项目：分类：密级：山东交通人力资源网站方案D山东交通人力资源网站建设投标书山东交通学院2004-2-27目录1.引言31.1.1.2.1.3.1.4.1.5.编写的目的 (3)背景 (3)山东交通人力资源网站的可行性 (4)名词解释 (4)参考资料 (5)2. 3.山东交通人力资源网站的需求 (5)山东交通人力资源网站总体规划 (5)3.1.3.2.3.3.3.4.3.5.3.6.3.7.3.8.3.9.系统的总体规划 (5)建设的原则 (6)系统网络架构设计 (8)系统管理的信息资源 (9)信息资源的存储与管理模式 (9)系统的数据流程 (10)系统建设计划 (11)近期工程建设的内容和目标 (12)网络平台的规划 (12)4.开发平台规划 (12)4.1.4.2.系统结构：浏览器+中间件+数据库（Browser/Server三层结构） (12)系统平台：J2EE (13)4.2.1. J2EE框架 (13)4.2.2. J2EE的优势 (14)4.2.3.业界对J2EE的支持 (15)5.交通人力资源网站的功能设计 (15)5.1.5.2.5.3.5.4.5.5.题库管理： (16)考务管理： (16)档案管理： (18)查询统计分析： (19)系统引擎方案设计 (19)5.5.1.5.5.2.试卷定义 (19)生成试卷 (19)5.5.3.5.5.4.5.5.5.5.5.6.考试 (19)阅卷 (19)数据上报。
(19)中控模块 (20)5.6.系统特点 (20)5.6.1.5.6.2.安全性高 (20)可维护性强 (20)6.系统安全策略 (20)6.1.网络安全防范措施 (20)6.1.1.6.1.2.6.1.3.6.1.4.6.1.5.采用物理安全技术 (20)虚拟网络(VLAN)技术 (21)信息加密技术 (22)防火墙控制技术 (22)访问控制技术 (23)6.2.6.3.6.4.数据安全方案措施 (23)交通人力资源网站的安全建议 (25)交通人力资源网站的安全设计 (25)7.项目/工程实施规划 (26)7.1.项目组织与管理 (26)8.项目预算计划 (28)8.1.8.2.8.3.工程质量保证体系 (28)项目管理流程图 (28)项目工程验收材料 (31)9.项目预算计划 (32)9.1.9.2.9.3.9.4.硬件设备列表 (32)软件采购列表 (32)应用软件开发 (32)系统集成费 (32)1. 引言1.1. 编写的目的本文编写的目的是为山东交通人力资源网站建设提供一个规划实施方案，供领导进行决策，本方案主要从如下几个方面进行说明：➢网络的规划和实施计划；➢服务器的设计；➢系统平台软件的规划；➢应用软件实施方案；➢系统安全策略；➢项目/工程实施计划；➢项目投资计划；本文的预期读者是:➢山东交通人力资源网站的相关领导和专家；➢山东交通人力资源网站建设技术人员；➢系统建设承担单位的技术人员；1.2. 背景1.3. 山东交通人力资源网站的可行性随着信息技术的发展，从业资格考试进入了各个行业。
例如机动车理论考试、全国计算机应用能力考试等、全国计算机等级考试等。
另一方面，网络的发展已有相当的历史，然而近年来科技不断推陈出新，尤其是万维网(World Wide Web)的推出，将网络从只是一个以文字为主的信息传送媒体，变为以多媒体为主的超媒体(Hypermedia)环境。
它使使用者更加方便，使用者只需会使用鼠标，便可在网络上任意遨游。
而近几年宽带(Broad Band)网络的使用，网络的传输速度提高了几个数量级，这使音频(Audio)和视频(Video)在网上的实时(Real-Time)传输变为可行。
因此，山东省营运驾驶员从业资格考试是可行的，也是必要的。
山东交通人力资源网站-方案建议书1.4. 名词解释TCP IP FTP 传输控制协议网际协议文件传输协议BBS(Bulletin Board Service)电子公告牌它是因特网上的一种电子信息服务系统，用户可以在BBS提供的公共电子白板上发表自己的信息、发表看法、解答的别人的问题等等。
E-Mail（电子邮件）通过通讯网络计算机用户可以与其他计算机用户（或几组用户）交换邮件的系统。
电子邮件是Internet 最常见的用途。
IIS（Internet Information Server）运行于Windows NT操作系统上的Web 服务器软件。
IIS不但可以使用超文本传输协议（HTTP）传输信息，还可以提供文件传输协议（FTP）和Gopher 服务。
可以轻松地将信息发送给整个Internet上的用户。
防火墙路由器指用软件和硬件的方式将两个计算机网络分隔开来的一种“障碍”，在保障合法用户正常跨越“防火墙”访问的同时，阻挡未授权用户的非法访问。
实现网络互连的一种设备，能在不改变所连接的子网的网络结构前提下提供网络间的链路，为连到不同网络的系统的进程提供路由和数据递交功能。
1.5. 参考资料[1]. 《国家信息化领导小组关于我国电子政务建设指导意见》。
[2]. 《电子政务试点示范工程总体方案》。
[3]. 《电子政务标准化指南（第一版）》。
[4]. 《电子政务红皮书》。
[5]. 中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定。
[6]. GB8566-88计算机软件开发规范，中国标准出版社出版。
[7]. GB8567-88计算机软件产品开发文件编制指南,中国标准出版社。
[8]. GB9385-88计算机软件需求说明编制指南，中国标准出版社。
[9].GB9386-88 计算机软件测试文件编制规范，中国标准出版社。
[10].GB/T 12504-90 计算机软件质量保证计划规范，中国标准出版社。
[11].GB/T 12505-90 计算机软件配置管理计划规范，中国标准出版社。
[12].GB/T 19000.3-1994,ISO9000-3-1993, 质量管理和质量保证标准第三部分[13].信息技术标准化概论，中国标准出版社，1995。
[14].GB/T 14079-93软件维护指南，中国标准出版社出版,1995。
2. 山东交通人力资源网站的需求见附件3. 山东交通人力资源网站总体规划3.1. 系统的总体规划山东交通人力资源网站是一个基于Internet的大范围的综合考试管理系统，系统涉及全省的几级管理机构。
涉及考生、教师、监考人员等多类人员的信息管理。
系统分为三级子系统，总体规划如下：➢省级管理子系统（以下简称中心）：主要负责，考试题库的管理、考试中心的管理、人员注册与考试的管理、数据的后期分析；➢考试中心管理子系统（以下简称分中心）：负责题库下载管理、协助省中心进行人员注册管理、考试过程管理、考试数据上报；➢个人考试系统：登录系统进行考试，对个人考试过程的管理。
以上三个子系统分别负担不同的任务，共同完成从组织题库、注册培训、报名考试，到考试管理、发放证书，以后后期数据分析的全过程的考试管理。
系统的总体逻辑架构如下：系统建设成功后，要达到如下的目的：➢ 适应范围广泛，适合全省各地区的各种不同情况的联网方式和速度；➢ 极大的减少考试组织的工作量，大大提高考试组织的效率； ➢ 达到考试过程的自动化目标，系统自动出题，自动阅卷；➢ 试题选择标准、灵活，考试组织科学化，可以进行考生考试数据的分析，增加培训的目标性和有效性；➢ 考生考试方式灵活多样，支持机考、笔试、断线续考等多种功能；3.2. 建设的原则利用计算机系统处理机关各类信息是全新的事物，因此必然会产生各种观点与 看法，为减少不必要的争议，尽量少走弯路，有必要确立几点普遍能够接受的原则。
1、复杂工作简单化处理的原则。
对于管理工作人员而言，对营运驾驶员考试管理处理流程是比较复杂的，利用 计算机系统处理业务信息既要实现全部手工操作的过程，又不能简单地模仿，而应 将复杂的过程交给后台的程序去处理。
这样管理工作人员才愿意使用计算机系统进 行工作。
并且驾驶员的应用水平参差不齐，系统推广应用任重而道远。
2、简单工作规范化处理的原则。
省级管理系统考试中心 管理系统 个 人 考 试 系 统个 人 考 试 系 统 个 人 考 试 系 统 考试中心 管理系统 个 人 考 试 系 统 个 人 考 试 系 统 个 人 考 试 系 统考试中心 管理系统在日常工作中，有许多相对简单的日常工作，当利用计算机系统处理这些工作时，应将其进一步归纳、简化、合并，使其处理起来更有条理，更加规范。
3、考虑各方面需求和下一步发展规划的原则。
交通人力资源网站是管理系统的一部分，在系统设计时应尽可能照顾各方面的需要，在实现这些功能的时候，还应考虑下一步发展的规划。
4、安全性原则。
应有健壮的安全防范措施，从硬件、软件以及行政管理等方面严格管理，杜绝非法入侵和泄密，在必要时采用物理隔离的方法。
如何把握信息的保密和共享的尺度是互联网考试系统的难点。
单机版的数据，网络版的数据和传输怎么保密，怎样通过网络进行存储、传递和有限共享。
因此，必须建立健全安全保密规章制度。
在考试系统，保密工作是一项综合管理行为，在众多因素中任何一个环节上出现问题都有可能造成泄密。
只有制度健全了，保密工作才能有章可循，有法可依。
交通人力资源网站投入运行后，需要有相应的管理规章制度，只有这样才能适应工作的需要。
5、实用性原则。
系统必须保证实用，切实符合管理人员、使用人员的要求。
6、可靠性原则。
在网络设计时关键部位必须有高可靠性设备，对于重要的网络节点采用先进的高可靠性技术。
7、开放性原则。
网络系统开放性要好，应支持多网络协议。
8、标准化原则。
在网络设备和系统平台选型时，应符合国际网络标准及工业标准，使系统的硬件环境、通信环境、软件环境相互间依赖减至最小，使其各自发挥自身优势。
9、先进性原则。
采用国际先进的互联网技术，采用国际先进的网络技术模式，采用国际先进的技术路线，采用国际先进的体系结构。
3.3. 系统网络架构设计交通人力资源网站分为三级，各级之间的网络联结的种类和要求不同。
➢ 对于省级管理中心和考试中心的联结，一般距离跨度大，范围广，联结线路的种类和速度都不能有保障，因此系统设计上，省级管理中心和考试中心之间的数据传输不以实时传输为必要的要求，而是考虑多种情况，甚至设计断线传输。
➢省级考试中心与个人考试终端的联结，要求为局域网联结，这样联结的速度、带宽和稳定性都有保障。
系统要求考试中心要具备维护局域网系统的能力。
➢考虑到软件结构的分层管理，网络也按照软件结构分层。
以便减少网络的负担。
假定一个分中心有40台考试终端，每个题目有30K的数据，每套题目有100题目，那么整个分中心的数据需求是40＊100＊30K＝120M。