第四人民医院开展年度先进评选表彰活动通知
第四人民医院关于开展20**年度先进评选表彰活动的通知
各科室：
20**年，在市委、市政府及市卫生局正确领导下，全院干部职工坚持“以病人为中心，以质量为核心”，以创建“二级甲等医院”为契机，以深入开展“三提三创”、“三讲三比”、“展示新风采、争创新业绩”、“转变工作作风、严肃工作纪律”等活动为动力，不辱使命，倾情服务，开拓创新，拼搏奉献，医院综合服务能力和社会、经济、技术效益全面提升，各项工作实现新跨越。

为在全院进一步营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，引导和激励广大干部职工继续奋发进取，争优创先，促进2014年各项工作开创新局面、再上新水平，经研究，决定在全院开展20**年度先进评选表彰活动，现将有关事项通知如下：
一、评选奖项
（一）先进集体（11个）
临床6个、医技1个、职能后勤4个
（二）先进个人（41个）
各科室先进个人名额分配见附表
（三）优秀论文、论着奖：一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
（四）优秀病历奖：一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
（五）科技进步奖：一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
（六）泰安市卫生系统示范创建、技能竞赛活动奖
（七）科室效益提升奖：一等奖1名
二等奖2名
三等奖3名
（八）基本公共卫生服务工作先进集体、先进个人
医院先进集体2个、先进个人5人
村卫生室先进集体4个、先进个人12人
二、评选范围
凡医院在岗职工、全院所有科室均有以上奖项的评选与被评选资格。

三、评选标准
1、先进集体评选标准
（1）认真学习、贯彻、落实党和国家的政策、法规，按照医院要求参加各种学习和培训活动。

（2）科室人员无违法违纪、违规等行为。

（3）科室团结协作，服务优质，具有良好的团队精神，病人和群众满意度高。

（4）能够圆满地完成医疗工作，取得比较显着的社会效益、技术效益和经济效益。

（5）科室无医疗事故、重大医疗纠纷、工作差错和重大失误。

（6）积极主动参加医院组织的各项活动（宣传、义务劳动等），并高质量完成。

（7）认真开展“创甲”工作，制度完善，质控措施落实，工作到位，达到有关标准要求。

（8）科室管理规范，发展势态良好，各项医疗指标符合医院要求，圆满完成各项工作任务。

2、先进个人评选标准
（1）认真学习党和国家的政策、法规，无违法违纪行为，遵守劳动纪律，全年出满勤。

（2）能团结同志，有良好的团队协作精神。

（3）按照医院要求参加各种学习、培训和会议等活动。

（4）能胜任本职工作，圆满完成工作任务，业绩突出，具有示范榜样作用。

（5）在诊疗活动中做到合理检查、合理用药。

（6）医务人员无医疗事故、医疗差错纠纷投诉。

（7）行政后勤人员无工作差错和重大失误。

（8）在本院工作满半年。

3、优秀论文、论着奖评选标准
论文类、论着类及科技进步奖根据学术成果的科学性、创新性和应用性，分一、二、三等奖三个层次进行综合评定，评定标准如下：
（1）具有创新性的理论观点和思想，他人尚未阐明和发表过的成果；学术上有重大突破，对本学科建设和发展具有重要意义；得到国内外学术界广泛公认，成果处于国际学术界先进水平和国内学术界领先水平，在国家级刊物上发表的论文（第一、第二作者）可以评为一等奖。

（2）具有一定创新性的理论观点和思想，学术上有较大突破，对本学科及相关学科的建设和发展有较大贡献；得到学术界认同并被引用，其成果在国内学术界达到先进水平或省内达到领先水平，在省级刊物上发表（第一、第二作者）可以评为二等奖。

（3）在学术上有突破，对本学科或者分支学科发展有促进，并为同行认同和引用，其成果为本市先进水平，在市地级刊物上发表（第一、第二作者）可以评为三等奖。

4、科技进步奖
一等奖：取得市级以上科研成果。

二等奖：开展的新技术、新项目以及医院管理方面有技术创新和管理创新，填补医院空白，创造显着社会效益、技术效益、经济效益的。

三等奖：开展的新技术、新项目以及医院管理方面有创新，为医院带来一定社会、技术、经济效益。

5、科室效益提升奖：全科人员奋发进取，在经济效益方面贡献突出或同比2012年有显着提高，有明显的发展提升趋向。

6、基本公共卫生服务工作先进集体、先进个人评选条件
（1）先进集体:领导有力，工
作组织有序，具体措施落实;开拓创新，结合辖区实际，创造性地开展工作，取得显着成绩;及时、准确、完整地完成相关工作的各种资料和报表的上报工作。

（2）先进个人：思想素质高、责任心强，认真履行职责，服从指挥和调配；熟悉相关工作业务知识和工作规程，指导到位，操作规范；按期、园满完成承担的具体工作任务，受到群众认可和好评。

四、评选办法
（一）先进集体
由院领导班子临时决定评选办法，院办负责组织。

（二）先进个人
各科室按照医院分配名额推选出本科室先进个人人选，并报院办，由院领导班子审定。

（三）优秀论文、论着奖
临床医疗、医技科室申报由医务科汇总，护理方面由护理部汇总，其他专业由院办汇总，临时组成评委评审，医务科、护理部负责组织。

（四）优秀病历奖
由院领导班子临时组成评委评审，医务科负责组织。

（五）科技进步奖
根据申报情况，由院领导班子临时组成评委评审，医务科负责组织。

（六）泰安市卫生系统创建、竞赛活动奖
根据泰安市卫生局评比结果评选。

（七）科室效益提升奖
由院领导班子根据2012年科室目标完成情况审定，院办负责组织。

（八）基本公共卫生服务项目工作先进集体、先进个人
由医院基本公共卫生服务项目工作领导小组办公室组织评选。

五、组织要求
各科室要高度重视并积极开展年度先进评选活动，组织全科人员认真学习通知要求，充分发扬民主，统筹兼顾各科室和岗位，本着客观公正、实事求是的原则，以对个人、医院、事业高度负责的精神把评选活动抓实抓好，通过评选，切实评出榜样、评出正气、评出干劲，有力地推动多项工作上质量、上水平。

负责组织各奖项评选科室于2014年1月10日下午5:00前将评选结果报院办公室。

医院将适时召开总结表彰会议。

二〇一四年一月六日
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