公司员工量化考核积分制度1 公司员工量化考核积分制度调动员工的工作积增强企业活力，提高劳动生产率，为加强和提升员工绩效和本公司绩效，公正原则、公开、秉公平、并使广大员工能全面遵守厂规，使本公司之奖惩有所依循，极性，赏罚分明，依据公司有关法规而制定此考核制度。

绩效考核针对员工的在公司表现。

本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。

考核方法公告：奖惩之公布于每月一次评级考核办法〈一〉分为主管干部和一般人员两种考核，主管干部依据该主管部门绩效衡量其部门工作专业能力。

1.对工作的计划推动能力。

2.对工作的组织能力。

3.对工作上团队运用之协调能力。

4.对工作问题上的改善能力。

5.对平日工作主动积极，负责尽职的责任感6.自我开发能力7.〈二〉一般从业人员考核其作业效率。

1.作业品质。

2.作业配合性。

3.服从管理度。

4.出勤状态5.行为状态6.四等，原则上依比率分配A.B.C.D.〈三〉考核等级通常分〈四〉考核结果再并入出勤状况，作最后核定考核等级。

〈五〉考勤扣分：A有下列情形。

不得为1. 等警告三次以上者（含）c. 除公假外有其他请假记录者 b.旷工记录。

a.等A.B有下列情形。

不得为2.b.早退两次（含）以上，.请假两日（含）以上的或迟到a. 记小过一次（含）等A.B.C有下列情形。

不得为3.记小过三次者。

b.旷工一天以上三天内的，a.分50底分为奖励种类区分如下：评分项目及分数如下：晋级工资上调大功小功嘉奖项目分30 分20 分10.分：10在以下情况中，可以加能按时完成领导交办的各项任务，且没有差错a.良品率指标稳步达标以上b.拾金不昧呈转交公司c .积极参与公司各项活动，表现突出的d .爱护公司财物，并有具体事迹者。

e .积极主动维护公司制度并有具体事迹者f .主动参与各项援助工作，精神可嘉者，g.分：20在以下情况中，可以加a. 对于主办业务有重大进展或改革绩效者执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者b.检举重大违反规定或损害公司权益事项者c .参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者d .分：30职工有下列情况之一者，可以加对主办业务有重革新，提出方案，经采用后成绩卓越者a.对于舞弊或有危害本公司权益事情，能事先举报或防止，使公司避免重大损失者b.遇意外事件或急变，能随机应变，措施得当，不顾自身安危，勇敢救护而保全人身及公物c .害者。

而减少损研究改善工程制办法，提高产品质量，降低成本有显着功效者d . 对于生产技术管理制度，提出具体方案，经采用后的确具有成效者e .惩罚的种类惩罚项目及惩处罚分如下：违纪辞退降级大过小过警告项目分10扣. 分.30分20分10对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的应当给予警告并扣上班忘记带识别证或工作时间不按规定佩挂识别证，发现一次即以警告处分（识别证一a.律挂在左胸前）在工作场所赤足，赤膊，穿拖鞋者b.c. 上班时间聊天，嬉戏或从事工作以外之工作者。

在车间吃东西者d.破环车间，厂区，住宿区域的环境卫生者，乱丢纸屑、随地吐痰等。

e.各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整理者f.因疏忽造成工作错误，情节轻微者g.不按规定填写报表或工作记录者h.i. 上班时间私自接听私人电话者检查或督导人员不认真执行任务者j.下班后在厂内大声喧哗者k.浪费材料或不爱护公物，属情节尚轻者l.不按规定乱粘胶带者m.上班时坐姿或站姿不端正者n.o. 不按规定报不良或废料者涂写墙壁、机器设备或任意张贴文件影响观瞻者p.违反其它规定，情节尚属轻微者q.分：20对于有以下行为之一的职工，应当给予记小过并扣对上级交待的任务，执行不力或处理不当者a.办事拖拉、积压文件、影响工作处理不当者b.在工作场所喧哗，妨害他人工作情节严重者c.未经许可擅自带人入厂者d.对同事恶意攻击、诬陷、作伪造，制造事端者e.在工作时间偷懒，睡觉，阅读书报或做其它私人事情f 违反上级指示，情节尚属轻微者g.在非工作时间未经许可擅自进入工作场所者h.言行失检、态度傲慢、经劝导仍不服从者i.被指派加班，加点，借故推脱不办理请假手续者j.k. 非机械故障或原料不足因素，故意降低产量标准者携带物品出入工厂拒绝警备人员查询检查者l.放长流水，开长明灯，并与管理干部顶撞者m.擅自利用公司电打私人电话者n.故意拖延或借口搪塞上级指派的工作者o.属警告事项，但拒绝认错者p.遇到意外重大问题而隐瞒真相，不向上级报告者q.下班铃及休息铃未响前擅自停工者r.分：30对于有以下行为之一的职工，应当给予记大过并扣在上班时间喝酒者a.上班时间擅离岗位，影响本职工作者b.报告不实，蒙蔽上级者c.违反工作方法，严重影响生产或产品质量者d.捏造不实记录，报表或口供蒙蔽上级者e.投机取巧，牟取非份利益者f.接受与职务有关的馈赠者g.造谣生事，散播流言，使公司蒙受重大损失者h.利用公司设备制作私人或委托他人制造i.拒绝服从主管人员合理指挥，督导或无理取闹者j.破坏设备，工具或浪费原材料能源造成经济损失者k.违反技术操作规程，或未完成卫生规定，使公司蒙受经济损失者l.作精神散漫又是故意不按规定时间完成生产或工作任务者m.故意撕毁工厂的公告，文件者n.在禁烟区内吸烟者o.未经许可者，擅自进入管制区域者p.有小过行为之一，经记过处分仍不知悔改且重犯错误者q.有本条款行为一，如情节较轻，且事后知道悔改的可减为记过处分r.故意怠工作者s.职工在同一年度累计有二个大过（含）以上者，可给予降级，降职处分对于有下列行为之一的职工，应当给予开除对上级领导及其家属或其它职工施加暴行或有重大侮辱之行者a. 被法院判有徒刑以上的或确定被判劳动教养者b.厂内聚众闹事酗酒，同事间争吵打架或以煽动怠工罢工，影响生产或工作秩序者c.利用公司名义招摇撞骗，使公司蒙受名誉或经济损害者d.侵占公款公物者e.故意泄露公司技术上的秘密或未经许可擅自翻阅、抄录、影印资料者f.故意破坏设备、工具原材料、产品或其它公物者g.在厂内聚赌或重大伤风败俗之行为者h.伪造或盗用公司账单，伪造公司文件者i.为什么电脑蓝屏电脑蓝屏的原因：电脑蓝屏原因一电脑超频过度引起电脑蓝屏解决办法;过度超频，是因为进行了超载运算，造成内部运算过多，使cpu过热，从而导致系统运算错误。

如果既想超频，又不想出现蓝屏，只有做好散热措施了，换个强力风扇，再加上一些硅胶之类的散热材料会好许多。

另外，适量超频或干脆不超频也是解决的办法之一。

电脑蓝屏原因二内存条接触不良或内存损坏导致电脑蓝屏解决办法：解决办法也非常的简单，只需要打开电脑机箱，将内存条拔出，清理下插槽以及搽干净内存条金手指后再装回去，一般问题都可以解决。

如果问题没有解决，确定是内存故障，更换内存条即可解决问题。

电脑蓝屏原因三硬盘出现故障导致电脑蓝屏解决办法：检测硬盘坏道情况，如果硬盘出现大量坏道，建议备份数据更换硬盘。

如果出现坏到比较少，建议备份数据，重新格式化分区磁盘，懂电脑硬盘的朋友还可以将坏到硬盘区进行隔离操作。

之后再重新安装系统即可解决问题。

电脑蓝屏原因四电脑中病毒导致的电脑蓝故障解决办法：发现电脑出现蓝屏现象，下次重新启动电脑后可进行杀毒操作，建议选用目前主流的杀毒软件查杀，如果遇到恶意病毒，建议系统还原或者重新安装系统。

电脑蓝屏代码大全：1、0 0000007E找不到指定的模块系统进程产生错误，但Windows错误处理器无法捕获，其产生原因很多，包括:硬件兼容性、有问题的驱动程序或系统服务、或者是某些软件。

解决方案：请使用事件查看器来获取更多的信息，从中发现错误根源。

2、0 000000EA这个蓝屏代码和硬件无关，是驱动和软件有冲突造成的如果您的机器蓝屏了，而且每次都是这个代码请想一想最近是不是更新了什么软件或者什么驱动了，把它卸载再看一下。

一般情况下就能够解决，如果实在想不起来，又非常频繁的话，那么没办法，重新做系统吧。

3、0x0000009F错误表示计算机的电源遇到了问题。

这个错误通常发生在关机、重启、待机、休眠等与计算机电源有关的操作时，一般是因为电源有问题或ACPI高级电源选项配置不正确引起的。

如果遇到0x0000009F错误，建议检查一下计算机的ACPI高级电源选项配置是否正确。

4、0x00000073一般情况下，蓝屏都出现于更新了硬件驱动或新加硬件并安装其驱动后，这时Windows 2000/XP提供的最后一次正确配置就是解决蓝屏的快捷方式。

重启系统，在出现启动菜单时按下F8键就会出现高级启动选项菜单，接着选择最后一次正确配置。

5、0x0000001A错误表示内存管理遇到了问题这个错误一般是因为硬件设备的故障引起的。

如果遇到0x0000001A错误，建议检查一下最近有没有安装过新的硬件设备或驱动程序。

如果有的话，请将最近安装过的硬件设备或驱动程序逐一卸载，看看问题能否解决。

另外，如果是在安装Windows 时遇到0x0000001A错误，请检查一下计算机的内存容量及规格是否符合Windows的要求。

估计你内存条坏了，换个试试6、0x000000FE这是指定的延伸属性名称无效。

建议你重装系统没有很好的办法重新拔插下内存和显卡,还有就是回忆下是不是你装了什么软件后才是这样的,或是设置了什么东西才这样,具体的问题你自己解决吧也许是你用的什么软件有什么漏洞吧重安系统xp系统一般是主版和内存不协和才会引起的换下内存试试应该是内存问题7、0 000000D1通常是由有问题的驱动程序引起的，检查最新安装或升级的驱动程序。

8、0 000000116应该是显卡驱动不兼容，建议你更换厂商原带驱动9、0 0000008E当程序引用不正确的内存地址时，可能会导致出现蓝屏代码0 0000008E出现蓝屏代码0 0000008E的解决办法更改、升级显卡、声卡、网卡驱动程序。

请安装系统补丁。

检查内存是否插紧，质量是否有问题或不兼容。

升级驱动程序或升级BIOS。

杀毒。

10、0 00000050内存条出问题的几率在75%以上,灰尘导致内存短路的情况在25%以上建议：打开机箱。

把内存条重新拔插一下。

两根内存条的话。

就先只插一根另外机箱既然已经打开了。

就用吹风机把灰尘清理一下。

记得到门口去处理哦。

不然家里就烟雾弥漫了。

如果依然蓝屏。

就找个正常的内存条换上试试。

多半就好了。

也就是说你的内存条坏了。

11、0 0000000A主要是由有问题的驱动程序，有缺陷或不兼容的硬件与软件造成的有没有添加新的硬件，有的话应该检查一下新硬件是否插牢，这个问题常常为很多人所忽视，往往会引发莫名其妙的故障。

如果确认没有问题，将其拔下换个插槽试试，并安装最新的驱动程序。

同时在对照微软网站的硬件兼容列表，检查一下硬件是否与操作系统兼容。