工作制度( 10 分）
( 1 ) “三会一课”、民主评议党员、 党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；( 3 ）党支部书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；( 4 ）落实党务公开、 实行民主管理制度情况；( 5 ）建立党员直接联系服务群众长效机制情况；( 6 ）建立党支部书记就党建工作乡党员群众述职并接受评议制度情况。
党支部半年以上不开展党的活动的扣5 分；其他指标酌情扣分。
工作思路( 10分）
（1）党建工作是否有清晰的工作思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求；并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。
无年度计划的扣5 分；没有工作总结的扣5 分；落实不好的扣5 分；其他指标酌清扣分。
附件
行政村党支部分类定级自评表
党支部名称： 2012年 月 日
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
党支部带头人
（20分）
（1）村党支部发挥领导核心作用，村党支部书记能力素质及带头致富、带领村民致富情况；（2）党支部书记抓班子带队伍，村“两委”班子团结协调情况；( 3）村党支部书记落实上级党组织要求，组织开展党组织活动情况；( 4）党支部书记抓党员教育管理及党员发展工作情况；( 5）村党支部书记带头联系服务群众及民主作风、廉洁自律情况。
“三会一课”、民主评议党员、党务公开不落实的每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名领导班子成员每年参加教育培训时间少于40学时的扣3分，一名普通党员少于24学时扣2分；其他指标酌情扣分。
活动阵地( 10分）
( 1）党员活动场所建设和使用情况；( 2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。
活动阵地
( 10分）
（1）村级活动场所建设情况；( 2 ）村级活动场所内部设施配备情况；( 3 ）远程教育终端站点配备情况；（4）活动场所日常管理和维护情况；（5）综合利用活动场所服务党员群众情况。
无活动场所的扣10分；有活动场所但不足90平方米扣5 分；无远程教育终端站点扣3 分：长期闲置扣5 分；其他指标酌情扣除。
群众反映
（25分）
（1）村党组织在群众中的凝聚力和威信；( 2 ）村里各项工作在群众中的认可程度：（3）村干部和党员在群众中的形象；（4）上级考核中的群众评价情况；( 5 ）党员群众民主评议、民主测评情况。
村干部受群众投诉反映较多的扣3-5 分；民主评议满意度较低的扣5-10 分；其他指标酌情扣分。
近半年来没有党组织书记的扣15 分：班子不健全的扣3 分：近两年来未发展党员的扣3 分：近两年来村党支部书记、村干部和党员违法违纪的扣5 分：连续6 个月不组织党组织活动的扣5 分，其他指标酌情扣分
工作思路
( 15分）
（1）有村“两委”任期目标和年度计划；( 2）有村发展建设的总体规划和年度计划；( 3）村党支部建设的工作思路和年度计划；( 4）村里产业发展、村民增收致富的具体措施办法；( 5 ）发展公益事业、联系服务群众、丰富群众文化生活等方面的计划安排。
合计
注：（l）评分采取总分100 分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党支部有以下情况之一的直接定为“后进”；近一年来没有党支部书记：未按期完成村“两委”换届的；近一年来出现严重群体事件的。
无活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5 分；其他指标酌情扣分。
保障机制( 10 分）
( 1 ）专兼职党务工作人员配备情况；( 2 ）党支部工作经费保障情况
没有党支部工作经费的扣5 分：经费不能满足正常工作需要的扣3 分；其他指标酌清扣分。
工作业绩（20分）
（1）落实上级党委部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况；（3）党支部和党员联系服务群众情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及上级表彰情况；（6）党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
党建工作或业务工作年底考核排名靠后的扣5分；群团组织不全或不发挥作用的扣5分；其他指标酌情扣分。
群众反映（25分）
（1）党支部在党员群众和服务对象测评中满意度情况；（2）党支部活动在党员、群众中的反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况；（4）群众对党支部服务基层、服务群众工作反响情况。
工作业绩
（20分）
（1）村里各项工作推进落实情况；（2）完成上级党组织安排任务情况；( 3 ）村里经济发展情况，包括农民增收、村集体经济等；( 4 ）村里民族团结、社会治安、和谐稳定情况；（5）村里精神文明建设情况；( 6 ）村里水电路等基础设施建设和村容村貌情况。
无集体经济收入的扣3 分；近两年发生过重大治安、刑事案件及群体性事件的扣3 分，在乡镇年度考核中排名靠后的扣1-3 分；其他指标酌清扣分。
党员群众和服务对象测评满意度较低的扣5分；群众信访或投诉较多的扣5分；其他指标酌情扣分。
合计
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党支部1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
每1项未制定或未落实扣2分。
工作制度
( 10 分）ห้องสมุดไป่ตู้
( l ）村党支部、村委会及其他组织工作制度；( 2 ) “4321 ”村级民主决策制度；村务公开和财务管理制度；( 4 ）村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；( 5 )党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度。
每1项未制定或未落实扣2分。
附件
机关事业单位基层党组织分类定级自评表
党支部名称： 2012年 月 日
项目及分值
评分要点
评分办法
自评分
党支部带头人（15分）
( l ）党支部书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3 ）党支部书记抓班子建设；( 4 ）党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况：( 5 ）党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。