新进护士培训计划新进护士培训计划():新进护士培训计划新入人员培训计划为了提高护理质量,加强岗位责任制,确保新入人员能顺利完成各项工作任务,特制定以下培训计划,由带教老师负责培训,护士长进行考核。
1培训护士仪表行为规范,交接班制度、医嘱査对制度、输血査对制度、三査八对制度、药品査对制度、医疗护理差错事故处理制度、分级护理制度、危重病人抢救制度、消毒隔离制度等相关制度。
2熟练掌握各种抢救药品、抢救器材的应用。
3熟悉岗位职责、工作流程、抢救预案。
4掌握本科常见病的护理措施及危重病人的抢救措施。
育知识。
6培训心电监护、微量输液泵的正确使用方法。
7掌握电子护理病历文书书写,严格按甘肃省护理学会编著的《基础护理技术操作规程及评分标准》要求记录,病情观察与护理措施要切合实际。
8熟悉医嘱执行制度,对大夫录入的医嘱要严格查对,确认无误后执行。
9熟练掌握专科疾病知识、常用护理技术操作及专科护理技术操作。
10加强素质教育,树立以“病人为中心”的护理服务理念。
新入人员培训计划安排表新进护士培训计划(二):新入职护理人员培训计划2012年疼痛病区新入职护理人员培训计划1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放,病人收治的范围。
2掌握各种理疗机器的使用(中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪)及相关注意事项。
3.掌握各班职责,了解本病区收治病人的相关专科知识。
4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理,各种有创治疗的护理及观察。
【新进护士培训计划】5掌握本科疾病健康教5提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。
6.熟练掌握护理文书的书写,掌握床边交接班的方法。
7掌握各种治疗执行后的监控。
8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。
9掌握危重病人抢救技术,掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。
一、培训和考核对象新毕业护士(1-5年)二、培训目标(一)增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。
遵纪守法,具有良好的工作态度。
掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范,形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。
(二)持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。
培养扎实的专科基础理论和较系统的专业知识。
掌握专科技术操作技能三)护理人员能熟练应用急救技术,掌握危重症患者及专科疾病患者的护理。
(四)护理人员熟悉病房管理,对病人进行健康宣教。
三、培训方法(见附表)疼痛病区新入职护理人员培训实施方案科室成立三基培训小组:组长:副组长:组员具体培训计划培训时间为每周星期三下午15:00-16:00,个别课程根据内容具体安排。
新进护士培训计划(三):2015护士岗前培训计划第1篇:护士岗前培训计划第一部分:专科护理操作:第一课:1、新生儿脐部护理操作技术2、新生儿光疗护理操作技术第二课:1、新生儿沐浴护理操作技术。
新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术第二部分:新生儿重症监护及急救技术第四课:1、新生儿室息的抢救流程第五课:1、心电监护仪使用输液微量泵的使用第三部分:新生儿科常见疾病护理常规第六课:1、新生儿室息2、新生儿缺氧缺血性脑病第七课:1、新生儿黄疸2、新生儿败血症第八课:1、新生儿肺炎第九课:1、早产儿护理第四部分:新生儿医院感染相关知识第十课:新生儿医院感染预防与控制第2篇:护士岗前培训计划培训目的:为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作,有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。
为此,对新毕业护士进行上岗前培训,特制定岗前培训计划。
、培训对象:2015年新进护士三、培训时间:9月23日-9月30日四、培训地点:理论课:行政二楼1号会议室操作:各轮转科室培训五、培训内容及安排日期时间内容授课人职称职务92313:00-14:30医院规章制度赵静雅妇科护士长、护师14:30-15:30礼貌礼仪李彤骨科护士长、护师92413:00-15:30护理文件书写要求护士条例薛春焕护理部副主任护师9.2513:00-14:3014:30-15:30护患沟通护理风险防范刘连敏徐媛媛内二科护士长、护师肿瘤外科护士长、护师92613:00-15:00消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、主管护师护理操作培训内容:心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、无菌操作、口腔护理第3篇:护士岗前培训计划目的充实护理理论知识,掌握护理科工作制度和疾病护理,进行基本操作技能培训,通过培训使是新护士树立无菌观念,操作中严格遵守操作规程,培养慎独精神,做好护理工作。
二、方法:、理论1)参加每周三组织的业务学习、护理查房,院内举行的岗位练兵考试2)参加院内心电图知识和病例讨论3)通过自学等方式学习三基知识2、技能:由带教老师负责培训、考核理论培训内容各班职责及标准,学习护士职责2、核心制度--护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处理流程。
四、操作培训内容:静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、换药、吸痰等。
五、具体安排:、入科第一个月熟悉工作环境、各班职责、核心制度,常用药物的名称,医院急救药品名称及剂量,六步洗手法,职业暴露处理流程,传染病隔离方式及处理;2、第二个月:熟练掌握10项护理操作,并通过考核:考核内容由带教老师确定六、考核应用:试用期两个月,通过考核才能签订劳动合同。
第4篇:护士岗前培训计划、培训目标:为加强规培学员的临床工作和学习能力,规范医疗行为,保证医疔质量和医疗安全,通过岗前培训,提高规培人员的临床应变和急救能力,以保证临床培训期间,能够顺利、安全的完成学习任务。
二、培训时间:2015年7月11日-2015年7月13日三、培训方式:理论与实践结合的方式四、培训部门:继教科五、培训重点:培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。
六、培训安排(略)七、培训要求()、纪律要求:为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境,维护正常的管理秩序,顺利完新进护士培训计划(四):icu护士培训计划篇一:icu护士培训计划培训目的、熟悉掌握icu基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的检测和护理3、熟悉icu布局及临床工作、培训方式1、理论学习2、技能训练3、自学培训时间6个月四、培训管理:1、指定icu护理专业组长或护理组长进行一对一带教2、根据iu制定的新入护士培训计划,结合icu实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次(由带教老师考核)4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试(2个操作),成绩合格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评五、培训内容(一)理论培训内容根据培训计划参加icu”三基三严”(“三基”:基本理论、基本知识、基本技能。
”三严”即:严格要求、严谨态度、严肃作风)理论学习,理论培训内容包括:科室工作环境,物品放置,科室规章制度,各班职责,基础护理知识,专科疾病护理常规,专科疾病病理生理和临床表现,常见危重患者抢救流程(二)操作培训内容1.熟练掌握:手卫生,出入院护理技术,生命体征测量,口服给药,静脉输液,真空采血技术,静脉注射法,口腔护理,氧气吸入,无菌技术,肌肉注射,皮内注射,皮下注射,物理降温,轴线翻身,单人cpr,tφpn,cpt,手术前后的一般护理,患者跌倒的预防等。
2.掌握:鼻饲,雾化吸入,吸痰,气管切开,气管插管吸痰,胃肠减压技术,灌肠技术,患者搬运法,患者约束法,痰标本采集法。
3掌握:监护仪,呼吸机的使用与保养。
4.掌握外科危重患者的护理及记录。
5熟悉:微量输液泵的使用,输血,心电监护技术,导尿技术6了解icu常见的专科操作:气切护理,cvp监测,abp监测,呼吸机连接与基本参数调试,深静脉置管护理,气管插管口腔护理,扣背排痰,亚低温治疗。
1培训对象由护理部分配至icu新护士共24名,年龄21~33岁,其中本科3名,大专18名,中专3名;工作时间最长13年,最短2年。
2培训方式21入科教育为期1周,内容包括:(1)介绍jcu环境,学习icu制度和规程以及了解其工作特点,各类护理表格填写要求,各级护理人员职责(2)学习危重病人及家属的心理需求以及icu病人、家属交流的基本技巧。
22icu风险管理内容培训为期2周,内容包括:(1)接收病人准备及程序。
(2)icu交接班注意事项,要点。
(3)icu高危因素的预防和处理,如非计划性拔管、icu谵妄病人的处理、使用呼吸机期间发生停电的处理。
(4)阅读科室小交班本,内容为科室所发生问题的分析及采取措施。
此项培训主要通过带教老师的介绍及查阅科室相关资料。
培训内容考核贯穿于专科技术操作考核中。
23专科理论培训为期3周,内容包括:(1)血流动力学监测。
(2)呼吸道评估及呼吸道管理(3)多脏器功能障碍综合征的监护(4)icu病人的管道护理。
(5)icu常用药物,介绍icu常见血管活性药物使用范围、注意事项、配置及换算方法,镇静肌松药物在icu的应用,观察要点。
(6)常见恶性心律失常的识别。
主要通过每周1次的科室集中业务学习及科室相关资料的学习。
由带教老师及护士长负责考核并记录备案。
[医学教育网搜集整理]24专科技术培训为期3周,新进icu护士入科时即给予icu专科技术操作清单,清单内容包括:(1)监护仪使用。
(2)各种呼吸机及除颤仪操作。
(3)输液泵、注射泵的使用。
(4)心电图机的操作。
(5)冰毯机的操作。
(6)吸痰(呼吸机、气管切开、气管插管)。
(7)各种穿刺、插管的配合。
此项培训由带教老师负责,最终由护士长对每项专科技术操作负责考核并记录备案。
篇二:icu护士培训计划icu是危重病人集中的场所,病人病情危重,变化快,抢救仪器设施多,无家属陪伴。
需要护士细心观察病情,掌握各项抢救设施,操作技能,对突发事件的应急能力,规避风险,才能保证病人治疗,护理质量安全。
新入icu的护士,已在临床工作2年,对常见疾病相关理论和常见操作已经掌握。
对新入护士在培训工作提出了更高,快捷的要求,对提高新入护士工作的能力,是对危重病人及时提供全面、系统、持续、严密的监护和救治工作重要性,是护理质量安全的核心保障。
对提高危重病人的抢救成功率有主要意义。
在iu工作13年,对新入护士培训体会如下岗前服务教育1.入科后了解科室环境,布局,工作性质,医护人员情况,各班的工作内容,工作流程2.学习礼仪;正确处理医,护,患关系。
语言温和,举止得体,规范服务行为,科室统一发放挂表,小电筒。
3.icu特殊有关制度,预警预案,增强安全意识,自我保护意识4!.icu的医院感染预防与控制,消毒,隔离措施的落实,防止交叉感染,落实自我防护措施。
二、强化专科知识,技能培训1专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种,各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训,有利于提高新入护士对icu危重病人病情观察能力,落实治疗,护理措施。