员工入职岗位工资定级审批表
员工个人基本信息
姓名
性别
民族
出生日期
籍贯婚姻状况生育Fra bibliotek况健康状况
家庭住址
联系电话
员工岗位基本信息
员工应聘/调整岗位
实操教师
所在部门
教务处
岗位类别
专职教学人员初级主讲
岗位一级工资标准
2700
工作职责
职责一
职责二
职责三
职责四
职责五
岗位责权
工作责任
按岗位职责履行教学教研相关责任
工作权限
个人素质
强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有开放性；身体健康、45周岁以下
其他
使用工具设备
西点教学实训设备，电脑，投影仪，电话，网络等
工作时间特征
不定时工作制，每月公休4天，很少出差
员工入职岗位测评结果
素质测评
参加测评人员签名：年月日
专业技能测评
参加测评人员签名：年月日
员工与岗位匹配度分析
2、基本的办公设备，如电脑、打印机、传真机等得5分；
3、其他劳动用具得2分；
得分
10、工作时间特征
（10分）
1、年度内出差、外派时间较多，或经常外跑市场得10分；
2、不定时工作制，需要倒班或休假时间较少得5分；
3、其他工作时间得2分。
得分
合计得分
得分等次
五等
四等
三等
二等
一等
得分＜50
50≤得分＜60
知识
具备相应的管理知识、西点知识、心理学知识、教育学知识、市场营销知识、财务知识等
技能技巧
1、熟练使用西点设施设备，进行西点产品制作，以及相关课程讲授，指导学生实习及点评；
2、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
3、身体素质、年龄、心理素质、工作态度不符合岗位要求减10分。
得分
7、工作职责
（10分）
1、综合能力优秀，可完全胜任本岗位工作，并且可协助领导或其他部门开展工作得10~15分；
2、综合能力尚可，基本可独立完成本岗位工作，但无余力分担更多工作职责得5分；
3、综合能力较差，经常需要领导或同事协助（督促）完成本岗位工作，需得强培训和学习减5分；
得分
4、知识
（10分）
1、具备扎实的岗位相应的知识，可完全胜任工作需求得10分；学有余力，可培养可运用的潜力和价值较大得15分；
2、基本具备岗位相应的知识，基本可胜任工作得5分；
3、仅简单了解岗位相关信息，需进一步培训才能上岗减5分；
4、不具备岗位相应知识减10分。
得分
5、技能技巧
（10分）
1、具备扎实的岗位相应的技能技巧，可完全胜任工作需求得10分；有更多技能或特殊技术，可跨部门跨专业跨岗位工作，或可培养可运用的潜力和价值较大得15~20分；
2、基本具备岗位相应的技能技巧，基本可胜任工作得5分；
3、仅简单掌握岗位相关技能，需进一步培训才能上岗减5分；
4、不具备岗位相应技能技巧减10分。
得分
6、个人素质
（10分）
1、身体素质和年龄符合岗位要求，有强烈的工作责任心、诚信度、抗压能力，思维敏捷并具有开放性等得10~15分；
2、身体素质和年龄符合岗位要求，心理素质、工作态度等基本符合岗位要求，有一定的培养使用潜力得5分；
60≤得分＜80
80≤得分＜90
得分≥90
结论及审核
员工岗位工资定级结论
经入职素质测评和专业技能测评，结合员工综合指标与岗位匹配度分析结果，拟核定该员工的岗位工资定级为类级。（新员工：实习期/试用期工资为元。）
参加评定人员签名：
年月日
分管领导审核
年月日
批准
年月日
1、教育水平
（10分）
1、学历符合岗位要求得5分；学历高于岗位要求得10分；
2、学历低于岗位要求减5分；
3、国家统招得5分；
4、非国家统招减5分；
5、无学历证明减10分。
得分
2、专业
（10分）
1、第一专业与岗位对口得10分；
2、第二专业与岗位对口得5分（双学位、第二学历、辅修专业）；
3、专业与岗位相近或相关得3分；
4、专业与岗位完全不对口减10分。
得分
3、经验
（10分）
1、经验年限符合岗位要求得5分；经验年限符合岗位要求且与岗位对口得10分；
2、经验符合岗位要求且有相关岗位先进经验、项目管理经验、名优企业管理经验等得15~20分；
3、经验年限低于岗位要求减5分；经验年限低于岗位要求且与岗位不对口减10分；
4、应届生有6个月以上相关经验得5分（招应届生岗位）。
4、无法胜任岗位职责要求减10分。
得分
8、岗位责权
（10分）
1、主管及以上管理岗位得10~15分；
2、初级主讲及以上职称教师得10分；
3、其他岗位得5分。
得分
9、使用工具设备
（10分）
1、工具设备具有较高操作难度，或者需具备一定技术水准，如各类教学设备及用具，如摄影摄像等，对技能技巧要求较高得10分；
对所承担教学任务班级课堂管理权，对学员学习成果考核权，对担任班主任的班级管理权，对学校管理和发展规划的建议权以及其他学校可授予的权限
任职资格
教育水平
大专及以上学历
专业
西点烘焙专业、中西面点工艺或食品工程等相关专业
经验
5年以上同岗位工作经验，或在西点烘焙行业、餐饮酒店行业西点烘焙岗位经验，担任骨干技术岗位或管理岗位优先