培训记录表
XXX/MR0204－02No.:04
培训时间
2019.5.15
培训地点
公司会议室
培训课题
来料检验规范、YD/T2378-2011标准培训
培训对象
技术部，产品部全体
培训内容
1．YD/T2378-2011新标准内容；
培训记录表
XXX/MR0204－02No.:01
培训时间
2019.05.11
培训地点
公司会议室
培训课题
公司采购流程管理
培训对象
采购组、仓库人员
培训内容
1．公司体系关于物资采购流程的要求
2．供应商管理与开发程序
3．实际物资采购与供应商管理时基本要求。
培训教师
应到人数
3
缺席人员
实到人数
3
参加培训人员签到、有效性评价方式与效果
2．公司HVDC《过程及成品检验规范》变更后内容；
3．新增《来料检验规范》两项；
4．当前检验过程中存在的问题及解决方案；
培训教师
应到人数
12
缺席人员
实到人数
12
参加培训人员签到、有效性评价方式与效果
评价方式：
□口试、提问、谈话、问心得□笔试、问卷调查□现场操作调查
培训效果：
□很有效 □有效 □无效
无效原因分析: