数据二，江苏省现有信息从业人员总数44.94万人，其中专业人才11.89 万人，占从业人员总数的26.5%。自2000年至今，信息从业人员中工程技术 人员（含科研实验员）占到从业人员总数的10%到15%，占到专业人才总数 的62%至71%。
数据三，2005年江苏省信息业专业人才将占从业人员总数的30%左右， 平均年递增2%，其中工程技术人员（含科研实验人员）占专业人才总数的 60%以上。2010年，信息业专业人才将占从业人员总数的40%以上，其中 工程技术人员（含科研实验人员）将占专业人才总数的75%以上。
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第3节 档案信息化人才结构分析
1. 人才类型 技术型人才： 档案信息化项目的工程设计、系统分析和技术实现者。 进一步细分为系统的设计、开发人才和系统的支持、维护人才； 侧重于硬件的人才与侧重于软件的人才；通信网络专家、信息系统专 家、软件编程人员等。
必须具有信息技术专业背景，具备较为深厚的信息技术功底， 精通并能熟练应用信息技术某一领域的知识和技能，并具有 档案管理基础知识，了解文件档案管理的信息流程。
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第2节 档案信息化人才需求的总量分析
档案信息化建设需要数量充分的专业人才。在分析档案信息化 人才需求总量时，需要明确两点：
人才的口径 区分为信息从业人员、专门人才（专业技术人员）和工程技术 人才三个层次，其中专门人才是指具有初级以上职称的人员，工程 技术人才则是其中的技术性人才 总量分析的方法 立足于需求，而非趋势
是档案信息化项目的组织推动、战略规划、工程策划和标准制定 者，也是档案信息化工程设计的主要参与者，包括档案局馆中分管信 息化工作的领导、技术负责人、信息化部门主管、项目责任人、信息 系统分析人员等。
要求了解国内外档案信息化建设的现状，熟 悉档案信息化建设的内容和要求，做到既精 通档案管理业务，又熟悉信息技术应用。
第十章 档案信息化人才建设
第一节 档案信息化人才现状 第二节 档案信息化人才需求总量分析 第三节 档案信息化人才结构分析 第四节 档案信息化人才建设的若干误区
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第1节 档案信息化人才现状
1. 信息化素养总体偏低 档案职业队伍的信息化素养不能适应档案信息化发展的需要 85%以上的领导干部对信息化技术缺乏必要的了解 三不会” 人员不在少数 个别人对信息技术具有轻视甚至排斥心理
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实例分析与课堂讨论题： 江苏省档案信息化人才总量
引导学生开展分析和讨论，匡推算江苏省档案信息化建设的人才需求 的量化趋势
初步结论：
江苏省所需的档案信息化专职人员数就高达3300余人，档案信息化 专业人才的绝对数达2000人，其中技术型人才数超过1500人。由此粗 略推算，全国所需的档案信息化人才总量接近六万人，专业技术人员将近 4万人。这一要求与现有的人才状况尚存在很大差距，必须采取各种措施 来弥补这一缺口。
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第3节 档案信息化人才结构分析
1. 人才类型 技能型人才： 是档案信息化工程中具体承担日常操作和管理维护的人才。
必须具有档案管理专业知识和信息技术基础，掌握特定岗位 所需的知识和技能，如网页制作与网站维护技术、网络管理 与存储技术、档案数字化技术等。
目前，档案局、馆专职从事信息化工作的人员大致分两种：一 种是具有档案专业背景的档案人员，通过多年的工作实践和自学而 成为了解一些信息技术的管理型人才；另一种是信息技术类专业毕 业，通过培训和工作接触而了解档案专业知识的技术型人才。
技术型人才由于受到人才市场的冲击，往往不能潜心于档案工 作
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第3节 档案信息化人才结构分析
档案信息化人才的结构包括类型结构、层次结构和知识结构等方 面。不同工作性质、工作对象和工作内容需要不同类型、各个层次的 专业人才。 1. 人才类型
管理型人才 技术型人才 技能型人才 研究型人才
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第3节 档案信息化人才结构分析
州市 苏州市 张家港市 无锡市 扬州市 镇江市 宿迁市 徐州市 淮安市 连云港市
在职人员数
92 26 34 19 28 31 25 7 35 24 23
大专以上学历 人数 80 23 20 18 23 21 22 3 32 18 17
专业结构
档案/历史/计算机 档案/历史/计算机 档案/历史/计算机/英语 档案/计算机/中文 档案/历史/计算机 档案/历史/计算机
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实例分析与课堂讨论题： 江苏省档案信息化人才总量
下述数据采自《2004年度江苏省档案事业统计年报》、《关于构建 江苏电子信息人才高峰的调研报告》、《江苏信息化人才数据汇分 析》、《关于构建江苏电子信息人才高峰的调研报告》等资料。
基础数据采集：
数据一，江苏省现有专职档案从业人员3963人，其中，具有初级以上职 称的专业技术人员1907人。专门人才占从业人员总数的48.1%。
档案/历史 档案/历史/计算机 档案/历史/法律/计算机 档案/历史/法律/计算机 档案/电子/历史
信息技术学历背 景专职人员数 2 4 2 2 2 1 0 1 2 1 1
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第1节 档案信息化人才现状
3. “中间性”人才缺失
既熟悉档案管理业务，又精通信息技术应用的“双料人才”成 为档案信息化建设的“枢纽” 。
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第1节 档案信息化人才现状
4. 人才引入、激励政策有待完善
“清水衙门”的档案局、馆对高素质技术人才缺乏吸引力 高校“定制”的“双料型”人才毕业后选择档案职业的并不多 现有的招聘机制存在一定问题 调查显示某省13个地级市档案局、馆自2003年以来引进的信息 技术人才总共只有20人，不到在编人员的5%
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第1节 档案信息化人才现状
2. 技术型人才严重不足 信息化建设是信息技术手段在档案管理领域的应用，因此，需
要有计算机专业背景的技术人才参与。 调研显示目前档案从业者中具有信息技术专业背景（大、中专
以上学历）人员的比例还不到5%
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2006年底江苏省档案信息化人才结构表