XX大学引进高层次人才聘任合同

甲方：XX大学

乙方：

为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《XX大学人才引进和管理办法》的文件精神，经双方协商，订立本合同。

第一条聘任岗位及聘期

甲方聘任乙方为学院学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员），服务期至少为十年，其中首次聘期为五年。首次聘任期满，续聘工作按学校相关管理办法执行。

首次聘期自年月日至年月日。首次专业技术职务聘期（首聘教授、首聘副教授、首聘研究员、首聘副研究员）自年月日至年月日。

第二条乙方的岗位工作任务及目标

（一）乙方在首次聘期内应履行的工作任务：

1.教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）：

2.科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）：

3.学科建设任务：

4.学科专业人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者和青年教师等）：

5.其他任务：

（二）乙方在首次聘期内在学科或专业的（教授、研究员、副教授、副研究员）岗位上应达到的工作目标为：

第三条权利和义务

（一）甲方权利

1.甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。

2.甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。

（二）甲方义务

1.依法保障和维护乙方应享有的各项权利。

2.为乙方提供必要的工作和生活条件

（1）科研配套经费：为乙方提供万元（￥）人民币科研启动费。科研启动费后分2次给付，乙方到岗后划拨一半，中期考核合格后发拨付一半。因实际工作需要，第一次拨付额度可作适当调整。中期考核不合格者剩余部分不予拨付。

（2）生活条件：①为乙方提供校内过渡租住房一套，过渡租住房的房租标准执行学校的现行相关政策与管理规定。②同时配套安家费万元（￥）人民币，到岗后分2次给付。第一次给付安家费的90%，待乙方退出过渡租住房后，第二次给付安家费剩余部分。

3.乙方配偶的工作安置：根据甲方对引进高层次人才配偶安置的相关规定，按下列第条办理。

(1)甲方负责安排乙方配偶在本校单位工作，有关的服务期限按学校规定办理。

(2)甲方视乙方配偶的具体情况予以推荐就业。

(3)甲方给予乙方配偶万元（￥）人民币的安置费，分5年发放。

(4)经甲乙双方协商，乙方配偶不需甲方安置。

（三）乙方权利

1.乙方享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等待遇，按照甲方的有关规定，在聘期内享受相关的校内津贴。

2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。

（四）乙方义务