青岛高信软件工资模块操作练习题
一、工资核算
核算币种：人民币RMB设置人员类别：管理人员、普通员工
设置工资项目：
设置银行名称：银行名称：青岛招商银行，账号长度：11
工资类别管理：建立两个工资类别：在职人员、退休人员（在辅助核算设置）
4、在“在职人员”工资类别下，增加工资项目：基本工资、奖金、交通补贴、请假扣款、社保、请假天数实发工资
5、在“在职人员”工资类别下，定义以下计算公式：
实发工资=基本工资+奖金+交通补贴-青假扣款-社保
请假扣款=请假天数*20
交通补贴=奖金*10%
社保二基本工资*0.05
6、基本工资数据输入：
7、变动工资数据的输入：
(1)考勤情况：刘民请假2天。

(2)财务部每人奖金加200元。

8、工资分摊：
(1)增加会计科目：科目编码：2151科目名称：应付工资科目类型：负债科目性质：贷
(2 )计提费用类型名：“应付工资”，分摊比例：100%, 人员类别：管理人员
借:管理费用贷:应付工资核算部门：财务部按“人员类别”进行分摊.换人审核生成的凭证并且记账。

9查询工资表。