质量管理部年
KPI 指
）以下，
）—94%
）—90%
核 标 准
98%，对
九月
理部年度KPI 指标考核表
该KPI 项加权得分
30%
40%
调节后得分
该KPI 项考核权重
评委七
平均分
综合考核权重
综加
（不包括85%）以下，对各部门工作的促进作用受到较大影响。

评委五
评委六
8%（包括90%）—94%，对各部门的工作有促进作用。

7%（包括85%）—90%，对各部门的工作有一定促进作用。

6
60%
考 核 标 准
括98%）以上，对各部门的工作有显著的促进作用。

9包括95%）—98%，对各部门的工作有较强的促进作用。

八月
十月
十一月
十二月
考核期内月平
均分
月度考核权重
的9000标准进行修订，以适应新的质量管理控制需要，故将对此项工作的考核列为2002年度考核
行新的规定。

要完成的哪些时段和哪些项点的工作，同时列出标准，如果完成，相应记分，如果哪一项未按要核表》。

间
门
考核时间：
核
核
KPI
：。