生活老师聘用合同书

聘用单位：

受聘人员：身份证号：

大坪中学因工作需要，聘用为本校生活老师，担任生活老师工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、本合同期限：聘用期从年月日起至年月

日止。

二、受聘方应履行如下义务：

持有效健康证上班。遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度。做到爱生、爱岗、爱校。团结协作。

具体职责如下：

(一)、每周周日中午12：30之前到校（学生周末辅导除外）。

(二)、每天带领学生做好寝室卫生和内务整理。做到地面整洁，鞋子脸盆毛巾等生活用品摆放整齐有序。监督学生整理好床铺，负责一至二楼楼道的清扫。。

(三)、照顾好学生的起居、洗漱等。督促学生洗漱、按时就寝、按时起床。监管学生纪律，特别是晚上就寝和使用开水时的安全。(四)、夏天，每周中途应指导学生擦洗头一次。教育督促学生勤换衣服、定期换洗床单被子、勤剪指甲等。培养学生良好的卫生习惯。

(五)、在学生睡觉期间，要留心学生的动静。晚上查铺，登记违规情况及未归寝室学生名单，应及时交予政教处。

(六)、学生生病或有其他情况，应及时向值班领导或班主任报告，也可与家长联系。

（七）、凡是学校老师和学生在校期间（包括周末辅导），生活老师必须到校管理，如遇特殊情况，必须向有关领导请假，不得擅离职守。、生活老师因为不到岗不履职，致学生出现安全事故，学校查明原（八）．因后，要追究相关人员责任，每次事故扣工资50元，重大事故按责

任赔偿。

（九）、如果第二天任何老师或寝室管理老师查出未归寝学生而生活

老师未及时上报的，每人次扣除10元。

（十）、如遇上级有关单位或领导检查工作，由于生活老师监督或管

理不力而导致勒令整改或严厉批评的，每次扣除该生活老师100元。

三、受聘人员劳动报酬：

（一）、工资标准每月人民币元（大写：元整）税收估算

元左右，工资中不包含从业人员购买社保、医保、住房公积金等在内。按有关政策规定，我校从业人员的社保由校方支出单位报销部分。（如生活老师当月按学校要求完成工作量，每

月奖励100元）。管理乐群楼的生活教师每月另加共计400.00元的工资。

（二）、学校每学期按5个月核算，假期不再享有任何报酬。

（三）、每学期没有重大工作失误和渎职行为，特设学期满勤和

安全奖每人500元。

（四）、如果按上级部门学生需提前开学，生活老师按50元一天补助。

四、有下列情形之一，可以解除合同。

1、受聘人员不符合聘用条件的。

2、受聘人员违法乱纪，违反聘用单位规章制度的。

3、受聘人员不能胜任工作的。

4、聘用单位不能履行合同规定的。

5、由于自然因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以

预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守聘用合同，不得擅自违约。如需终止合同，须经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，交劳动部门或司法部门仲裁。

六、合同期满本合同终止。．

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，受到法律保护。

八、本合同于2016 年 2月28日签订，从 2016 年 3月起生效。校长（签名）：经办人(签名)：

聘用单位(公章)：中学受聘人员(签名)： 2016 年 2月 28日．