员工调职员工调职//调薪调薪//晋升任命申请晋升任命申请书书
姓名： 员工编号：
聘用日期：
部门： 学历：本科
职位： 同类工作经验：
年 月 基本工资：
特殊技能：
建议调整项目： □调职 □晋升任命 ∨□调薪
新部门 新职位 新工资
生效日期
年 月
调整原因：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

调薪的综合原因如下：1.物价水平的上涨，同行基本工资都有所上浮，原工资无法适应市场的需求，特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够
综合考虑因素。

2.新客户开发的难度较大，初始客户定单量较小，对开发新客户的提成点过低，希望底薪上能增加，以激励新客户开发的动力。

3.本人在公司工作二年多近三年整，与新来业务员的工资是一样的，从工作技能和经验上说，应该对薪酬加以调整。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

签署 日期
考核评估结果：
□基本任职要求：
□专业技能：
□职业素养：
批准
原部门主管：
原部门经理：
新部门经理（意见）： 企管部（意见）：
日期 总经理（意见）： 日期。