心理学概论/形成性考核/形考任务一题目1行为科学理论非常注重对人的感情等社会需求的满足。
正确的答案是“对”。
题目2人力资源管理心理学是管理学的一个重要组成部分，是管理学的补充和发展。
正确的答案是“对”。
题目3个性是一个统一的整体结构。
正确的答案是“对”。
题目4个性具有整体性、稳定性和可塑性、独特性、社会性和生物性。
正确的答案是“对”。
题目5性格有好坏之分。
正确的答案是“对”。
题目6性格是长期习惯所形成的一种稳定的心理特征。
正确的答案是“对”。
题目7工作分析是提高人力资源管理工作质量的一项基础工作。
正确的答案是“对”。
题目8特质——因素论强调个人所具有的特性与职业所需要的素质与技能之间的协调和匹配。
（）正确的答案是“对”。
题目9题目10人是完全被动的，人的活动是有经济动机的。
正确的答案是“错”。
题目11根据"复杂人”的假设，产生了（）管理理论。
A.现代科学管理理论B.古典管理理论C.行为科学管理理论D.权变理论正确答案是：权变理论题目12俗话说："人心不同，各如其面”，说明了个性的什么特性?A.独特性B.可塑性C.社会性D.生物性正确答案是：独特性题目13感受性较弱，耐爱性、敏捷性、可塑性均强，兴奋比抑制占优势的气质属于（）A.抑郁质B.胆汁质C.多血质D.粘液质正确答案是：胆汁质题目14江山易改，本性难移”说明了个性的什么特性？A.稳定性B.整体性C.可塑性D.生物性正确答案是：稳定性题目15"体液说”是（）提出来的。
A.希波克拉底B.巴甫洛夫C.荣格D.威特金题目16"有其父必有其子”，说明小孩的个性受（）影响。
A.遗传因素B.教育因素C.家庭因素D.环境因素正确答案是：家庭因素题目17"能力三维结构”理论是美国心理学家（）提出的。
A.吉尔福特B.威特金C.斯皮尔曼D.加德纳正确答案是：吉尔福特题目18"多元能力理论”是美国心理学家（）提出的。
A.吉尔福特B.斯皮尔曼C.加德纳D.威特金正确答案是：加德纳题目19"人格类型论"是美国职业心理学家（）20世纪60年代创立的。
A.威廉斯B.帕森斯C.霍兰德D.荣格正确答案是：霍兰德题目20X理论基于（）A.社会人正确答案是：经济人题目21根据霍兰德的人格类型理论，具有顺从、谨慎、保守、稳重、有效率等人格特征的人，人格类型属于（）。
A.艺术型B.研究型C.现实型D.传统型正确答案是：传统型题目22权变理论基于（）。
A.社会人B.自我实现人C.经济人D.复杂人正确答案是：复杂人题目23根据霍兰德的人格类型理论，喜欢与物打交道，不爱与人打交道，擅长需要基本操作技能的工作，这种类型的人属于（）。
A.现实型B.研究型C.社会型D.艺术型正确答案是：现实型题目24Y理论基于（）A.复杂人B.社会人C.经济人D.自我实现人正确答案是：自我实现人A.现实型B.艺术型C.社会型D.研究型正确答案是：社会型题目26访谈可以分为哪些？A.无结构化访谈B.测验法C.结构化访谈D.半结构化访谈The correct answers are:结构化访谈,无结构化访谈,半结构化访谈,测验法题目27我国通常把心理现象分成哪两大部分？A.个性心理B.心理过程C.心理活动D.大众心理The correct answers are:心理过程,个性心理题目28心理过程包含哪些方面？A.心理活动B.意志过程C.认识过程D.情感过程The correct answers are:认识过程,情感过程,意志过程题目29现实生活中，一些家庭是音乐世家、文学世家、教师世家，造成这种现象的原因有哪些（）A.个人努力B.相同的生活环境C.遗传因素D.政治文化背景The correct answers are:遗传因素,相同的生活环境,政治文化背景题目30影响能力发展的因素（）A.环境因素B.实践活动C.遗传因素D.自我效能感和个性品质The correct answers are:遗传因素,环境因素,实践活动,自我效能感和个性品质题目31以个体独立性程序为划分标准，可将性格划分为（）A.理智型B.顺从型C.独立型D.意志型The correct answers are:独立型,顺从型题目32按功能，可将能力划分为（）A.创造能力B.操作能力C.认识能力D.社交能力The correct answers are:认识能力,操作能力,社交能力题目33以个体心理机能为划分标准，可将性格分为（）A.理智型B.情感型C.意志型D.内倾型The correct answers are:理智型,情感型,意志型题目34个性的特点包括（）。
A.整体性B.可塑性C.稳定性D.独特性The correct answers are:整体性,稳定性,可塑性,独特性A.研究型B.艺术型C.社会型D.现实型The correct answers are:现实型,研究型,艺术型,社会型形成性考核/形考任务二题目1人们通常会认为一个人"一好百好，一坏百坏”，这种效应在心理学上叫"社会刻板印象”。
正确的答案是“错”。
题目2根据所预测的绩效标准，胜任力可以分为合格性胜任力和区分性胜任力。
正确的答案是“对”。
题目3在心理学里，"一好百好，一坏百坏”是晕轮效应。
正确的答案是“对”。
题目4个性的稳定性和可测性使测评成为可能。
正确的答案是“对”。
题目5在企业活动中，学习的主体是培训者，培训的主体是受训者。
正确的答案是“错”。
题目6有效的培训系统是员工培训的重要保障。
正确的答案是“对”。
题目7培训需求分析是确定是否需要培训的一个过程。
正确的答案是“对”。
题目8罗杰斯认为学习的实质在于主动地形成认知结构。
正确的答案是“错”。
题目9布鲁纳认为学习的实质在于主动地形成认知结构。
正确的答案是“对”。
题目11人们通常认为男人是理智的、勇敢的、坚强的，女人是感性的、细心的、软弱的，这种效应叫什么效应。
A.社会刻板印象B.晕轮效应C.首因效应D.投射效应正确答案是：社会刻板印象题目12人们有时会被他人的某种突出特点吸引，以至忽视了该人的其他特点或品质，也就是通常所说的"一好百好，一坏百坏”，这种效应叫什么效应。
A.首因效应B.相似效应C.投射效应D.晕轮效应正确答案是：晕轮效应题目13在找工作时，大家普遍认为国企工资高、福利好，然后找工作时都蜂拥而至，这种效应叫什么效应。
A.首因效应B.社会刻板印象C.从众心理D.晕轮效应正确答案是：从众心理题目14以下属于投射法测验的是（）A.主题统觉测验B.自陈法测验C.性格测验D.心理测验正确答案是：主题统觉测验题目15个体在信息加工过程中，第一次获得的信息对印象的形成起着很强的固着作用，一旦形成，很难消退，且影响以后对相应个人的看法，这种效应叫什么效应。
A.相似效应B.晕轮效应C.投射效应D.首因效应行为主义学习论是（）提出来的。
A.斯金纳B.巴甫洛夫C.华生D.桑代克正确答案是：华生题目17操作性条件反射理论是（）提出来的。
A.华生B.巴甫洛夫C.斯金纳D.桑代克答案是：斯金纳题目18试误学习理论是（）提出来的。
A.巴甫洛夫B.桑代克C.布鲁纳D.华生答案是：桑代克题目19经典条件反射理论是（）提出来的。
A.桑代克B.布鲁纳C.华生D.巴甫洛夫正确答案是：巴甫洛夫题目20华生提出了（）A.效果律B.近因律C.练习律D.准备律正确答案是：近因律题目21The correct answers are:注意力,观察力,记忆能力,思维能力题目22胜任力的种类包含哪些？A.不合格胜任力B.合格性胜任力C.一致性胜任力D.区分性胜任力The correct answers are:合格性胜任力,区分性胜任力题目23人格测验有两大类，即（）。
A.心理测验B.投射性测验C.自陈法测验D.性格测验The correct answers are:自陈法测验,投射性测验题目24员工培训的意义有（）A.有利于组织工作绩效系统的构建B.有利于改善组织的工作质量C.能提高员工的职业能力D.有利于组织获得竞争优势The correct answers are:能提高员工的职业能力,有利于组织获得竞争优势,有利于改善组织的工作质量,有利于组织工作绩效系统的构建题目25以下（）是桑代克提出的学习律。
A.准备律B.效果律C.学习律D.练习律The correct answers are:准备律,效果律,练习律题目26认知行为矫正方法包括（）A.实践B.自我管理C.自我言语D.练习The correct answers are:自我管理,自我言语题目27学习理论一般包含哪些流派（）？A.认知主义B.行为主义C.建构主义D.人本主义The correct answers are:行为主义,认知主义,人本主义,建构主义题目28从培训的对象看，培训包含（）A.专业技术人员培训B.新员工培训C.管理人员培训D.基层员工培训The correct answers are:管理人员培训,专业技术人员培训,基层员工培训,新员工培训题目29员工培训的特性包括（）A.实践性B.实用性C.长期性和速成性D.协调性The correct answers are:长期性和速成性,实用性,协调性,实践性题目30桑代克根据人类学习形式的复杂程序，将学习分为以下几类（）。
A.选择性思维或推理B.形成含有观念的联结C.分析或抽象D.形成动物学习中发生的那种联结The correct answers are:形成动物学习中发生的那种联结,形成含有观念的联结,分析或抽象,选择性思维或推理形成性考核/形考任务三题目1行为改造型激励理论从研究激励的过程出发，对如何改造和修正人的行为提出一系列激励理论。
正确的答案是“错”。
题目2需要是个体活动的积极性的重要源泉，是人进行活动的基本动力。
正确的答案是“对”。
题目3激励可以提高个体工作绩效。
正确的答案是“对”。
题目4激励是指引起行为的一种刺激，是促进行为的一种重要手段。
正确的答案是“对”。
题目5激励对于组织的发展至关重要。
正确的答案是“对”。
题目6情绪智力又称情商，用IQ表示。
正确的答案是“错”。
题目7关键事件法是主观考评法的一种。
正确的答案是“错”。
题目8比较法属于相对绩效考评方法。
正确的答案是“对”。
题目9自我激励即自我促进，积极开发自己的能力。
正确的答案是“对”。
正确的答案是“对”。
题目11公平理论是美国心理学家（）提出的。
A.赫兹伯格B.弗罗姆C.亚当斯D.马斯洛正确答案是：亚当斯题目12综合激励理论是美国行为科学家（）提出来的。
A.弗罗姆B.赫兹伯格C.波特和劳勒D.麦格利兰正确答案是：波特和劳勒题目13期望理论是（）提出来的。