项目
考核内容
标准分
评 分 标 准
个人自评
护长评分
工
作
态
度
50
分
1、分管工作完成情况
5
未完成每次扣0.5分
2、保持病室环境整洁、安静、安全
5
一处不符和要求扣0.5分
3、做好设备、物品、药品及急救物品等，清点、保养、补充
5
每次管理不善、没有清点、补充、保养扣1分
4、服从科室工作安排，完成本班职责做到尽职尽责
3、关心病人，语言文明，服务态度好，严格执行首问负责制。无投诉、发生问题不与病人争吵，耐心做好解释工作
5
没有按要求做到首问负责制每次扣1分，有投诉每次扣3分，
4、严格执行“三统一“的有关规定，坚守岗位、尽职尽责、无脱岗现象，上班时间不做任何私活
5
违反三统一每次扣0.4分
5、收到表扬信、 问卷病人表扬、拒收病人红包、礼物
10、院内护理质控考核达标
5
一次不达标扣1分
医
德
医
风
20
分
1、有否索取病人“红包、物品”。
5
违反医院规定每次扣2分，
2、工作不斤斤计较，相互尊重相互协作做好工作交接，有团队及奉献精神。
5
同事之间争吵不团结每次扣1分
3、关心病人，语言文明，服务态度好，严格执行首问负责制。无投诉、发生问题不与病人争吵，耐心做好解释工作
4、未经护长同意不得无固不参加任何会议及活动。
5
违反规定每次扣1分
教
学
科
研
10
分
1、业务学习每月6个学时以上(包括晨会提问)
3
少1学时扣1分
2、科室内专业考核达标，包括小讲课内容
3
科室考核不合格每次扣1分
3、护理部理论、操作考核达标
4
考核不合格每次扣2分
4、科内讲课、护理查房主讲
每次讲课、查房护士加2分，护师加1分
5
违反规定每次扣1分
教
学
科
研
10
分
1、业务学习每月4个学时以上(包括晨会提问)
3
少1学时扣1分
2、科室内专业考核达标
3
科室考核不合格每次扣1分
3、护理部理论、操作考核达标
4
考核不合格每次扣2分
4、科内讲课、护理查房主讲
每次讲课、查房护士加2分，护师加1分
5、院内讲课
每次院内讲课护师加1分、主管护师加2分
副主任护师加3分
6、护理论文获国家、省、市、院发表或交流
论文发表依次加8分、6分、4分、2分
7、开展护理科研
省、市级科研立项加5分，获市级以上科技进步奖加8分，发明创造获专利加10分。以上内容均为第一负责人有加分。
总分
100
手术室护士业务工作质量考评表
年 月 科室 护士签名 护士长签名
项目
考核内容
标准分
5
违反制度一次扣1分
2、无缺点、差错、事故发生。
5
缺点扣1分，差错扣5分，事故全年无分
3、遵守组织纪律，服从工作安排。未经护长同意不能随便调班。
5
违反规定每次扣2分
4、未经护长同意不得无故不参加任何会议及活动。
5
违反规定每次扣1分
教
学
科
研
10
分
1、业务学习每月4个学时以上(包括晨会提问)
3
少1学时扣1分
7、开展护理科研
省、市级科研立项加5分，获市级以上科技进步奖加8分，发明创造获专利加10分。以上内容均为第一负责人有加分。
总分
100
评 分 标 准
个人自评
护长考评
工
作
态
度
50
分
1、分管工作完成情况
5
未完成每次扣0.5分
2、保持病室环境整洁、安静、安全
5
一处不符和要求扣0.5分
3、做好设备、物品、药品及急救物品等，清点、保养、补充
5
每次管理不善、没有清点、补充、保养扣1分
4、服从科室工作安排，完成本班职责做到尽职尽责
5
不服从科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分
9、护理文件书写
5
一处书写不合格扣0.001分，不按时完成每次扣1分，患者病情变化没有书写每次扣1分
10、院内护理质控考核达标
5
一次不达标扣1分
医
德
医
风
20
分
1、有否索取病人“红包、物品”。
5
违反医院规定每次扣2分，
2、工作不斤斤计较，相互尊重相互协作做好工作交接，有团队及奉献精神。
5
同事之间争吵不团结每次扣1分
5
不服从科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分
5、护理措施落实情况
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
6、做好健康宣教和指导
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
7、各类医嘱执行情况
5
漏执行医嘱由他人执行每次扣0.5分
8、各项操作规范、遵守无菌原则，执行消毒隔离制度
5
不正确操作每次扣0.5分，违反消毒隔离制度每次扣1分
8、各项操作规范、遵守无菌原则，执行消毒隔
离制度
5
不正确操作每次扣0.5分，违反消毒隔离制度每次扣1分
9、做好门诊各有关登记工作
5
不按时登记或错、漏每次扣2分
10、院内护理质控考核达标
5
一次不达标扣1分
医
德
医
风
20
分
1、有否索取病人“红包、物品”。
5
违反医院规定每次扣2分，
2、工作不斤斤计较，相互尊重相互协作做好工作交接，有团队及棒献精神。
急、门诊护士业务工作质量考评表
年 月 科室 护士签名 护士长签名
项目
考核内容
标准分
评 分 标 准
个人自评
护
长
考
评
工
作
态
度
50
分
1、分管工作完成情况
5
未完成每次扣0.5分
2、保持各诊室（输液室）环境整洁、安静、安全
5
一处不符和要求扣0.5分
3、做好设备、物品、药品及急救物品等，清点、
保养、补充
5
每次管理不善、没有清点、补充、保养扣1分
2、科室内专业考核达标
3
科室考核不合格每次扣1分
3、护理部理论、操作考核达标
4
考核不合格每次扣2分
4、科内讲课、护理查房主讲
每次讲课、查房护士加2分，护师加1分
5、院内讲课
每次院内讲课护师加1分、主管护师加2分
副主任护师加3分
6、护理论文获国家、省、市、院发表或交流
论文发表依次加8分、6分、4分、2分
5
没有按要求做到首问负责制每次扣1分，有投诉每次扣3分，
4、严格执行“三统一“的有关规定，坚守岗位、尽职尽责、无脱岗现象，上班时间不做任何私活
5
违反三统一每次扣0.4分
5、收到表扬信、 问卷病人表扬、拒收病人红包、礼物
每封表扬信加1分，医院满意度调查被病人提名表扬每次加1分
规
章
制
度
20
分
1、遵守医院各项规章制度
5、收到表扬信、 问卷病人表扬、拒收病人红包、礼物
每封表扬信加1分，医院满意度调查被病人提名表扬每次加1分
规
章
制
度
20
分
1、遵守医院各项规章制度
5
违反制度一次扣1分
2、无缺点、差错、事故发生。
5
缺点扣1分，差错扣5分，事故全年无分
3、遵守组织纪律，服从工作安排。未经护长同意不能随便调班。
5
违反规定每次扣2分
5、院内
每次院内讲课护师加2分、主管护师加1分
副主任护师加3分
6、护理论文获国家、省、市（院）发表或交流
论文发表依次加6分、4分、2分
7、开展护理科研
省、市级科研立项加5分，获市级以上科技进步奖加8分，发明创造获专利加10分。以上内容均为第一负责人有加分。
总分
100
平均
病房护士业务工作质量考评表
年 月 科室 护士签名 护士长签名
每封表扬信加1分，医院满意度调查被病人提名表扬每次加分
1、遵守医院各项规章制度
5
违反制度一次扣1分
2、无缺点、差错、事故发生。
5
缺点扣1分，差错扣5分，事故全年无分
3、遵守组织纪律，服从工作安排。未经护长同意不能随便调班。
5
违反规定每次扣2分
4、未经护长同意不得无故不参加任何会议及活动。
5、护理措施落实情况
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
6、做好健康宣教和指导
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
7、各类医嘱执行情况
5
漏执行医嘱由他人执行每次扣0.5分
8、各项操作规范、遵守无菌原则，执行消毒隔离制度
5
不正确操作每次扣0.5分，违反消毒隔离制度每次扣1分
9、护理文件书写
5
一处书写不合格扣0.001分，不按时完成每次扣1分，患者病情变化没有书写每次扣1分
4、服从科室工作安排，完成本班职责做到尽职
尽责
5
不服从科室安排每次扣1分，未完成本班工作每次考0.5分
5、护理措施落实情况
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
6、做好健康宣教和指导，维持就诊秩序
5
护士长抽查每次不落实扣0.5分
7、做好开诊前准备工作，配合医生做好诊治工
作，做好门诊各科之间协调工作
5
没有按要求做好准备或配合工作每次扣1分
5
同事之间争吵不团结每次扣1分