4
供应商开发和能力提升―开发计划实施率
为了实现公司运营战略和运营目标，协助下属团队制定供应商开发计划的同时，对于非推荐的供应商状态，能配合相应控制计划且逐步提升供应商能力。
5
员工管理
组织进料检验操作工根据流程检查来料，提高效率和可靠性。确认SQE供应商管理工作和新品项目运作进度。
6．
人力资源培养-员工满意度敬业度、关键员工流失率和管理后备培养率
下游
SQE、来料检查操作工
对外
上游
亚太/全球质量代表
下游
供应商质量代表
权限
费用审批
（有或无选择后说明）无
合同签定
（有或无选择后说明）无
对本部门员工有管理权
（有或无选择后说明）有
保密要求
1.
物料技术资料；公司的采购策略
工作环境
涉及有毒有害因素
HR确认
翻班
无翻班
其他
无
最低任职要求
学历
本职位最低学历要求大学
主要职责和衡量标准
为了满足公司业务发展规划及可持续成本竞争力的需求，保障公司正常生产运作，按照国家关联法律法规及公司程序要求，协助部门经理，从事供应链开发、管理的关联工作，包括质量、成本、技术以及服务等
主要职责和衡量标准
1.
采购战略的协助确立–采购战略的实施率
为了满足公司业务发展规划及可持续成本竞争力的需求，组织下属参和制定公司的采购战略，且协助进行半年度/年度评估；且根据战略发展所需要开发潜于供应商
属于重要环境岗位不属于重要环境岗位
需要特种作业操作证不需要特种作业操作证
签名：_________________________日期：______________________
质量部
属于质量验证岗位不属于质量验证岗位
属于外观要求岗位不属于外观要求岗位
属于存档责任岗位不属于存档责任岗位
属于特殊工序岗位不属于特殊工序岗位
签名：_________________________日期：______________________
人力资源部确定
岗位编号：________________________版本：________________________
签名：_________________________日期：______________________
为保障公司业务持续发展的需要，根据人力资源程序要求，组织关联人员制定年度培训计划，批准后报人力资源部，且定期评估执行情况及效果；搭建内部于岗培训平台，激励员工；结合绩效评估体制协助员工进行职业生涯规划，以保持员工和公司目标要求的相对壹致
工作关系
对内
上游
（不包括日常的普通联络，且需要按影响程度进行排序）质量经理,采购经理
岗位级别：____________________
签名：_________________________日期：______________________
（品管工具QC七大手法）某大型电子公司质量部IQC供应商质量工程师职位说明书
基本信息
职位名称
供应商质量工程师
部门
质量部
直线汇报职位
供应商质量主管
职位编号
（HR填写）
描述
审核
批准/
发布
（HR填写）
生效日期
（HR填写）
版本
（HR填写）
工作概要
为了保证采购件的质量,按照国家关联法律法规及根据公司程序,对当下产品的供应商质量的进行管理,以维护公司的正常生产.
专业背景
工程
语言要求
（英语）熟练
工作经验
从事供应商管理三年之上经验
资质要求
良好的个人沟通技巧和组织管理能力
基本能力
关联质量体系的熟悉，诸如ISO9000,ISO/TS16949,ISO14000,OH&S18000知识
其他要求
必须的--专业/技术知识；
必须的—计算机；
上岗资质（上岗证、操作证等）；
特别的身体要求：无色盲校正视力5.0之上
审核人签名：_________________________日期：______________________
人力资源部意见
同意发布。
部经理签名：_________________________日期：______________________
上岗资质要求确定
人力资源部
属于重要安全岗位不属于重要安全岗位
2.
新项目管理－项目运作表现（P批准）
为保障新项目的顺利投产，按照公司新项目开发程序，协助下属完成项目对时间、质量、交付的要求，定期参和项目审核，提出改进措施且推动实施，评价效果
3．
供应商质量管理–供应商供货表现，PPM值，年度评审
为了实现公司运营战略和运营目标，协助下属团队管理供应商的质量表现，解决供应商的质量问题，且持续改善供应商质量。
部门确认
调整类别：新增变更注销
调整理由：
组织机构调整
职能职责调整
原职位描述超过二年，更新
其他____________________________________________________________________
描述人签名：_________________________日期：______________________