一般劳动合同示例

第二十四条用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;

经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或者解除;当事人另有约定的，从其约定。

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有

权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方

健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、

福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。

第三十八条非全日制劳动合同的内容由双方协商确定。非全日制劳动合同应当包括

工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等条款，但不得约定试用期。

第一条为了调整劳动关系，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和

国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

a、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同

意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合

同达成合意的，本合同终止履行。

毕业生在试用期内，可以随时通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内只要通

知单位就可以解除劳动合同，并无需要说明任何理由。

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第四十五条有下列情形之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满

1年给予劳动者本人1个月工资收入的经济补偿;在本单位工作时间不满1年的，按照1个月工资标准支付经济补偿金：

甲方：＿＿＿＿

合同期间，甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付

乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，当事

人又不能就变更劳动合同达成协议的。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙

方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

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