组织机构
◆可完成单位、部门、职位的撤消、合并和划转，满足企业迅速发展的需要。

◆可灵活定义机构指标项，满足不同用户或同一用户不同时期的管理需要。

◆可以生成组织机构图，灵活定义职位间的汇报关系，能够生成汇报关系图。

◆可自动生成职位说明书。

◆能完成岗位编制与现有人数的比较，形成职位人员配置表。

◆能够对组织机构进行归档，支持组织机构变迁情况查询。

◆
招聘管理
◆提供招聘需求的申请、审批、发布流程。

◆支持校园招聘和社会招聘。

◆应聘人员通过外网可以在线投递简历、申请职位，能够实现企业人才库管理。

◆提供简历筛选功能，能够进行人岗匹配，方便人员的筛选。

◆支持面试、笔试环节管理，并支持邮件、短信通知。

◆提供招聘效果分析、简历分析功能。

人员管理
◆提供对在职员工、解聘员工、离退员工等的档案管理功能，并可根据企业的
实际情况增加、修改人员类别，如临时工、下岗人员等。

◆可根据企业需要增加、修改员工信息管理指标项，实现对人员信息全面、准
确的管理。

◆可保存、查询、浏览人员的多媒体信息，如照片、录像、声音、考核材料、
证书复印件等，实现人员信息的立体化管理。

◆跟踪记录员工从入职到离职全过程的历史记录，包括职位变动、奖惩情况、
学习经历、工作经历、培训经历等。

◆提供强大的查询和统计分析功能，为人力资源优化配置提供依据。

◆可灵活定义各种员工登记表和花名册，实现输出形式的个性化和多样化。

◆可利用预警功能实现员工生日、转正、退休等自动提醒。

合同管理
◆可完成劳动合同的签订、变更、续签、终止和解除等工作。

◆可灵活设置合同管理中的报警条件，如合同到期、试用到期等。

◆可自动列出符合条件的人员，批量打印合同续签（或解除）通知书。

◆可定义计算公式实现医疗期自动计算。

◆可灵活设计和打印各类合同花名册、台帐。

人事异动
◆提供对员工调配、晋升、考核、奖惩、培训、辞职、辞退等业务处理。

◆提供方便灵活的业务流程定义功能。

◆定义的流程节点能方便的进行调整，流程执行顺序也能灵活调整。

◆能方便查看自己申请的业务进展情况，还能够查询待审业务、已批业务等信
息。

◆提供业务流程监控功能，可以提前终止业务，也可以重新指派。

◆对不同的业务能灵活授权。

培训管理
◆可以通过网络进行定向发放培训需求调查，能够对调查结果进行统计分析。

◆提供对培训机构、培训老师、培训教材、培训课程等培训资源以及培训费用
管理。

◆根据企业规划和需求制定培训计划。

◆提供培训活动安排，通过网络报请领导审批，提供培训信息发布功能。

◆员工可以通过网络浏览培训信息，并可以在网上报名。

◆提供网上培训效果评估工具。

◆提供各种外部培训管理。

◆提供培训结果归档功能，可以输出多种培训报表，并支持用户自定义。

绩效管理
◆支持360度考核、MBO、KPI、BSC和能力素质模型应用模式。

◆支持员工考核、部门考核和单位考核。

◆绩效指标、考核方案灵活定制，支持分类分层管理，定量指标可以多种规则。

◆根据用户需求自行设计多级指标的考核量表。

◆支持手工、网上自助、机读三种评价方式，同时还能够将其他业务系统中的数据批量
导入。

◆支持灵活设置考核主体，适应项目制和矩阵式考核环境。

◆提供了考核打分参数控制，以避免了“老好人”、“泄私愤”和不负责任等现象。

◆支持目标分解、调整、确认过程管理以及目标执行进度跟踪。

◆绩效考核专员随时可以跟踪评价进展情况。

◆支持年度考核与平时考核相关联计算和个人考核与部门考核关联计算。

◆支持分值划分法、强近分布法等多种考核等级划分规则。

◆通过强大的绩效考核分析功能，发现工作中的问题和不足，增加自我认识，
促进自我发展。

◆支持网上反馈和申诉，可以自动生成考核评语。

◆无缝为薪酬、培训、晋升等业务提供完整的绩效考核结果数据。

考勤休假
◆用户可以定义考勤规则、公休日、节假日，并可以进行倒休设置，可查看企
业日历。

◆支持网上日常考勤，员工或部门考勤员可以在线向部门经理提出加班、休假、
公出等各类申请，部门经理可以网上审批，人力资源部进行确认，也可以由
人力资源部集中进行日常考勤登记。

◆灵活的班次设置，支持正常排班、周期排班、个人排班和不定期排班四种排
班方式。

◆支持多种考勤机接口，同时支持按一定格式接收其它考勤机的原始刷卡数
据。

◆支持考勤卡管理，能够完成发卡、换卡、作废等业务。

◆能够支持异常处理，可以进行补刷卡。

◆能够按人员、部门生成日考勤明细表、月考勤汇总表以及某个时间段内的汇
总表，用户可以自定义考勤报表。

◆与工资系统、绩效考核等相关系统的无缝连接。

◆支持各种假期管理，用户可以定义假别种类，能够自动计算应休假天数、已
休假天数、剩余天数等。

◆提供考勤历史数据查询功能，员工可以在网上查看考勤数据。

薪酬管理
◆可建立符合本企业需要的工资结构体系，可以灵活定义工资类别、计算公式
和工资标准等。

◆提供中、英文函数，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种
复杂的计算公式。

◆当员工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，并自动
记录员工的历次工资变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，变动情况可以归档备查。

◆可方便的导入不同考勤机数据、奖金等，也可将工资数据输出为EXCEL、
DBF、HTML等常见格式。

◆能基于上月数据进行下月工资计算，只需对变化部分进行调整，支持一月多
次发放。

◆能够方便地与外部系统和银行等进行数据传递。

◆能够方便定义各种税率表，提供合并计税功能，能够生成税表，员工可以在
网上查询报税情况。

◆提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、级别、档次等分析各类工资项
目的总额、比例、平均值、最高值、最低值等；提供历史工资分析功能，能以多种形式进行工资增幅的比较分析。

◆提供工资变动和工资发放审批机制。

保险管理
◆用户可以定义各种险种。

◆提供保险核算功能，如保险基数、单位缴纳额、个人缴纳额等的核算。

◆提供帐户的建立、转移、继承、支付等个人帐户的管理。

◆提供各种保险报表、名册的创建、生成、打印。

◆提供各种保险数据分析功能。

领导决策
◆提供多种统计分析方式，领导可以从学历、年龄、性别等不同侧面了解人力
资源状况。

◆提供多种信息浏览方式，领导可以及时准确地了解员工的详细信息，可以浏
览机构、职位的信息。

◆提供单指标（平均年龄、学历结构等）、多指标（人与事）比对分析功能，
能够显示标准值和警戒值，辅助领导进行决策。

◆提供统计报表的纵向比对分析，及时准确的掌握人事的变动情况。

◆可以查看组织机构图。

报表管理
◆提供简单易学的报表绘制工具，预置了国家法定报表和多个行业报表，用
户可以自定义本单位报表。

◆可实现报表的自动生成，也可实现在线填报。

提供反查和校验功能，提高
报表排错效率。

◆提供报表的上报和汇总功能，上级单位随时可以在网上监控下级单位填报
情况，也可以在网上审批、驳回。

◆提供按月、季、半年、年或不定期报表的归档功能，并对报表历史数据进
行纵向分析。

◆提供综合汇总功能，可由基层报表派生出各类综合分析报表，便于领导分
析决策，实现报表的横向分析。

◆提供多种报表软件的接口。

制度政策
◆提供法规、制度分类管理功能。

◆提供各类制度政策的文本文件、word文件、Pdf文件以及HTML文件等多
种格式文件的导入和导出功能。

◆提供特征检索功能，可按文号、文件名、标题关键字、文件分类号、颁布日
期等外部特征进行灵活的组合检索。

◆提供全文检索功能，用户可按正文的内容进行检索。

◆提供规章制度的灵活授权功能，不同的人可以授不同的权限，没有授权的规
章制度无权查看。

员工自助
◆可以通过员工意见箱向上级反映自己的建议和意见。

◆在线浏览各类规章制度、公告栏，并可浏览、下载办事流程及常用表格。

◆经过授权，员工可查询、修改个人信息。

◆员工通过培训自助可以查看培训班的信息，并且可以在线报名。

◆员工通过绩效考核自助，可以考评打分，同时可以查看自己的考评结果。

◆员工通过考勤自助，可以查看自己的考勤明细信息、休假信息，并且可以进
行各类假单的申请。

◆员工可以自助上网查询本人薪资明细、缴税情况。

经理自助
◆在授权范围内，可在线查看所管辖员工的人力资源信息。

◆可对所管辖员工进行统计分析和查询浏览，了解人力资源配置状况。

◆可对所管辖员工、部门的信息进行维护，如员工考勤、奖金等。

◆在线浏览各项规章制度，并可浏览、下载办事流程及常用表格。

◆可在线填写培训需求，在线进行用工需求申请。

◆可以在线进行考评表的分发。

◆可以在网上填报考勤数据并可以进行考勤汇总，报部门经理审批。