面试评分表(普通员工)
面试记录表(适用普通员工)
应聘者姓名
应聘职位
面试日期
年 月 日
填写说明
请在相应空格内划√,无法判断时,请免打√。
评分项目
配分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
态度整洁衣着
极佳
佳
平实
略差
极差
体格 健康
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟 反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对工作及有关事项的了解(包括专业技能、知识)
充分了解
很了很
尚了解
部分了解
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极少了解
团队工作能力:注重团队利益;对团队工作者评价公正;沟通协调能力好
极 佳
佳
一 般
略 差
极 差
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
性格品质:诚实真诚;人生观;信用;无偏激观点;谦虚
极 佳
佳
一 般
略 差
极 差
离职原因:回答全面、适当;说服力;兼顾企业及个人
极 佳
佳
一 般
略 差
极 差
外文能力
区分
核给的薪资:税前_______________/月 考官签章:____________________
注: 考官录用。
极佳
好
平平
略通
不懂
英文
日文
总分
应聘者期望薪资:税前__________/月 , 税后__________/月 ; 应聘者期望工作地点:________________
评语: ____________________________________________________________________________________