专业技术人员岗位
职责
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院长职责
1、医院管理实行院长负责制, 院长是医院法人代表。

依据党和国家的方针政策、法律、法规, 全面领导和管理医院, 对医院医疗质量全面负责。

2、全面领导、指挥医院的医疗、教学、科研、预防、康复、急救及医院经营等各项工作。

3、正确贯彻社会主义办院方针, 制定切实可行的质量方针和质量目标, 制定医院的发展规划、年度计划及改革方案, 明确各部门、科室, 各级各类人员岗位职责、并赋予相应的权限。

4、负责检查督促医疗业务工作, 采取积极有效措施, 全面实行质量控制, 不断提高医疗质量水平。

5、负责检查督促临床教学及职工教育培训工作, 不断提高各类人员业务技术素质。

负责检查督促医院科研工作, 制定规划, 确定重点项目, 制定有效措施, 督促落实, 推动科研和业务的发展。

6、主持医院的分级管理评审工作。

7、根据国家人事制度, 组织领导对工作人员的任免、聘用、调动、晋升及奖惩等工作。

8、加强医院管理, 不断提高医院的科学化管理水平, 督促检查以岗位制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况, 严防差错事故的发生, 确保质量管理体系有效运行。

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9、加强医院经营, 建立及完善适应社会主义市场经济体制要求的医院内部经营责任制及考核办法, 审查、批准财务预决算等经营情况, 不断提高医院的经营效益。

10、提供各类资源保障。

11、加强医院文化建设。

对全院工作人员进行职业道德、职业责任和职业纪律教育, 端正服务思想, 改进服务态度, 满足患者和法律法规要求, 提高服务质量、提升医院的社会形象和信誉。

12、定期向上级卫生行政部门和院职代会报告工作。

党支部书记职责
1、制定支部工作计划, 贯彻上级党委决定, 检查党小组决议执行情况, 按时向支部大会和党委汇报工作。

2、组织学习政治理论和时事政策。

3、了解党员的思想、工作、学习情况。

对党员进行管理教育, 发挥党员的先锋模范作用。

4、深入进行思想政治工作, 保证医疗业务任务的完成。

5、组织好"三会一课"活动, 经常与党小组、科主任取得联系, 沟通情况, 相互配合, 紧密团结, 做好工作。

6、领导好本院共青团、工会等工作。

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纪检、监查职责
1、在上级纪委、党委的领导下, 认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 维护党章和《准则》, 检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况, 协助党委整顿党风。

2、围绕党支部工作经常性地对党员进行党风、职业道德和遵纪守法的教育。

3、保障、维护党员的合法权益, 检查、落实党风党纪、廉政措施执行情况。

4、主持召开党风党纪监督员例会, 搞好上传下达, 增强工作透明度, 融洽党群、干群关系, 维护安定团结大局。

5、接待来信来访, 实行群众监督, 受理对党员干部违反党纪的群众举报, 对党员干部问题及时查处认定, 并向院长和上级党委汇报。

6、与患者沟通, 调查了解。

7、收集各种信息、做好患者满意度调查情况。

业务副院长职责
1、在院长领导下, 按照分工及分管范围负责全院的医疗、教学、科研、预防、护理、医技等工作及相关工作。

2、定期或随时向院长汇报工作。

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3、督促检查各项工作制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

4、深入科室, 了解和检查诊断、治疗、护理及相关工作情况, 必要时组织领导危重病人的会诊、抢救工作, 定期分析医疗指标, 采取措施, 不断提高医疗护理质量。

5、组织全院诊疗、护理新技术的开展和推广应用。

6、负责组织医院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习, 以及对乡卫生院的业务指导工作。

7、负责领导全院的医学科学研究工作。

8、领导医疗业务统计及病案管理工作。

9、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、危、重症病人的救治情况。

10、负责组织检查医院担负的分级分工医疗工作, 指导所担负的社区内多发病的防治工作。

11、组织检查医院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

后勤副院长职责
1、在院长领导下, 分管全院的总务后勤及辅助服务等方面的工作。

2、负责组织拟定医院分管业务范围内的工作制度, 并经常督促检查
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执行情况。

3、负责督促总务后勤等部门工作, 保证医疗所需物质供应工作。

4、负责督促检查医院治安、保卫工作和"三防"工作
5、负责审查基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。

7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。

8、定期或随时向院长汇报工作。

工会主席职责
1、在院党支部和上级工会的领导下负责工会的全面工作, 围绕工作的中心, 统筹安排工会工作, 处理和决定工会工作中的有关问题。

2、召集和主持工会有关部门会议, 督促和检查各科室工会的工作, 坚持每季度总结讲评一次。

3、经常深入职工群众调查研究, 倾听意见和要求, 解决和处理职工群众提出的有关工会所能解决的问题, 向涉及的党政及有关部门反映。

4、负责工会的组织建设和思想教育工作, 了解和掌握会员的思想情况, 做好会员和职工群众的思想建设, 关心职工生活, 为职工群众服务。

5、在职代会开会期间负责职代会的常务工作。

6、工会副主席协助工会主席工作。

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管理者代表职责
1、确保质量管理体系的过程得到有效建立、实施和保持。

2、向最高管理者报告管理体系的业绩, 包括改进的需求。

3、在整个组织内促进满足患者要求意识的形成。

4、审核质量手册和程序文件。

5、负责质量管理体系的策划。

6、负责系统内部审核。

7、就质量管理体系有关事宜对外联络。

8、对质量管理体系持续改进提供建议。

院办室主任职责
1、在院长的领导下, 负责全院的秘书、行政管理工作, 负责职能科室考核工作, 负责全院的总值班工作。

2、安排各种行政会议, 做好会议记录, 负责医院的工作计划、工作总结、草拟有关文件, 并负责督促其贯彻执行。

3、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作。

4、负责本室工作人员的管理、考核、评比等工作, 负责印鉴的保管、使用工作和外勤、通信联络、打字、群众来信、来访的处理以及
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参观和外宾的接待工作。

5、负责对外宣传、法律事务等工作。

6、负责院长临时交办的其它工作。

院办室干事职责
1、在办公室主任的领导下, 负责办公室的内务工作。

2、负责上下来文收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

3、负责印鉴的保管、使用工作, 负责公函的书写及办理客饭手续。

4、负责群众来访来信处理、登记工作。

负责电话记录、上传下达及处理。

5、负责总值班、节假日值班的排班工作。

6、负责车辆、法律、新闻宣传等工作。

7、负责主任临时交办的其它工作。

党支部办公室主任职责
1、在党支部书记的领导下, 负责督促检查党的各项路线、方针、政策及院党支部各项决定、指示的贯彻执行情况。

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