关于员工入职体检的方案
员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，特建议入职员工必须进行体检并向人事提交体检报告进行存档备案。

一、入职体检对象：
经过公司面试合格，正式录用的员工。

二、体检报告来源要求：
二级以上医院的体检中心或者门诊部。

三、入职体检的费用：
入职体检费用一般在200元以内
方案一：可以先由个人承担，在医院开具相应发票，来公司报销。

方案二：由公司选择医院，在入职通知单里要求该入职人员去指定医院体检，费用按月或季度由公司统一结算。

（体检不合格者，医院会回复电话且在体检报告中注明）
四、入职体检报告的归属：
一般体检报告提交至公司人事存档，做为入职者个人档案的一部分，若入职者离职，则可由员工本人收回，但是公司可以复印备份。

五、注意事项说明：
1、入职前半年内体检报告有效，但费用不予以报销；
2、个人追加体检的项目，由个人自行承担相关费用；
六、体检套餐及合格标准：
（1）套餐
体检套餐，供领导了解体检项目及费用，待方案确定后会多询价几家进行选择。

入职体检项目及价格
（2）入职体检要求在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

以下情况若查实，公司均不予接收：
1、入职体检表明有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

2、血液病，不合格。

单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

3、结核病不合格。

但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

4、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

5、严重慢性胃、肠疾病，不合格。

胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

6、各种急慢性肝炎，不合格。

如下：
A、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳);乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。

B、乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，不合格。

7、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

8、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

9、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

10、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

11、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

12、晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

13、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

14、严重的慢性骨髓炎，不合格。

15、三度单纯性甲状腺肿，不合格。

16、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

17、大动脉炎、血管闭塞性脉管炎、雷诺氏病，不合格。

18、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

19、有明显视功能损害眼病者，不合格。

20、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

21、除以上20条外，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

张盼盼
2016年5月5日。