Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.测定工(取样工)岗位责任
制正式版
测定工(取样工)岗位责任制正式版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

一、测定工作受选厂或矿部计检机构领导，形成独立的工作岗位，测定工必须熟悉选矿厂流程和各作业点的工艺操作条件。

二、在检测和采样过程中不能影响操作工的正常工作，不得随意操作设备和改变操作条件。

三、测定工不定期检查各工序的生产情况，工艺条件不符合技术操作卡片规定的，报告操作工应立即纠正。

四、分管的选矿药剂配制工作，要保证准确的配制比例和稀释浓度，杜绝药剂
流失。

五、检查专用的计量工具和仪器称量要准确，采样工具符合技术规定的标准，人工采样和计量时间每次不能超过30分钟。

六、测定水分的矿样按规定采取足够的重量，及时称量湿重和烘烤，湿重和干重必须留有原始记录。

七、需化验品位的矿浆样品，必须按规定的时间、地点等量的全断面截取矿样，并保证样品的重量要求。

八、矿浆样品经沉淀后向外吸水时不得吸出矿物，必须吸清水。

九、在制备样品时要倒净盛样品的容器，压碎结块，混匀后均分正付样品，正
付样品要达到规定的要求。

十、装样品的装样袋要认真填写送样时间、班组代号和样品名称。

分析元素等，并同时填写送样单和送样存根。

十一、筛析粒度的样品称重准确，每个样品的重量不得少于50克，筛析中不的用手触摸筛网。

十二、在检测、采样和制备样品中使用的工具必须专用，每次用完清洗干净，整齐的放到固定位置。

十三、在采样和制备样品过程中，由于工作失误，使样品可能失去代表性，要及时向领导声明，以便妥善处理，不得隐瞒。

十四、严格遵守劳动纪律，认真执行
交接班制度，搞好本岗位的环境卫生。

——此位置可填写公司或团队名字——。