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廉政工作总结:紧紧抓住身边案警示教育身边人

廉政工作总结:紧紧抓住身边案警示教育身边人
做好廉洁警示教育,是深化党员干部廉洁教育的基本手段,也是提高党员干部自身免疫力不可忽视的重要环节。

驻市人社局纪检组注重强化廉洁警示教育,坚持把纪律挺在前面,时刻提醒党员干部以案为鉴、警钟长鸣,始终绷紧纪律之弦。

今年以来,驻市人社局纪检组深人开展“用身边事教育身边人”警示教育活动,认真组织学习市纪委编印《忏悔录》等警示教育读本,并结合综合监督单位特点,开展多样性、经常性警示教育活动,形成了反腐倡廉、拒腐防变的强大声势,取得了较好的成效。

一、选案例、深挖掘,剖析系统内违纪违法案件
精挑案例,用“身边鲜活案例”增强警示教育威慑力。

在“用身边事教育身边人”活动中,驻市人社局纪检组坚持分层分类施教的原则,注重教育选材,从综合监督单位被查处的违法违纪案例中筛选出有代表性、有影响力的典型案例,深刻剖析,明确主题,提升警示作用。

针对去年以来检察机关陆续查处市人社系统一些干部职务犯罪案件的问题,驻市人社局纪检组及时向市人社局党委通报案情,并明确指出这些案件虽然涉及极少数干部,且大多是多年前发生的事,但暴露出人社干部法纪观念淡薄、自律意识退化、贪欲不断膨胀等问题。

市人社局党委立即深刻剖析反思,召开党委专题会议,研究确定在201X年4月1日至30日期间开展“廉政警示教育月”活动,要求全体党员干部认真吸取“身边案”教训。

对于市行政学院今年刚发生的原财务处负责人严重违纪、涉嫌违法案件,驻市人社局纪检组充分运用鲜活案例警醒全学院党员干部,深刻剖析根源,汲取沉痛教训。

市行政学院党委立即开展了专项警示教育,结合党员干部思想、工作、生活和作风实际,进行党性分析,要求党员干部从思想上
找原因、从认识上找差距、从行动上找不足、从不足上定方向,真正以“警示教育月”活动营造强大氛围。

市人社局党委在全局12个党支部、1个党总支、2个党委共302位党员干部中开展为期一个月的“警示教育月”活动,要求全体党员干部充分认识开展警示教育的重要性和紧迫性。

活动伊始,局党委召开了全局警示教育大会,党委书记吴松保同志代表局党委对发生在局系统的9起违纪违法案例进行深刻剖析,以身边案例为反面教材,深挖问题根源,吸取经验教训;各党支部按照活动方案要求,迅速行动、广泛动员,组织传达学习,层层开展教育,告诫党员干部严守纪律红线,精心组织开展了形式多样、内容丰富的警示教育系列活动;全局系统廉政建设重点环节、重要岗位工作人员纷纷自查自纠,从理想信念风险、制度机制风险、岗位责任风险、操作程序风险等方面,对就业资金和社保基金使用、“三公经费”支出、公务员和事业单位人员招考、行政执法等重点部位和环节进行风险点查找分析,界定工作中存在的显性和潜在的风险,推进反腐倡廉的关口前移。

走出去、请进来,开展‘‘零距离”警示教育走进警示基地,“零距离”体验身陷囹圄的震撼。

在走进廉政警示基地活动中,市人社局先后安排了5批281人次党员干部走进市预防职务犯罪教育基地、白湖监狱等警示教育基地参观学习;市行政学院组织了2批117人次,参观学习市预防职务犯罪警示教育基地和皖南事变烈士陵园。

市人社局首次参观学习,党委书记吴XX同志亲自带队,全局副县级以上领导干部和机关处室、局属事业单位负责同志参观了刚刚落成的市预防职务犯罪警示教育基地,以听、看、谈、写等形式接受了一堂生动的反腐倡廉教育课。

党员干部在一块块图文结合的展板、一段段声泪俱下的忏悔录和一则则发人深省的案例前,驻足观看、认真讨论、接受教育。

市人社局组织全体劳动人事仲裁员到庐江县白湖监狱开展了一次“铁窗行”
警示教育活动,参观服刑人员监舍、食堂等场所,目睹服刑人员“高墙电网”内劳动改造生活等情况,听取服刑人员蜕化变质和深刻忏悔的现身说法,体会过去是领导干部、人民公仆,现在沦为犯罪分子、身陷囹圄,给党员干部以深刻的警示,接受一次心灵的洗礼。

邀请专家授课,“近距离”敲醒拒腐防变的警钟。

驻市人社局纪检组邀请纪检、检察系统领导和专家,对目前我国党风廉洁建设及反腐败斗争的现状、特点,以及发生在身边的典型案例进行深入分析,引导广大党员干部自觉学纪、懂纪、守纪,自觉学法、懂法、守法。

今年以来,在市人社局先后举办了4场警示教育专题讲座:一是市检察院党组副书记、副检察长XX以《远离职务犯罪,把握美好人生》为题,给全局中层以上党员干部上了一堂警示教育课,要求党员干部保持警钟长呜,以身边案为警示,认真吸取教训,引以为戒;二是市纪委纪检业务专家为全局重点处室、事业单位主要负责同志和纪检干部,作了一场党风廉洁建设知识专题授课;三是市检察院反贪局副局长XX为全局财务人员作了题为《不忘初心,服务为民》专题警示讲座,强化了全局70余位财务人员的财经纪律观念和风险防控意识;四是驻局纪检组组长紧密结合局系统违纪违法案例,并充分运用市纪委编印《忏悔录》案例,给全体人事考试工作人员作了一场警示教育报告,引导人事考试工作人员进一步绷紧了廉洁之弦。

二、抓苗头、重预防,建立常态化廉洁教育体系
警示教育不停步,廉洁建设在路上。

驻市人社局纪检组把今年开展的“用身边事教育身边人”活动作为一场思想上的洗礼和一次查漏补缺的行动,更是作为一项长期坚持的工作来抓,紧紧围绕综合监督单位实际,坚持教育引导,建立健全了“五廉”廉洁教育体系,力促党员干部廉洁从政,最大程度地预防和消除腐败行为。

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