“三服务三促进”实施方案
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宿社管〔2018〕号
关于印发《宿迁市社保中心“三服务三促进”
工作方案》的通知
中心各科室：
为推进“三服务三促进”工作深入开展，进一步扩大为企业服务覆盖面，创新“三服务三促进”工作举措，打造中心“三服务三促进”服务品牌，为更多企业员工提供更优质的社会保障服务。

现将《宿迁市社保中心“三服务三促进”工作方案》印发给你们，请参照执行。

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宿迁市社会保险基金管理中心
2018年4月日
2018年“三服务三促进”工作实施方案
一、指导思想
根据市委市政府要求，为推进“三服务三促进”工作深入开展，进一步扩大为企业服务覆盖面，营造阳光便利的营商环境，助推工业经济绿色发展，创新工作举措，打造市社保中心“三服务三促进”服务品牌，为更多企业员工提供优质社会保障服务，为全市经济健康快速发展作贡献。

二、活动内容
（一）开展社会保险“幸福行动”。

落实社会保险费率降低政策，阶段性降低养老、失业、工伤、生育保险费率，为企业发展减负。

开展社保幸福行动，实现企业职工“五险”新增32万人次，建筑、水利、交通项目参加工伤保险100%。

（二）深入企业开展调查研究。

全面掌握联系企业生产经营、
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内部管理等基本情况，用工、人才、社保、维权等方面需求情况，帮助企业理清发展思路，破解制约瓶颈和发展难题。

中心主要领导年内深度走访帮办企业调研不少于4次。

（三）认真撰写调研报告。

积极为企业提供全流程、全方位、全天候的优质服务，每月进企业走访调研不低于2次。

对企业面临的突出问题开展专题专项调研，形成书面“调研报告”，切实把“为企业办实事项目”办出特色、办出水平。

（四）积极推送帮办信息动态。

深入帮办企业相关活动、创新创优做法等通过新闻、报纸、电视台、微信平台等多渠道、多形式进行宣传报道，每月报送信息不少于2篇。

三、工作要求
（一）思想高度重视。

成立中心“三服务三促进”工作领导小组，中心主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员，分工明确，责任到人，各科室要高度重视，认真抓好落实。

（二）建立动态台账。

按照《2018年度市级机关单位挂钩帮办企业名单》（附件1）要求，对尼吉康电子有限公司开展挂钩帮扶工作，深入企业走访调研，建立企业问题办理台账，列出问题清单，涉及社会保障方面的问题要即刻落实解决，对于不能直接解决的问题及时向上级汇报。

填写《2018年度“三服务三促
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进”活动企业需求登记表》（附件2），并于每月25日前报送市人社局办公室。

（三）加强督查考核。

中心将按照《2018年度市社保中心“三服务三促进”走访任务清单》（附件3）走访任务安排，对活动开展情况进行不定期检查，对工作落实不及时、不到位的，进行通报批评，并严肃追究有关责任人责任。

该项工作考核结果纳入年终综合目标考核范围。

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附件1：
2018年度市社保中心挂钩帮办企业名单
企业名称企业
联系
人
职务联系方式落户地址
当前经
营情况
挂钩领导责任领导责任科室
尼吉康电子有限公司张利敏
管理部
总务课
课长
138621187
26
苏宿园区阳明
山大道18号
正常生产唐厚晨吴亚明
中心支部
综合业务科
申报征缴科
其他相关科室
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附件2：
2018年度“三服务三促进”活动企业需求登记表
（月份）
单位名称：填报人：联系电话：
序号企业名称
反映问题本部门已协调办理情况
下一步办理建议
（在以下项目中打√）
提交分办或提请会办原因问题
类别
具体事项
采取措施
及进展
目前情况
（已解决/未解决）
继续跟踪
办理
提交分办提请会办
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说明：企业反映问题类别为1融资类、2证照办理类、3配套设施服务类、4水电气等要素保障类、5政策咨询指导及政策兑现类、6招工招才类、7市场宣传推广类、8业务培训指导类、9环保类、10其他问题。

重要提示：累计6个月“零报送”的单位，年底评优时不得评为先进单位。

附件3：
2018年度市社保中心“三服务三促进”走访任务清单走访时间带队领导走访科室走访时间带队领导走访科室
5月1
唐厚晨
申报征缴科
9月
1
李涛
信息科2 待遇审批科 2 居民养老科
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备注：每次走访活动结束后，请走访科室及时上报走访信息及相关图片。

6月
1
张明卫
医保监管科
10月
1
唐厚晨
机关事业保险科 2 异地就医科 2 申报征缴科 7月
1
吴亚明 基金结算科
11月
1
吴亚明
基金结算科 2 居民医保科 2 居民医保科 8月
1
王霓 社管科
12月
1
王霓
社管科 2
稽核审计科
2
稽核审计科。