关于文明单位信息报送工作的
整改报告
市文明办：
2012年上半年，某某县劳动就业管理局以科学发展观为指导，把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“促进就业、服务民生”为出发点，各尽其责，扎实有效的推进精神文明创建活动。

今年伊始，本单位就文明单位创建活动信息报送工作作出了具体安排，明确了信息报送专员和各股室信息采集的任务。

上半年，本单位信息报送任务完成比为零的主要原因是，信息材料质量不高，加上信息报送专员工作调动，没有将文明创建信息报送市文明办。

关于信息材料质量不高的问题，反思如下：一是部分信息主题不突出，内容抓不住重点；二是股室报送不及时，失去信息的有效价值；三是流水帐式的动态信息多，内容空洞；四是部分股室对信息报送工作重视不够，信息数量少或根本不报。

精神文明信息工作是促进群众性文明创建活动深入开展、总结推广先进经验和做法、激发文明创建工作创新的有效载体。

为加强和改进信息报送工作，提高信息质量，现就信息报送工作作如下整改：
一、把握信息报送重点内容
以学习宣传社会主义核心价值体系，弘扬文明新风，动员社会各方面齐抓共管为主题，具体把握三项重点内容：
1、报送典型；
2、报送信息。

⑴社会主义核心价值体系建设。

重点是反映加强社会主义文化建设，推动社会主义荣辱观进单位、进社区、进家庭，把社会主义荣辱观学习教育落实到每个单位成员。

在实践活动方面，反映以文明礼仪、公共秩序、社会服务、等重点方面，着力解决群众反映强烈的社会道德建设中存在突出问题的情况。

⑵广泛普及公民基本道德行为规范。

围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，及时反映各股室工作的新进展、社会风气的新变化、人民群众的新风貌。

⑶群众性文明创建。

及时反映深入开展文明社区、文明村镇、文明单位、文明行业、文明城市等创建工作采取的新措施，取得的新进展。

⑷围绕中心、服务大局。

围绕精神文明建设在构建社会主义和谐社会中的地位和作用，报送精神文明建设促进和谐社会建设的新思路、新举措；
3、报送舆情。

对在工作中接触、收集或反馈到的精神文明建设方面的重要社情民意、群众反响较大的人和事、社会对县委、县政府决策部署的意见、建议等。

二、明确信息报送主要类型
1、创新案例。

反映本地、本单位在精神文明建设工作中拓宽思路、拓展领域、丰富载体、创新形式的成功案例，应新颖生动、效果明显、深受欢迎；
2、工作动态。

反映精神文明建设的工作安排、举措和动态；
3、工作交流。

反应精神文明建设工作的好做法、好经验，具有一定的社会影响的信誉意义；
4、调研报告。

反映精神文明建设工作形成的调查研究成果，做到主题突出、符合实际、有情况分析、有对策建议，具有一定的前瞻性、实用性、可操作性。

三、严格信息报送工作职责
1、加强队伍建设。

明确专门工作人员具体负责信息报送，支持信息员开展工作，保证信息工作的连续性（信息员登记表附后）；
2、报送及时准确。

信息报送工作要快速、全面、及时，特别是重要舆情信息，在第一时间报送，各股室每月不少于篇，内容要真实，避免出现人名、地名、职务、时间等错误；
3、注重稿件质量。

要精心组稿，条理明晰，语言精练，重点突出，保证信息的准确性和权威性。

二0一二年八月十日。